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1、再生能源公司安全文明生產考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目錄總則4一 文明生產勞動紀律管理考核51 勞動紀律考核52 文明衛生考核53 教育培訓工作考核6二 安全管理考核71 考核重點72 指標考核83 安全考核84 嚴格考核項155 安全獎勵15三 運行管理考核171 生產管理考核172 嚴格考核項193 獎勵20四 檢修管理考核211 日常管理考核212 嚴格考核項233 獎勵24五 技術管理考核251 常規考核項252 嚴格考核項26六 附件27附件1 xx年安全指標27總則一、考核不是目的，旨在2、規范公司員工的工作行為質量標準、嚴格執行規章制度，提高工作效率。二、為加強公司生產監督管理，提高整體管理水平，公司對各級各部門的工作實施考核管理。三、公司考核組對全公司生產考核工作實施組織和領導，生產考核工作逐級進行。四、生產工作考核的依據：國家有關安全生產的法律、法規，政府及相關主管部門的有關規定和公司安全生產的各項管理規章制度等。五、生產工作考核標準由公司考核組統一制定，實行雙考核，在直接罰款的同時要扣分，具體參見績效考核制度六、生產工作考核納入公司目標管理中，每年考核情況予以通報，并按照本制度的有關條款進行獎懲兌現一 文明生產勞動紀律管理考核1 勞動紀律考核對以下違反勞動紀律行為之一者，3、給予經濟處罰100元/人、次。1.1 違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝；1.2 各部門員工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到、早退或中途離崗；1.3 班中脫崗、串崗、睡崗，班中閑聊；1.4 班中看與業務無關的書、看報等與工作無關的事；1.5 上班電話聊天，談與工作無關的事；1.6 凡不按規定持證上崗者；1.7 凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復；1.8 損壞各種安全防護設施，消防、滅火器材、安全標志的；1.9 凡私自到裝置、泵房、罐區灌裝汽油、石油等易燃液體或液化氣等；1.10 不按規定時間、內容對新工人進行入公司、調崗、復工教育的；1.4、11 發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的；1.12 不服從領導分配工作，無理取鬧；2 文明衛生考核對以下不文明生產現象之一者，給予經濟處罰100元/人、次。2.1 上班期間打架斗毆，情節嚴重者另行處理；2.2 違反用火、用電和進入設備規定的；2.3 凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙或流動吸煙者；2.4 在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位；2.5 工作中推委扯皮、不積極主動協調解決問題的；2.6 在生產場所披長發、光膀、穿裙子、高跟鞋、拖鞋、穿無后跟鞋或將有后跟鞋變成無后鞋； 2.7 工作時間將腳蹺在桌面上； 2.9 隨地亂扔果皮、紙屑，亂倒垃圾； 2.9 5、開長明燈、長流水； 2.10 午休、晚上 11 點后大聲喧嘩影響他人休息； 3 教育培訓工作考核對以下違反教育培訓、會議管理之一者，給予經濟處罰50元/人、次。3.1 各種會議無故缺席者；3.2 各種生產活動無故不參加者；3.3 各種考試無故不參加者； 除以上內容外，其它未盡事宜，公司考核委員會通過討論決定處罰結果。二 安全管理考核1 考核重點1.1 公司安全生產管理工作考核重點有關安全生產法律、法規及安全生產責任制落實情況；安全生產規劃的制定和監督執行情況；安全生產投入的監督落實情況；安全生產活動的組織及實施效果；專業安全管理隊伍的建設情況；督促重大事故隱患的整改情況；年度傷亡事故控制及安全6、事故的調查、處理情況；全員安全生產管理及群防防治情況；安全生產制度建設及職業健康安全管理體系的運行情況；安全生產教育及培訓管理情況。