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1、施工企業(yè)安全培訓內(nèi)容經(jīng)費及考核制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 某施工企業(yè)安全培訓及考核制度根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法、建設工程安全生產(chǎn)管理條例的有關規(guī)定和要求，為普及安全常識，使預防為止，安全第一的方針，深入人心，保證公司員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，特制定本計劃。一、培訓的方式、方法和內(nèi)容根據(jù)培訓的內(nèi)容、對象和達到的目的，擬采取：以會代訓的方式。一是公司利用每月兩次的例會時機，針對安全生產(chǎn)工作中存在的問題，在分析解決的同2、時，對項目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點的進行有關安全知識的學習；二是利用崗位技能培訓的時間，對全體員工進行有關安全生產(chǎn)知識和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學習，保證全體員工能夠嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；三是對新入公司的員工，利用崗前培訓的機會，進行安全知識、有關規(guī)章制度、規(guī)定及要求的培訓，使其熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；四是對公司領導、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員，采取送出去的辦法，按照國家有關規(guī)定進行專門的安全知識及安全生產(chǎn)技能的培訓和考核合格，并取得資格證書后，安排上崗；五是對勞務隊員工，針對施工生產(chǎn)任務和特點，采取上工前，收工后，隨機培3、訓教育，以消除事故隱患，確保事故防范措施和應急措施得到貫徹落實。二、培訓時間公司領導、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼職安全員年培訓時間不得少于120課時；新員工崗前安全培訓時間不得少于8課時；對公司員工的安全繼續(xù)教育培訓時間不少于60課時。三、培訓經(jīng)費為確保安全培訓工作落實到位，公司專門從生產(chǎn)收益中提取安全生產(chǎn)和培訓基金，用于公司領導、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼職安全員和其他員工的培訓，實行?？顚Ｓ?。四、培訓效果及考核除公司領導、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員需由專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓考核外，其余員工根據(jù)學習內(nèi)容和掌握熟悉程度，采取全員考核、知識競賽、抽查考核的辦法進行考核，以了解和掌握培訓效果。五、獎懲對積極參加生產(chǎn)安全培訓并取得好成績的員工，視其情況給予表揚、物質(zhì)獎勵和優(yōu)先評選為先進員工。對不愿參加生產(chǎn)安全培訓或經(jīng)多次考核，未達到上崗要求的項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理以及專兼職安全員實行就地免職，三年內(nèi)不再聘用。對不參加或不重視和不愿參加培訓，或雖經(jīng)培訓但考核未達到考核要求的員工，實行一票否決制，終止其勞動關系。附表1本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表