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1、XX電力工程有限公司評(píng)選先進(jìn)工作辦法 XX電力工程有限公司評(píng)選先進(jìn)工作辦法 1.評(píng)選目的：1.評(píng)選目的：為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，表彰為公司的發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，特制訂本辦法。2.評(píng)選原則：2.評(píng)選原則：評(píng)選先進(jìn)要經(jīng)過充分醞釀，民主選舉。各部門和子公司要嚴(yán)格按照評(píng)選條件，以當(dāng)年實(shí)績?yōu)橹鳎瑘?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)掌握。對(duì)于不具備評(píng)選條件的獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺。通過評(píng)比，要評(píng)出真正具有先進(jìn)性、典型性，能夠充分發(fā)揮榜樣作用的先進(jìn)集體和個(gè)人，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)取得更好更快的發(fā)展。3.評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選名額設(shè)置 3.評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選名額設(shè)置 3.1 先進(jìn)部門先進(jìn)部門：公司本部 6-7 個(gè)、子公司 1-2、2 個(gè)。3.2 先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）：公司本部 5-6 個(gè)、子公司 2-3 個(gè)。3.3 先進(jìn)生產(chǎn)者先進(jìn)生產(chǎn)者（含子公司）：25-30 名。3.4 單項(xiàng)標(biāo)兵單項(xiàng)標(biāo)兵：開拓標(biāo)兵、設(shè)計(jì)標(biāo)兵按評(píng)選條件，在同一項(xiàng)目中單機(jī)項(xiàng)目 1 名，成套項(xiàng)目、貿(mào)易項(xiàng)目不超過 2 名，總承包項(xiàng)目不超過 3 名，以上同一項(xiàng)目包括跨部門聯(lián)合開拓的項(xiàng)目。3.5 青年崗位能手青年崗位能手：30-35 名。3.6 先進(jìn)分工會(huì)先進(jìn)分工會(huì)：4-5 個(gè)。3.7 工會(huì)積極分子工會(huì)積極分子：每個(gè)分工會(huì)推薦 1 名（設(shè)計(jì)院 2 名）。4.評(píng)選條件 4.評(píng)選條件 4.1 先進(jìn)部門評(píng)選條件 4.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家3、的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.1.2 完成公司下達(dá)的年度主要經(jīng)營指標(biāo)，對(duì)公司經(jīng)營工作貢獻(xiàn)率大（事業(yè)部完成利潤在公司本部排名前六名，子公司排名前二名）。并能較好地完成其他經(jīng)營指標(biāo)，部門發(fā)展后勁強(qiáng)。4.1.3 職能部門較好地完成當(dāng)年的各項(xiàng)關(guān)鍵事件和公司分解到本部門的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)。4.1.4 完成公司下達(dá)的年度“三合一”管理體系目標(biāo)，部門員工能自覺嚴(yán)格的按照三合一管理體系進(jìn)行項(xiàng)目管理，在年度管理體系內(nèi)審和外審中表現(xiàn)優(yōu)異。在信息化應(yīng)用方面，月報(bào)、季報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。4.1.5 完成公司下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，部門全體員工安全意識(shí)強(qiáng)，未出現(xiàn)安全責(zé)任事故。4.1.6 部門全體員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工4、作責(zé)任心強(qiáng)，員工愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)違法事件發(fā)生。4.1.7 部門能顧全大局，協(xié)作風(fēng)格高，能正確處理好公司、部門和個(gè)人利益關(guān)系。4.1.8 部門能積極開展黨建工作和工會(huì)工作，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極幫助部門員工解決工作和生活中的問題和困難。加強(qiáng)民主管理，提高職工素質(zhì)，在公司企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)突出，開展“三個(gè)文明”建設(shè)方面取得較好成績。4.1.9 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懴冗M(jìn)部門推薦表（附件表一）。4.2 先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）評(píng)選條件 4.2.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2 完成公司合同評(píng)審時(shí)確定的項(xiàng)目利潤指標(biāo)。4.2.3 完成公司下達(dá)的項(xiàng)目管理目標(biāo)，能自5、覺嚴(yán)格的按照項(xiàng)目管理計(jì)劃和“三合一”管理體系進(jìn)行項(xiàng)目管理，月報(bào)、季報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。4.2.4 完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，項(xiàng)目部（組、科室）員工安全意識(shí)強(qiáng)，未出現(xiàn)安全責(zé)任事故。