1.2 生產各部門安全生產管理工作考核重點：1.2.1安全生產責任制及安全生產管理制度的落實情況；1.2.2安全生產檢查及事故隱患整改情況；1.2.3安全設備、設施配備維護情況；1.2.4專職安全員配備及活動開展情況；1.2.5職工安全生產教育、培訓情況；1.2.6特種作業持證上崗情況；1.2.7安全防護費用的投入情況；1.2.8職業健康安全管理及環境管理體系運行情況；1.2.9年度傷亡事故控制情況；1.2.10安全技術落實情況；2 指標考核根據安委會制定出的全公7、司xx年度安全指標進行考核，考核標準按照本制度執行，不在本制度之內的，經過安委會討論決定處罰額度。（xx年度安全指標詳見附件1）3 安全考核3.1安全管理考核3.1.1 凡發生下列情況之一，未造成事故的，根據情節罰款100元，一個月內發生二次違章時，公司給予通報批評，一個月內發生三次及以上違章時，作勸退處理。3.1.1.1 違章指揮、違章作業，未造成事故的； 3.1.1.2 違反規程無票作業、無票操作的；3.1.1.3違反工作票、操作票中任何一項的； 3.1.1.4 簽發的工作票、操作票造成廢票的（客觀原因造成的除外）； 3.1.1.5未經三核對（核對設備名稱、編號；核對開關刀閘位置；核對模擬8、圖）和未經唱票復誦就盲目操作的； 3.1.1.6 工作票、操作票安全措施未完全正確實施，漏洞較大的； 3.1.1.7 高處作業現場、容器內作業應設而未設專人監護； 3.1.1.8 吊斗載人作業不設安全附繩； 3.1.1.9 不執行唱票復誦制，辦理工作票不到現場，代簽工作票；工作負責人不向工作組成員詳細交代安全措施；作業人員在安全措施交底欄上代簽名的； 3.1.1.10 私接、亂接電源； 3.1.1.11 在應辦理動火工作票的地點動火，而沒辦理動火工作票； 3.1.1.12 乙炔瓶和氧氣瓶混放，安全距離不夠； 3.1.1.13 接班前不檢查設備，信用交接班； 3.1.1.14危險作業點不設圍欄和9、安全標志； 3.1.1.15 登梯作業，梯子不合格，無人扶持和監護； 3.1.1.16 現場工作人員著裝不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲，女同志穿裙子，不戴防護眼鏡、赤膊光背作業、電氣人員不穿絕緣鞋等； 3.1.1.17 登桿塔前不核對線路標志名稱、誤登帶電線路；3.1.1.18 高空作業不系好安全帶； 3.1.1.19 進入生產、施工現場不戴好安全帽； 3.1.1.20 使用不合格的安全工器具； 3.1.1.21 擅自拆除 “禁止合閘，有人工作”標志牌和相鄰帶電設備“止步，高壓危險”標志牌； 3.1.1.22 擅自移動、更改安全設施； 3.1.1.23 無特種作業證從事特種作業； 3.10、1.1.24在防火禁區隨意動火、吸煙； 3.1.1.25 起重作業現場不設專人指揮； 3.1.1.26 應設臨時拉線而未設，松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業； 3.1.1.27 未按規定辦理爆破手續，或爆破時安全員不在現場； 3.1.1.28 電氣設備無接地接零保護，使用電動工具、設施應裝設漏電保安器而未裝設； 3.1.1.29 不按規定電壓裝設行燈或將行燈變壓器放在金屬容器內； 3.1.1.30 高處作業時上下拋擲工具材料； 3.1.1.31 人與潛水泵同時在一排水作業點內作業的； 3.1.1.32 施工項目沒有安全施工方案，安全作業指導書，大小修項目沒有安全措施或未認真交底及實施; 3.111、.1.33 施工、作業、操作前未做危險點分析和預控工作; 3.1.1.34 各級領導在檢查生產工作時不檢查安全工作，發現違章不及時糾正；3.1.1.35不按規定開展安全活動或開展活動不認真； 3.1.1.36不按計劃開展技術培訓，技術問答，事故預想并記錄；3.1.1.37不按時、按要求、上報安全報表或上報數據不準確；3.1.1.38酒后作業；3.1.2 凡違章被上一級單位查處的部門班組，除違章人員按規定處罰外，并處罰違章者所在部門領導100500元。 3.1.3 因違章造成設備損壞、財產損失。由責任者承擔一部分經濟賠償，賠償金額為造成損失財產價值的0.55。 