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1、風險隱患排查制度 第一條為使應(yīng)急管理關(guān)口前移，把突發(fā)事件化解在萌芽狀態(tài)，有效預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。第二條本制度所稱風險隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營、公共衛(wèi)生、公司秩序等存在的下列行為或狀態(tài)： （一）生產(chǎn)部門和個人違反法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的規(guī)定可能導(dǎo)致事故發(fā)生的； （二）生產(chǎn)部門和個人、監(jiān)督管理部門在管理方面存在缺陷可能導(dǎo)致事故發(fā)生的； （三）生產(chǎn)經(jīng)營場所、員工活動場所、員工宿舍區(qū)等范圍內(nèi)存在的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)； （四）因激烈情緒或極端矛盾可能導(dǎo)致惡性斗毆的； （五）其他不安全、不穩(wěn)定因素可能導(dǎo)致突發(fā)2、事件發(fā)生的。第三條本制度作為有風險隱患管理職能的管理主體的工作規(guī)范程序。第四條各部門負責人是本部門風險隱患排查治理的責任主體，公司行政負責人是第一責任人。部門負責人是公司風險隱患排查治理的第一責任人。 第五條公司各部門要逐級建立和落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的風險隱患排查治理和監(jiān)控責任制。 第六條任何部門和個人發(fā)現(xiàn)風險隱患，均有義務(wù)向行政部反映，任何部門和個人均有權(quán)向行政部門反映主管部門在風險隱患排查治理中不作為或作為不當?shù)刃袨椤?第七條公司各部門每季度要定期對職責范圍內(nèi)的風險隱患進行排查，將排查情況按自然災(zāi)害、安全隱患、公共衛(wèi)生和群體性事件四類分別建檔造冊。檔案由專人管理，隨時備查。 第八3、條公司各部門對排查出來的風險隱患，能及時化解處理的要及時化解處理，一時不能化解處理的要制訂化解處理方案，方案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）化解處理的目標任務(wù)； （二）采取的方法和措施； （三）經(jīng)費和物質(zhì)保障； （四）具體責任部門和人員； （五）處理的時限和要求； （六）日常管理規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案。第九條公司各部門每季度末應(yīng)將排查出來的風險隱患分類匯總后于下季度第一個月10日前報送總經(jīng)理辦公室。對可能引發(fā)較大以上突發(fā)事件的風險隱患要立即報告。 第十條行政部門應(yīng)建立風險隱患臺賬，隨時跟蹤督促整改落實。 第十一條對可能引發(fā)重、特大突發(fā)事件的風險隱患應(yīng)掛牌督辦。 第十二條 對未定期排查上報風險隱患、不積極治理化解風險隱患的要通報批評；對因工作失誤或不作為導(dǎo)致可以處理化解的風險隱患轉(zhuǎn)化為突發(fā)事件的，要嚴肅追究部門主要負責人和直接責任人的責任；涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。