4.2.5 項(xiàng)目部（組、科室）全體成員團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，員工愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助。4.2.6 項(xiàng)目部（組、科室）領(lǐng)導(dǎo)核心能結(jié)合項(xiàng)目執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，積極幫助員工解決工作和生活中的問題和困難。4.2.7 項(xiàng)目部（組、科室）能顧全大局，協(xié)作風(fēng)格高，能正確處理好集體、個(gè)人利益關(guān)系。4.2.8 能夠在公司確定的某個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)中較好地完成工作任務(wù)并表現(xiàn)優(yōu)異。4.2.9 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懴冗M(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）推薦表（附件表二）4.3 6、先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選條件 4.3.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，自覺參加政治理論學(xué)習(xí)，能注重自身思想道德素質(zhì)的提高，能模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3.2 業(yè)務(wù)水平高，工作努力，勇挑重?fù)?dān)，并具有開拓創(chuàng)新精神，任勞任怨，出色完成各項(xiàng)任務(wù)，工作效率高，質(zhì)量好，能自覺嚴(yán)格的按照“三合一”管理體系進(jìn)行項(xiàng)目管理，工作成績顯著。4.3.3 關(guān)心公司發(fā)展，維護(hù)公司聲譽(yù)，愛公司，講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。4.3.4 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3.5 能結(jié)合工作實(shí)際，努力鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法，三個(gè)文明建設(shè)取得較好成績。4.3.6 業(yè)務(wù)部門要7、當(dāng)年個(gè)人完成項(xiàng)目利潤 100 萬元以上，業(yè)績突出。4.3.7 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)或受到上級(jí)表彰的可以破格推選。4.3.8 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懴冗M(jìn)生產(chǎn)者推薦表（附件表三）4.4 單項(xiàng)標(biāo)兵評(píng)選條件 4.4.1 開拓標(biāo)兵:開拓標(biāo)兵:個(gè)人開拓合同毛利 1000 萬元人民幣以上（當(dāng)年合同生效），作為業(yè)務(wù)骨干，努力專研業(yè)務(wù)知識(shí)，熱愛學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，且在項(xiàng)目開拓過程中起到突出作用。4.4.2 設(shè)計(jì)標(biāo)兵:設(shè)計(jì)標(biāo)兵:個(gè)人設(shè)計(jì)產(chǎn)值 70 萬元人民幣以上，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，用戶滿意，得到有關(guān)方面的表彰或好評(píng)。4.4.5 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚戦_拓標(biāo)兵推薦表、設(shè)計(jì)標(biāo)兵推薦表（附件表四、表五）4.5 青年崗位能手評(píng)選條件8、 4.5.1 年齡 35 歲以下，在“德、能、勤、績”方面綜合事跡突出。4.5.2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志、具有良好的社會(huì)公德意識(shí)。4.5.3 在本職崗位上，勤奮學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)精湛，腳踏實(shí)地，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，富于開拓精神，并在工作實(shí)踐中有突出實(shí)績。符合下列條件之一：在經(jīng)營開拓方面在經(jīng)營開拓方面：獨(dú)立開拓、執(zhí)行項(xiàng)目，或協(xié)助其他項(xiàng)目經(jīng)理在重大、重要項(xiàng)目開拓、執(zhí)行中發(fā)揮突出作用；當(dāng)年完成項(xiàng)目利潤 80 萬元或開拓毛利 200 萬元以上。在工程設(shè)計(jì)方面在工程設(shè)計(jì)方面：獨(dú)立承擔(dān)某一項(xiàng)目的專業(yè)設(shè)計(jì)，或在協(xié)作設(shè)計(jì)其他重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，有突出的設(shè)計(jì)方案，做出突出成績；創(chuàng)造設(shè)計(jì)產(chǎn)9、值超過 40 萬元；在管理工作方面在管理工作方面：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、懇于鉆研、工作高效，服務(wù)熱情，在控制經(jīng)營成本、規(guī)范經(jīng)營管理、防范化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，后勤服務(wù)等工作中做出突出貢獻(xiàn)。