3.1.4 因違章造成自身或他人傷12、害，追究責任、給予相應處罰，處罰金額視情況由安委會討論決定。 3.1.5 班組安全員、部門安全員、生技部安監人員為違章監督人員。各級領導及各專業管理人員在生產現場負有制止違章的責任，發現違章作業不及時制止視為違章，給予不制止者100元/人.次的罰款。 3.1.6 各級安全監察人員深入班組，在施工、檢修、運行、維護現場，發現違章應立即制止，并填寫“違章處罰通知單”給班組。本單位領導及其他人員發現違章，由班組安全員填寫“違章處罰通知單”，班組要認真登記上報。罰款金額按照本制度執行，不在本制度之列的，由安委會討論決定罰款金額。 3.1.7 對違章的罰款，公司收回作為安全獎勵基金使用。違章罰款直接交公13、司財務部。 3.1.8各部門每月五日前必須將前月安全例會召開情況、安全活動情況等報生技部統計員，生技部統計員必須在每月十日前完成匯總上報公司，漏報或上報不及時或上報不實扣罰負責人50元/次。3.1.9各部門、各值安全員平日收集本部門、本值的安全問題，及時書面反映到生技部安委會安監處，沒有及時反應的扣罰安全員50元/人.次。3.1.10生產各項制度中規定的有關安全的記錄、報表、數據等，未及時準確的按要求進行的，扣罰負責人50元/人.次。3.1.11安全生產責任制沒有落實到人，每違反一項的，扣罰責任部門100元/人.次。3.1.12安全生產管理制度沒有落實到位的，每違反一項的，扣罰責任部門100元14、/人.次。3.1.13安全生產檢查不認真細致，經公司和安監裁定敷衍了事的，扣罰負責人100元/人.次。3.1.14事故隱患整改沒有落實到人且整改不及時的，扣罰責任部門100元/人.次。3.1.15公司安排下發的安全設備、設施配備維護不到位，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.16部門未按照規定開展安全生產教育、培訓等工作的，扣罰責任部門100元/次。3.1.17公司下發安排的安全防護費用的投入不及時或違規不投入的，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.18年度事故控制較差的部門，經安委會討論決定扣罰金額。3.1.19發生特重大安全事故的部門，經安委會討論決定扣罰金額。3.1.20沒有15、按照公司的安全技術要求落實安全技術的，扣罰責任部門或責任人100300元/次。3.1.21沒有按照公司要求，按時開展安全例會的，扣罰責任部門或責任人100元/次。3.1.22參觀、檢查時，出現問題的，扣罰責任部門或責任人200500元/次。3.1.23對安全問題隱瞞不報、故意破壞事故現場等，或者弄虛作假的，扣罰責任部門或責任人300500元/次，情節嚴重者公司討論決定處理意見。3.1.24事故發生后，處理不當的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.25對蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司16、討論決定處理意見。3.1.26不執行安全生產責任事故一票否決制的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.27忽視現場安全管理，違章指揮作業或明知違章不去制止的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.28未按照公司要求進行安全生產考核，或者安全生產考核流于形式的，扣罰責任部門或責任人100元/次，造成嚴重后果的，公司討論決定處理意見。3.1.29除以上內容外，其它違章違規，未按照公司安全方面相關制度執行的，由安委會討論決定處罰額度。 3.1.30其它違反公司有關安全生產規章制度的，罰款50500元/人.次，情節嚴17、重者由安委會討論決定處罰意見。 3.2人身事故3.2.1 特大人身事故（人身傷亡一次達50人及以上者）3.2.2 重大人身事故（人身傷亡事故一次達3人及以上，或傷亡事故一次死亡與重傷達10人及以上者）3.2.3 一般人身事故（以上特大人身事故和重大人身事故以外的人身事故）3.3 設備事故3.3.1 特大設備事故（經濟損失一次在1000萬元以上的設備事故）3.3.2 重大設備事故（直接經濟損失在）以上事故按國家相關規定規程進行處理。