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1、員工宿舍管理規(guī)定編制日期審核日期批準日期 1一、 總則1.1 為了加強公司員工宿舍的管理，解決新入職外地員工的住宅困難，為員工提供更好的工作和生活條件，結合公司實際，特制訂本辦法。二、 員工宿舍管理規(guī)定1.2.2.1 員工申請宿舍的條件及程序2.1.1 非本市居住的正式入職員工（不含兼職和實習生）可以申請員工宿舍。 2.1.2 申請人須提前15天填寫員工宿舍申請表，經部門主管領導同意后報人力資源中心（人事行政部）審批。2.1.3 人力資源中心根據(jù)申請人的條件和公司的實際情況統(tǒng)籌安排，副經理級（含）以上員工宿舍由行政部進行統(tǒng)籌安排。2.1.4 經批準同意安排宿舍的員工，副經理級（含）以上員工到行2、政部主管人員處辦理入住的有關手續(xù)及領取宿舍鑰匙，其他員工到人力資源中心主管人員處辦理入住的有關手續(xù)及領取宿舍鑰匙。各地區(qū)公司參照執(zhí)行。2.2 員工宿舍的配置標準2.2.1 原則上安排兩人入住1個房間，每間房間配1M1.9M單人床2張，床頭柜2個，衣柜1 個。2.2.2 經理級以上員工，原則上安排1人居住1間房間，23人居住1套宿舍單元。2.2.3 特殊情況經公司領導批準，可安排單人房間每個房間配1.2M1.9M單人床2張，床頭柜2個，衣柜1個。2.3 入住期限和有關費用的收費標準2.3.1 凡符合條件安排宿舍的員工，公司免費提供宿舍居住1年，從正式入住之日起計算。2.3.2 1年期滿仍需要入住3、公司宿舍的，須提前15天向管理部門（副經理級以上交由行政部，其他交由人力資源管理中心）提出。 2.3.3 在宿舍里所產生的水、電、煤氣、電話等費用，由該單元的所有使用人平均分攤，并自行按時繳納。2.4 退還宿舍的程序2.4.1 離職員工，須在批準后繳清住宅期間所產生的所有費用，交還鑰匙并辦理手續(xù)于一周內搬離宿舍，未能如期搬出的，按50元/天計收房租費。2.4.2 入住期限屆滿的員工，期限屆滿即搬離及交還鑰匙；沒有提出續(xù)住申請又未能如期搬出的，第一天收取15元房租費，以后每天遞增5元。2.5 宿舍內務管理規(guī)定2.5.1 遵守公司規(guī)章制度和物業(yè)管理的規(guī)定，不得擅自帶無關人員在宿舍留宿；為得在宿舍內4、進行酗酒、賭博、吸毒、嫖娼及播放黃色錄像等違法亂紀的活動。2.5.2 每間宿舍單元設室長1名，負責本單元宿舍所配物品的冒領、維護及宿舍內務的監(jiān)督、管理，收繳水、電、煤氣、電話等相關費用。2.5.3 宿舍實行輪值制度，各成員都應服從室長的安排，完成輪流打掃宿舍公共場所的衛(wèi)生及其它工作。2.5.4 要保持宿舍整潔，不得亂擺放、丟雜物和隨地吐痰；愛護公物，損壞公物要照價賠償。2.5.5 遵守宿舍作息制度，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。2.5.6 注意防火、防盜，節(jié)約用水、用電，出入關門，人離關燈。2.5.7 熱愛公物，居住時發(fā)現(xiàn)設備損壞或出現(xiàn)故障，應自行與管理處聯(lián)系維修，并知會行政部的宿舍管理人員。2.5.8 同事間應團結友愛，互讓互助，保持良好的同事關系。2.5.9 宿舍管理人員不定時對宿舍進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反宿舍內務管理規(guī)定的，將提出第一次、第二次口頭警告，第三次起每次罰款100元，情節(jié)嚴重的取消其入住宿舍的資格。三、 附則3.3.1 本規(guī)定由行政部負責解釋并修訂。3.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。