午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 管理手冊管理手冊制度匯編制度匯編 1 目錄 第一部 公司監(jiān)督、檢查工作制度 . 1 第二部 人事管理制度 . 2 第三部 公司員工制服使用管理規(guī)定 . 20 第四部 公司員工廉潔自律管理規(guī)定 . 22 第五部 公司家訪和慰問（祝賀）的暫行規(guī)定 . 23 第六部 公司保密管理規(guī)定 . 24 第七部公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理辦法 . 25 第八部例會管理制度 . 28 第九部 車輛管理規(guī)定 . 31 第十部 發(fā)文（信函、傳真）公章管理審批制度 . 33 第十一部 員工宿舍管理制度 . 34 第十二部公司消防安全管理制度 . 36 第一章 總則 . 36 第二章 適用范圍和對象 . 36 第三2、章職責(zé) . 36 第四章 消防安全管理 . 36 第五章 附則 . 38 第一部第一部 公司監(jiān)督、檢查工作制度公司監(jiān)督、檢查工作制度 監(jiān)督檢查工作是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率的重要措施，也是保證公司各 項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段，為了加強(qiáng)督查工作，保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制 度。 一、主要職能部門一、主要職能部門 公司人力資源部作為監(jiān)督檢查工作的主要部門，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確 的了解和反應(yīng)真實(shí)情況，力爭做到有分析、有建議、不流于形勢。 二、加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)二、加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí) 公司辦公室督促各部門每月 5 日前遞交月度工作計(jì)劃人力資源部定期將 各部門的執(zhí)行情況予以公布。 三、進(jìn)行日常監(jiān)管三、進(jìn)行日常3、監(jiān)管 各部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不得無故拖延或不辦，如在 工作中遇到重大事故和情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示和報告。公司人力資源部要在相 應(yīng)的時間內(nèi)，向個部門了解辦理情況并實(shí)施監(jiān)督檢查。 四、搞好信息反饋四、搞好信息反饋 管理手冊管理手冊制度匯編制度匯編 2 及時收集和反饋上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，對各部門報送的簡報、 報告、材料進(jìn)行匯總、整理和分析。 五、組織交流獎懲五、組織交流獎懲 督促各部門及時匯報貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的情況， 不定期的組織部門間的工作 交流與專題研討，并根據(jù)部門完成的工作質(zhì)量和效果進(jìn)行必要的獎懲。 六、附則六、附則 本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部，自頒布之日起執(zhí)行。 第二部第二部 人事管理制度人事管理制度 第一章員工考勤管理規(guī)定第一章員工考勤管理規(guī)定 為使公司的考勤更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化特制訂本規(guī)定。 一、主要內(nèi)容與適用范圍一、主要內(nèi)容與適用范圍 1、本