3.3.3 一般設備事故3.3.3.1責任性事故（1）發供電設備發生惡性電氣誤操作帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路18、器（隔離開關）。主要責任人開除留用三個月，并給予經濟處罰10001500元;次要責任人開除留用半年，并給予經濟處罰7001200元；對與事故有關的其他責任人根據事故調查結果給予經濟處罰5001000元；對責任者所在部門領導給予給予經濟處罰5001000元，并扣責任部門每位員工崗位系數0.1。（2）其它發生其它責任性一般設備事故，主要責任人扣罰7001200元；次要責任人扣罰5001000元；有關責任者扣罰300800元；對事故責任部門領導罰款300800元，并扣責任部門每位員工崗位系數0.1。3.3.3.2設備性事故發生設備性事故，主要責任人扣罰400900元；次要責任人扣罰100400元；有19、關責任者扣罰50300元；對事故責任部門領導罰款200700元，并扣責任部門每位員工崗位系數0.1。3.3.4一類障礙3.3.4.1責任性一類障礙發生責任性一類障礙，主要責任人扣罰300800元；次要責任人扣罰200700元；有關責任者扣罰100600元；對事故責任部門領導罰款150650元，并扣責任部門每位員工崗位系數0.05。3.3.4.2設備性一類障礙發生設備性一類障礙，主要責任人扣罰200700元；次要責任人扣罰300800元；有關責任者扣罰100600元；對事故責任部門領導罰款100600元，并扣責任部門每位員工崗位系數0.05。3.3.5二類障礙3.3.5.1責任性二類障礙 發生責20、任性二類障礙，主要責任人扣罰150300元；次要責任人扣罰100200元；有關責任者扣罰50200元；對事故責任部門領導罰款50200元。3.3.5.2 設備性二類障礙 發生設備性二類障礙，主要責任人扣罰100300元；次要責任人扣罰50200元；有關責任者扣罰50200元； 3.3.6 異常3.3.6.1 發生一次設備異常，對主要責任人扣罰50100元，必要時會議討論處罰金額，對次要責任人扣罰20100元。以上所有事故、一類障礙、二類障礙的定性標準，參照電業事故調查規程，電業事故調查規程中未涉及的由公司安全委員會裁定。4 嚴格考核項違反以下任何一條的，經公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度21、，同時在績效考評中扣崗位系數0.1/人次。4.1對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；4.2對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；4.3對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；4.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；4.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；4.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；4.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；4.8對22、發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；4.9對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者；4.