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泰盈房地產銷售模式：銷售主任入職培訓課程（10頁）.doc

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入職培訓

上傳人：焦** 編號：78649 2021-03-31 11頁 72KB

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1、銷售主任入職培訓課程前前言言恭喜大家過五關斬六將進入最后一關,但難度會越來越高;這一關對我們的信心、恒心和毅力都將是一個極大的考驗；銷售是一個容易誘人進入而又容易將人擊退的行業，房地產銷售的迷人之處是可以用嘴巴去創造財富。英國首相丘吉爾在第二次世界大戰后講過一句很激勵民眾的話：永遠、永遠、永遠、不要放棄！ “走進泰盈，人生從此與眾不同”,個人的生存價值將在集團公司的平臺上得到充分的體現；泰盈有一句格言叫“以不平常的心做平常的事，以平常的心做不平常的事”，無論我們做的事多么簡單，我們都應懷著一種激情、一種追求成功的強烈欲望去做；無論是勝還是負，我們都應保持平和的心態，不改2、初衷，不要一成功就忘乎所以，一失敗就感到前路茫茫，一片黑暗。總之，要永遠以積極的心態去面對人生、面對工作、面對生活！ “狹路相逢勇者勝”，由于代理行業的激烈乃至有些惡性的競爭，泰盈多年來一直行走于邊緣地帶，專做有挑戰性的項目，很少與一些知名的代理公司正面競爭。轉而言之，泰盈做的項目往往是那些知名公司做到一半或者是做不動的，這種非正面的比拼也許更有說服力。動的是真刀真槍，拿的是真金白銀，每個項目都是從市場上實現的與開發商共贏的增值利潤，時至今日，泰盈已經成為打硬仗的金字招牌； “我們得到的，全是用我們失去的換回來的”要獲取成功，得到高額回報，其付出也是超乎尋常的，大家一定要有吃苦的準3、備；銷售主任的團隊是泰盈軍團的中間層面，上有經理，下有銷使，因此，必須做到“上下有別，內外有別” 沙子和金子的故事，衷心祝愿各位學員走出沙漠，把我給的沙子真正變成金子。第一講：泰盈的文化理念第一講：泰盈的文化理念泰盈公司之信念：危機=機會泰盈公司的信條：英雄莫問出處！泰盈公司的文化： A、敬業（先做人再做事） B、激情（永遠保持積極的心態） C、團結（抱團打天下的團隊精神） D、高效（激勵機制、鼓勵良性競爭）（倡導“濃縮人生”，用一年的時間去完成別人十年才能完成的事情）泰盈超級推銷員應具備的五種特征： A、精力充沛異常; B、充滿自信； C、勤奮成性； D、經常渴望金錢； E、有一種將困難與挫折當成挑戰的心理狀態。公司對推銷員提出的四個要求： A、勤奮、 B、平常心態、 C、自信、 D、高超的技巧和能力。銷售要用心，在運用技巧的同時必須投入自己真正的感情。銷售的迷人之

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