4.5.4 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懬嗄陯徫荒苁滞扑]表（附件表六）4.6 先進(jìn)分工會(huì)評(píng)選條件 4.6.1 分工會(huì)組織健全、制度健全，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，堅(jiān)持做到工作有計(jì)劃，活動(dòng)經(jīng)常化，做到有考核有效果。4.6.2 分工會(huì)建立民主管理制度，對(duì)部門行政工作實(shí)行民主監(jiān)督管理，圍繞維護(hù)公司利益和維護(hù)職工權(quán)益開展工作，在推進(jìn)公司和部門的業(yè)務(wù)開展、經(jīng)營管理中發(fā)揮作用，體現(xiàn)了職工當(dāng)家作主的精神。4.6.3 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想10、工作，在培育四有職工隊(duì)伍、提高職工思想道德素質(zhì)、開展公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面取得較好成績。4.6.4 圍繞部門經(jīng)營工作開展活動(dòng)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù)，并取得較好的成績。4.6.5 積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，開展小型多樣、有益健康的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康，增強(qiáng)分工會(huì)的凝聚力。4.6.6 密切聯(lián)系群眾，積極為職工排憂解難，辦好事實(shí)事，受到本部門職工和其他部門的好評(píng)。4.6.7 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懴冗M(jìn)分工會(huì)推薦表（附件表七）4.7 工會(huì)積極分子評(píng)選條件 4.7.1 認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，自覺參加政治學(xué)習(xí)，并能起到帶頭作用。4.7.2 愛崗敬業(yè)，努力完成本職工作。4.7.3 密切聯(lián)系11、群眾，熱心為職工服務(wù)，并得到職工信賴。4.7.4 積極參加本單位“三個(gè)文明”建設(shè)，并起到帶頭作用。4.7.5 熱心工會(huì)工作，有奉獻(xiàn)精神，顧全大局，辦事公道。4.7.6 積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能起到模范作用。4.7.7 申報(bào)請(qǐng)?zhí)顚懝?huì)積極分子推薦表（附件表八）5.評(píng)選辦法和相關(guān)要求 5.評(píng)選辦法和相關(guān)要求 5.1 采取自薦和推薦相結(jié)合的方法。以部門的年終工作總結(jié)為依據(jù)，充分聽取本部門、項(xiàng)目部（組、科室）職工和公司主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，評(píng)選出名副其實(shí)的先進(jìn)集體和個(gè)人。5.2 各部門要嚴(yán)格按評(píng)選條件要求評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，并按照參評(píng)項(xiàng)認(rèn)真填寫相應(yīng)的推薦表格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將先進(jìn)事跡書面材料報(bào)送公司工會(huì)12、，并附部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議紀(jì)要（表九）和部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議簽到表（表十）。5.3 工會(huì)將各部門上報(bào)的先進(jìn)評(píng)選材料抄送人力資源部。人力資源部結(jié)合公司績效考核結(jié)果及部門正職述職報(bào)告，對(duì)各部門上報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人候選名單提出意見和建議并與工會(huì)溝通。5.4 公司工會(huì)根據(jù)人力資源部的建議調(diào)整候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單，組織召開由公司工會(huì)委員、分工會(huì)主席和人力資源部等部門參加的評(píng)審會(huì)議，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人候選名單進(jìn)行評(píng)議并評(píng)出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人（評(píng)議青年崗位能手需征求公司團(tuán)委意見），先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選結(jié)果最終報(bào)請(qǐng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)審議確定。5.5 為便于宣傳先進(jìn)事跡，公司表彰大會(huì)結(jié)束后，獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集13、體和個(gè)人請(qǐng)將集體合影、個(gè)人工作照?qǐng)?bào)公司工會(huì)。6.獎(jiǎng)勵(lì)辦法 6.獎(jiǎng)勵(lì)辦法 6.1 在公司職工代表大會(huì)暨年終總結(jié)會(huì)上，對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)生產(chǎn)者、單項(xiàng)標(biāo)兵、青年崗位能手、先進(jìn)分工會(huì)及工會(huì)積極分子進(jìn)行表彰。6.2 對(duì)于評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。