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者;5 安全獎勵5.1直接給予獎勵5.1.1對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組（值）和個人，一次獎勵班組300元，一次獎勵個人50100元;5.1.2由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，避免了事故的發生的，每一次獎勵100元; 5.1.3及時制止違章和誤操作并轉危為安者，每一次獎勵50100元;5.1.4舉報事故經確認屬實者，每次獎勵100元;5.1.5在安全專項活動及安全宣傳教23、育中成績顯著的單位或個人，每人次獎勵50100元;5.2經安委會討論給予獎勵5.2.1積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者;5.2.2為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者;5.2.3對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員;5.2.4在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者;5.2.5其它未盡事宜，經公司考核管理委員會議定. 三 運行管理考核為了24、加強現場運行管理，認真執行“兩票三制”，實現獎勤罰懶，充分調動員工的積極性，以保證電廠設備安全、經濟、穩定運行，特制定本制度。1 生產管理考核1.1臺帳管理1.1.1制度中提到的各種統計數據、記錄等每月五日前報生技部統計員，生技部統計員匯總后在每月10日前上報公司。每缺一項數據或上報結果不清楚，統計不認真者，扣罰負責人50元；1.1.2運行部門負責設備缺陷日常管理、分類、統計工作，每月底將出現的設備缺陷數量、未消除的缺陷、消除的數量和缺陷消除率、復現率以及缺陷考核意見匯總后報生技部；1.2缺陷管理1.2.1運行人員要按規定及時、認真地進行巡查，發現設備缺陷及時填報設備缺陷通知單。如出現應發現而25、未發現的缺陷（現場缺陷超過1小時），每次罰款50元。1.2.2運行人員發現缺陷填寫設備缺陷通知單，經值長和專工簽字后通知檢修部門消缺，不得跨班登記；緊急情況應由值長直接通知檢修部門，進行消缺，同時匯報部門經理和生技部，然后填寫設備缺陷通知單，未按此要求操作罰款50元。1.2.3要求運行人員填寫設備缺陷通知單時，設備缺陷認定準確，缺陷內容詳細全面，字跡工整、清晰，運行值長要對填寫的缺陷予以簽字確認，未能達到要求的罰款50元。1.2.4運行人員要積極配合檢修人員進行設備消缺，及時認真地驗收消缺的設備，并在設備缺陷通知單上簽署驗收意見。對無正當理由不配合消缺、不進行現場消缺驗收、不簽驗收意見的人員，26、每次罰款50元。1.2.5生產制度中規定的有關缺陷方面的要求等，未按制度要求執行的，視情節嚴重程度對違反者給予50300元的罰款。1.3運行管理1.3.1臨時任務必須在規定時間內完成（特殊情況未能按時完成，須經下單人認可），否則扣罰50元。1.3.2不按規定完成定期工作，每漏一項扣 50 元。1.3.3不經過值長和部門經理同意私自換班，每人.次罰款50元。1.3.4運行人員嚴禁連班，違者罰款50元。1.3.5運行人員必須認真巡查自己所管轄的設備，按時簽到，否則罰款50元。1.3.6當班期間沒有按有關規定進行設備的試驗、切換及維護工作的，每次罰款50元。1.3.7交接班時嚴格按交接班制度規定的交27、接班事項進行交接班。記錄不詳或交待不清，未造成嚴重后果的，罰款100元。情節嚴重的由公司研究處理。1.3.8交班后，值長必須主持召開班后會，分析運行情況，傳達上級通知，違者罰款100元。1.3.9提前交班或按規定不能交班而強行離開的，未造成后果的，每次罰款50元；造成嚴重后果的，由公司研究處理。1.3.10各值應保持衛生區清潔，無積水，無積灰，無雜物，發現一處不合格，罰款50元； 1.3.11接班前未開班前會，交接班時沒有簽字，罰款50元。1.3.12接班人員對帶“病”運行的設備，重點檢查；運行值班員嚴格按巡回檢查制度規定的“五定”和“六個重點”進行檢查。對檢查不到位或未進行檢查的，罰款10028、元；造成嚴重后果的，由公司研究處理。1.3.13各專業嚴格按照運行規程及有關規定進行定期檢查及設備維護并認真做好記錄。