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1、勞務(wù)聘用合同 一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。 三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、 本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 六、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。聘用單位（下稱“甲方”）： 簽約代表人： 受 聘 2、人（下稱“乙方”）： 性別： 居民身份證號碼： 戶口所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、 聯(lián)系人： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進展情況而定。第二條、工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項目部、擔(dān)任 職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同3、事完成崗位相關(guān)的其它工作。 （二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時完成: 1、作為長駐工地代表，在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進度，對施工質(zhì)量負責(zé)。2、在項目部經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。3、遵守施工材料質(zhì)量制度，嚴格監(jiān)督控制進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質(zhì)量問題負責(zé)，對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。4、參與圖紙會審和技術(shù)交底，配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作，對班組成員進行全面的技術(shù)交底。5、組織項目部技術(shù)人員編制4、單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。6、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證進度及施工質(zhì)量和施工安全。7、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調(diào)整部署。8、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。9、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。10、填寫施工進度日志、質(zhì)量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙5、方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調(diào)整。（四）工作地點根據(jù)實際情況進行相關(guān)調(diào)配。第三條、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上按每月休假 日，如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录伲仨毺崆罢埣俸妥龊米约汗ぷ靼才排c交接）。（二）請休假乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。第四條、勞動報酬及行為（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資：月薪工資為人民幣 元。電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為6、三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：、月薪：人民幣 元。每月 日 日發(fā)放上月月薪，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。、電話費補助人民幣 元。、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實際情況另行通知。、項目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。（二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照90%給予結(jié)算。第五條、責(zé)任考評（一）責(zé)任心考評準(zhǔn)時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按7、時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現(xiàn)場巡查、檢難點查；杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現(xiàn)場督促落實整改，整改完成后的復(fù)檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。（二）質(zhì)量考評 質(zhì)量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結(jié)構(gòu)控制：木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進行逐一檢查，復(fù)查，如有問題進行書面記錄。軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一復(fù)核，外墻大角線必須層層傳遞，與控制線三層一復(fù)核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內(nèi)。泥工砼振搗，結(jié)構(gòu)地坪平整度，砌體、內(nèi)粉平整度、垂直，內(nèi)外墻裝飾觀感進行8、嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、復(fù)查，如有問題進行書面記錄。（三）安全綜合管理考評管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現(xiàn)場的安全督促管理和隱患問題的反饋。嚴抓現(xiàn)場衛(wèi)生，廢料及時處理，保持現(xiàn)場干凈、整潔，材料堆放整齊有序。積極配合現(xiàn)場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發(fā)生。（四）原材料控制考評木工模板、方木現(xiàn)場的取料應(yīng)合理開據(jù)、大小利用，舊板、廢板的合理重復(fù)利用，盡量減少報廢料的產(chǎn)生。鋼筋現(xiàn)場應(yīng)合理取料、合理對接、合理利用廢料，盡量減少報廢料的產(chǎn)生。砌體現(xiàn)場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量減少報廢料的產(chǎn)生。粉刷應(yīng)控制好灰餅厚度（10m9、m15mm），減少超厚粉刷。嚴抓落手清工作，做到工完場清，余料利用。第六條、勞動紀(jì)律（一）甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反員工手冊或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯10、行為引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責(zé)法律和經(jīng)濟責(zé)任。3、按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)11、章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償；、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、嚴重違反甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對甲方工作造成重大影響的。、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的；、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；、被依法追究刑事責(zé)任的。、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動12、合同協(xié)議書。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的；2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付13、乙方相應(yīng)的勞動報酬：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的；符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。 第九條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程項目所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十條、其他 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：簽約代表人：身份證號： 身份證號: 簽訂日期： 年 月 日