附件：附件：表一：先進(jìn)部門推薦表 表二：先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）推薦表 表三：先進(jìn)生產(chǎn)者推薦表 表四：開拓標(biāo)兵推薦表 表五：設(shè)計(jì)標(biāo)兵推薦表 表六：青年崗位能手推薦表 表七：先進(jìn)分工會(huì)推薦表 表八：工會(huì)積極分子推薦表 表九：部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議紀(jì)要 表十：部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議簽到表 附件附件:表一 表一 先進(jìn)部門推薦表 先進(jìn)部門推薦表 單位名稱全稱 職工人14、數(shù) 何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 2000 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)審批意見 年 月 日 附件：表二 附件：表二 先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）推薦表 先進(jìn)項(xiàng)目部（組、科室）推薦表 推薦單位名稱：項(xiàng)目部（組、科室）全稱 職工人數(shù) 何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 1000 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì) 審批意見 年 月 日 附件：表三 附件：表三 先進(jìn)生產(chǎn)者推薦表 先進(jìn)生產(chǎn)者推薦表 推薦單位名稱:姓名 性別 民族 文化程度 出生 年月 參加工 15、作時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)（崗位）完成利潤 萬元 執(zhí)行項(xiàng)目 何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 1000 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì) 審批意見 年 月 日 附件：表四 附件：表四 開拓標(biāo)兵推薦表 開拓標(biāo)兵推薦表 推薦單位名稱:姓名 性別 民族 文化程度 出生 年月 參加工 作時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)（崗位）開拓毛利 萬元 開拓項(xiàng)目 何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 1000 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì) 意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì) 審批意見 年 月 日 附件：表五 附件：表五 設(shè)計(jì)標(biāo)兵推薦表16、 設(shè)計(jì)標(biāo)兵推薦表 推薦單位名稱:姓名 性別 民族 文化程度 出生 年月 參加工作時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)（崗位）設(shè)計(jì)產(chǎn)值 萬元 設(shè)計(jì)項(xiàng)目 何 時(shí) 受 過 何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 800 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì) 審批意見 年 月 日 附件：表六 附件：表六 青年崗位能手推薦表 青年崗位能手推薦表 推薦單位名稱:姓名 性別 民族 文化程度 出生 年月 參加工 作時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)（崗位）何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 800 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)17、 審批意見 年 月 日 附件：表七 附件：表七 先進(jìn)分工會(huì)推薦表 先進(jìn)分工會(huì)推薦表 分工會(huì)全稱 職工人數(shù) 何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 1000 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 公司 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)審批意見 年 月 日 附件：表八 附件：表八 工會(huì)積極分子推薦表 工會(huì)積極分子推薦表 姓名 性別 民族 文化程度 出生 年月 參加工 作時(shí)間 現(xiàn)任職務(wù)（崗位）何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 事 跡 摘 要 （字?jǐn)?shù) 500 以內(nèi)）推薦部門意見 年 月 日 工會(huì)委員會(huì) 擴(kuò)大會(huì)意見 年 月 日 附件：表九 附件：表九 部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議紀(jì)要部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議紀(jì)要 部門：部門人數(shù) 應(yīng)到人數(shù) 實(shí)到人數(shù) 選舉方法 無記名投票 舉手 其它 參加會(huì)議人員 另附部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議簽到表（表十）評(píng) 選 結(jié) 果 先進(jìn)部門：先進(jìn)項(xiàng)目部：先進(jìn)工作者：開拓標(biāo)兵：設(shè)計(jì)標(biāo)兵：青年崗位能手：先進(jìn)分工會(huì)：工會(huì)積極分子：部門 領(lǐng)導(dǎo) 意見 年 月 日 備注 注：部門應(yīng)保留評(píng)選過程資料備查。附件：表十附件：表十 部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議簽到表部門先進(jìn)評(píng)選會(huì)議簽到表 部門：日期：年 月 日 序號(hào) 姓 名 職 位