未按時或有漏、缺項的，每項罰款50元。1.3.14運行人員在操作中，違章指揮、違章操作未造成嚴重后果的，罰款50200元；情節嚴重的由公司研究處理。1.3.15運行人員在工作中，不聽指揮、消極怠工未造成嚴重后果的，罰款100元；情節嚴重的由公司研究處理。1.3.16故意損壞公私財物或丟失公用工具除按價賠償外，罰款100元。1.3.17生技部安監必須每年組織一次設備評級，并寫出設備評級報告，運行部必須從各自分管的專業按要求做好設備評級，否則扣罰 50 元。1.3.18不按中調調度29、制度執行的，每發生一次，扣運行值長100元，被中調考核的，每次扣運行值長300元。1.3.19生產制度中規定的有關運行方面的要求，未按要求執行的，視情節嚴重程度給予50500元的罰款。2 嚴格考核項違反以下任何一條的，經公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣崗位系數0.1 /人次。2.1連續三次違反勞動紀律的;2.2一月內被考核三次;2.3在運行操作中發生重大失誤的;2.4班中打架的,情節嚴重者;2.5巡視檢查不到位造成設備嚴重損壞的;2.6發生重大安全責任性事故或造成重大經濟損失的;2.7未完成OGSM經營計劃和主要指標,給公司經濟效益造成影響的;2.8發生內部管理責任,30、給公司企業形象造成影響的;3 獎勵3.1運行人員發現重大設備隱患或缺陷而避免了事故的發生，獎勵50300元。3.2運行人員千次操作無差錯者，獎勵100元。四 檢修管理考核1 日常管理考核1.1設備臺帳管理1.1.1檢修部每月五日前必須將前月消缺情況等檢修情況報生技部統計員，生技部統計員必須在每月十日前完成匯總上報公司，每漏報或者上報不認真扣罰負責人50元。1.1.2生產制度中規定的有關檢修方面的記錄、報表、數據等，未及時準確的按要求進行的，扣罰負責人50元。1.2檢修管理1.2.1設備管理必須實行設備主人制，設備無主人，扣責任部門每臺件50元，設備主人應每天巡檢設備使用情況，定期做好維護保養工31、作，未按要求進行的，扣罰責任人50元/次。1.2.3檢修人員必須無條件接受安全隱患整改任務，否則罰款50元/次；1.2.3三漏治理必須在規定時間內完成，并且一個月內同一問題不能出現超過二次，否則扣罰50元。1.2.4當發生各種故障，障礙和事故時，在接到中控室通知10分鐘內必須到現場進行處理，否則扣罰 50 元/次。緊急情況，白天必須在3分鐘有人趕到現場，晚上5分鐘有人趕到現場，否則扣罰100元/次。 1.2.5檢修場所設備、工具不按定置圖放置，沒有做到工完料盡場地清，每次扣相關人員 50 元。 1.2.6檢修設備主人對所管設備巡視不到位或設備不清潔扣罰責任人 50 元。1.2.7檢修人員接到運32、行人員的缺陷通知后，十分鐘未到達缺陷現場的，罰款50元，且此后每推后一分鐘加罰5元。1.2.8當班能消除的缺陷而未消除的每次罰款50元，（設備缺陷通知單上未簽署意見的視為未消除），當班不能消除的缺陷必須通知當值值長，否則罰款50元。1.2.9當天能消除的缺陷而未消除的每次罰款50元，（設備缺陷通知單上未簽署意見的視為未消除），當天不能消除的缺陷必須通知當值值長，否則罰款50元。1.2.10因缺備品配件影響缺陷處理的，每次對責任部門或責任人罰款50元。1.2.11一個缺陷消除后三天內又重復出現的，視為缺陷復現。發生缺陷復現的每次對檢修部門罰款50元。1.2.12檢修人員處理完缺陷后，必須通知運行33、人員進行驗收，并在設備缺陷通知單簽署驗收意見，否則視為未消缺陷處理，罰款50元。1.2.13如因缺陷未及時發現、發現后未及時通知有關人員、檢修人員未及時消缺或缺少備品配件等原因，致使缺陷擴大，影響機組正常運行或出現安全事故時，除執行本考核辦法外，另由公司研究從嚴考核。1.2.14設備缺陷需當天消除的，應由設備所屬部門專工以上管理人員簽署意見，當天不能消除的應由專工以上管理人員簽署意見，需轉大、小修處理的，要由運行部門、檢修部門共同簽署意見，報生技部批準，未按要求進行的，扣罰責任部門或責任人50200元/次。1.2.15因設備原因造成點爐、開機、并網不成功，而重復啟動的，每次對責任單位罰款20034、元。（試生產階段暫不作考核）1.2.16由于消缺影響機組安全、經濟運行的，原則上不許可，經生技部批準的，可以調停機組，但每次對責任部門罰款100元。（試生產階段暫不作考核）1.2.17設備檢修主人嚴格按巡回檢查制度規定的“五定”和“六個重點”進行檢查。對未進行檢查的、檢查中未發現明顯的重大設備缺陷，罰款100元，發現缺陷不如實上報者，罰款200元；造成嚴重后果的，公司研究處理。1.2.18每天上午8：30參加班前會，匯報巡回檢查情況，接受班長或專業工程師工作安排，檢修人員在工作中，不服從安排、不聽指揮、消極怠工未造成嚴重后果的，罰款200元；情節嚴重的由公司研究處理。1.2.19檢修應保持衛生35、區清潔，無積水，無積灰，無雜物，發現一處不合格，當天值班人員每人罰款50元； 1.2.20嚴格按照有關規定進行設備定期檢查及設備維護并認真做好記錄，未按時或有漏、缺項的，每項罰款50元。1.2.21檢修人員在設備檢修中，違章作業未造成嚴重后果的，罰款100元；情節嚴重的公司研究從重處罰。1.2.22故意損壞公司財物除按價賠償外，罰款200元。1.2.23生產制度中規定的其它有關檢修方面的要求，如果未按要求執行的，視情況嚴重程度，給予50500元的罰款。2 嚴格考核項違反以下任何一條的，經公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣分崗位系數0.1 /人次。2.1一月內被考核三次236、.2在檢修工作中發生重大失誤的2.3班中打架斗毆情節嚴重的;2.4巡視檢查不到位造成設備嚴重損壞的2.5發生重大安全責任性事故或造成重大經濟損失的;2.6未完成OGSM經營計劃和主要指標,給公司經濟效益造成影響的;2.7發生內部管理責任,給公司企業形象造成影響的;3 獎勵3.1檢修人員發現重大設備隱患或缺陷而避免了事故的發生，獎勵200元。3.2檢修人員提出合理化建議被公司采納，并具有一定效果，給予一定嘉獎，金額由廠部考核委員會評定。五 技術管理考核1 常規考核項 1.1各工程師編制月度、季度、年度生產及材料計劃，做好總結，落實完成情況，未能及時編制各種計劃和總結（包括：周工作計劃和總結；月度37、季度、年度生產經營計劃和總結；月度生產簡報、安全簡報等公司規定的一系列計劃、總結、報告報表等）的，扣罰責任單位和責任人各100元/次。1.2制定年度技術、大修、設備更新計劃，控制資金使用，費用控制超過（或節約），給予罰款（或獎勵）50500元。 1.3做好各專業的技術監督工作，完成技術監督規定的內容，做好各項指標參數控制。未去督促或未協調落實造成設備試驗在周期內沒有完成，扣罰100元項。1.4根據生技部制定的“技術監督的項目、工作周期、時間、合格標準”，在規定周期內完成。項目未在工作周期內完成，扣罰200元項；項目內容漏做的，扣罰5元各項。1.5根據合格標準，試驗過程有異常情況時（如數據超標38、）及時報告。未及時上報，扣罰100元項。1.6負責各專業的技術檔案整理及收集，做好部門歸檔管理，未按要求進行的，罰款100元/次。1.7負責外包工程合同、協議的簽定、現場管理，控制質量、進度及資金使用，未按要求進行的每項每次罰款100元。1.8負責各專業的事故分析，做到“三不放過”，未按要求進行的，罰款100元/次。1.9設備改造、大修完成一個月內，大修組統計員必須完成大修資料匯總工作上報公司，否則扣罰100元。1.10專工以上管理人員，每天上午8：30前要到現場巡查設備、收集缺陷通知單，并按規定在設備缺陷通知單上相應欄內簽署意見，否則每次罰款50元。2 嚴格考核項違反以下任何一條的，經公司考核管理委員會討論,應加大處罰力度，同時在績效考評中扣分崗位系數0.1 /人次。2.1發生重大專業安全責任性事故或造成重大經濟損失的;2.2未完成OGSM經營計劃和主要指標,給公司經濟效益造成影響的;2.3發生內部或專業管理責任,給公司企業形象造成影響的;六 附件附件1 xx年安全指標月人身傷亡事故設備事故消防防汛交通輕傷重傷一般事故重、特大事故責任性設備性火災水淹設備廠內交通事故事故一類障礙二類障礙異常事故一類障礙二類障礙異常1100001112222000212312411112222512612701111221819110011102201112