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1、發(fā)電公司安全生產(chǎn)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)、事故處罰規(guī)定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): xx發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”，制定本規(guī)定。第二條 基本原則(一) 公司實(shí)行安全目標(biāo)管理，對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)的部門領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任人予以處罰。(二) 各部門對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、制止違章或?yàn)楸ＷC安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)隱瞞事故或違章的責(zé)任者給予處罰。(三) 2、安全獎(jiǎng)懲堅(jiān)持以責(zé)論處和獎(jiǎng)罰分明的原則，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。第三條 適用范圍全公司范圍、合同單位。第四條 引用制度安全生產(chǎn)法安全生產(chǎn)工作規(guī)定安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定第二章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié) 安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)第五條 為強(qiáng)化各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全責(zé)任目標(biāo)管理，形成至下而上的安全責(zé)任保證體系，是確保公司安全生產(chǎn)的重要措施。第六條 按照對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行“重獎(jiǎng)重罰、按責(zé)論獎(jiǎng)、按責(zé)論罰”的原則，設(shè)立安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)安全工作做出成績(jī)、完成安全目標(biāo)的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成安全目標(biāo)的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。第七條 本辦法按照安全目標(biāo)四級(jí)管理的原則進(jìn)行考核3、即：個(gè)人無(wú)違章，實(shí)現(xiàn)“三不傷害”、班組不發(fā)生未遂和障礙、二級(jí)單位不發(fā)生輕傷和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故、公司不發(fā)生人身重傷和一般設(shè)備、火災(zāi)事故。其中設(shè)備歸屬性質(zhì)的不安全事件，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)同意，可以不作為否決條件。第八條 每年年終按照各單位、人員的安全風(fēng)險(xiǎn)的大小兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各單位可以根據(jù)各崗位風(fēng)險(xiǎn)大小制定本單位的安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則。第九條 安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)管理(一) 全公司員工一次性交納年度安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金人民幣500元/人，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一收取、管理。職工在公司工作期間，一律不退還安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。(二) 職工因退休、退養(yǎng)、退職、調(diào)離公司或不是因安全生產(chǎn)考核解除勞動(dòng)合同時(shí)，截止離崗之日4、，若當(dāng)年度內(nèi)未發(fā)生本辦法所規(guī)定的考核，退還全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。否則，按規(guī)定給予考核。職工因安全生產(chǎn)考核解除勞動(dòng)合同時(shí)，扣除所交納的全部安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。(三) 每年初，公司總經(jīng)理與各二級(jí)單位安全第一責(zé)任人簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任。(四) 每年底，安全監(jiān)察部按照當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定的各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議。安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金在獎(jiǎng)懲計(jì)算之后，不足500元的，由個(gè)人補(bǔ)齊至500元，轉(zhuǎn)入下一年度，作為下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，由各單位統(tǒng)一收取交財(cái)務(wù)部。第十條 安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲(一) 公司發(fā)生以下事故之一，扣除全5、公司年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，扣除主要責(zé)任單位所交納的全部安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，扣除次要責(zé)任單位所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%，扣除一定責(zé)任單位所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%：1、人身死亡及重大人身傷害事故；2、重大及以上設(shè)備事故；3、經(jīng)濟(jì)損失達(dá)30萬(wàn)元及以上的重、特大火災(zāi)事故；4、發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的特大交通事故。(二) 公司發(fā)生以下事故之一，扣除全公司年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，扣除主要責(zé)任單位所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%，扣除次要責(zé)任單位所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%：1、人身重傷事故。2、一般設(shè)備事故。3、經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元及以上30萬(wàn)元以下的一般火災(zāi)事故。6、4、發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故。5、經(jīng)公司認(rèn)定的其他一般事故。(三) 二級(jí)單位發(fā)生輕傷事故和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故，扣除責(zé)任單位年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的50%，扣除次要責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的25%；主要、次要責(zé)任人除不得獎(jiǎng)之外，扣除主要責(zé)任人所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%，扣除次要責(zé)任人所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金25%。(四) 二級(jí)單位發(fā)生以下事故之一，扣除責(zé)任單位年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的30%，扣除次要責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的15%，二級(jí)單位的管理人員加扣10；主要、次要責(zé)任人除不得獎(jiǎng)之外，扣除主要責(zé)任人所交納的安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金30%，扣除次要責(zé)任人所交納的安7、全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金15% 。1、一類責(zé)任障礙。2、負(fù)同等及以上責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元及以上的一般交通事故。(四) 班組發(fā)生以下事故之一，扣除責(zé)任班組年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的30%，扣除次要責(zé)任班組安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的15%，扣除主要責(zé)任人、次要責(zé)任人的全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)。1、微傷事件、嚴(yán)重未遂。2、責(zé)任異常。(五) 職工個(gè)人發(fā)生違章違章一次扣除責(zé)任人年度全額安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)的20%，違章兩次扣除50%安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)，違章三次扣除100%安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)。(六) 在對(duì)外承包、發(fā)包作業(yè)中發(fā)生的不安全事件，納入公司安全生產(chǎn)年度控制指標(biāo)，并與在公司作業(yè)范圍內(nèi)同等考核。在對(duì)外作業(yè)中，任一8、單位發(fā)生第十條(一)中所列事故之一，對(duì)外作業(yè)直接主管單位與主要責(zé)任單位同等考核；任一單位發(fā)生第十條(二)中所列事故之一，對(duì)外作業(yè)直接主管單位與次要責(zé)任單位同等考核。(七) 任一單位每發(fā)生一次第十條(一)、(二)中所列事故之一，公司各職能部門比照次要責(zé)任單位掛鉤考核。(八) 年度內(nèi)各單位未發(fā)生第十條(一)、(二)中所列事故，但超出公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)規(guī)定的安全控制指標(biāo)，每超出一次二類設(shè)備障礙，按該單位應(yīng)得獎(jiǎng)?lì)~10%扣獎(jiǎng)；每超出一次一類設(shè)備障礙，按該單位應(yīng)得獎(jiǎng)?lì)~20%扣獎(jiǎng)；每超出一次負(fù)同等及以上責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元及以上的一般交通事故，按該單位應(yīng)得獎(jiǎng)?lì)~的20%扣獎(jiǎng)；次要責(zé)任單位減半考核。(九) 9、年度內(nèi)公司未發(fā)生第十條(一)、(二)中所列事故，但所控制的總指標(biāo)中，每超出一次一類設(shè)備障礙或輕傷，公司職能部門扣獎(jiǎng)5%。(十) 職工退休、退養(yǎng)，根據(jù)所在單位年度得獎(jiǎng)情況，按職工當(dāng)年在崗月數(shù)發(fā)放安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)；職工調(diào)離公司、退職，不享受當(dāng)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)；新入廠人員在交納了安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金后，按月計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。(十一) 安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)按測(cè)算系數(shù)兌現(xiàn)（見(jiàn)附表），各單位測(cè)評(píng)人數(shù)為交納了（500元/人）安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的人員。每年底，由安全監(jiān)察部進(jìn)行考評(píng)，人力資源部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部發(fā)放。附表： 安全生產(chǎn)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)系數(shù)人員 系數(shù)單位職工(人均)中干值長(zhǎng)、安全員、班組長(zhǎng)、二10、級(jí)單位技術(shù)專責(zé)xx電廠2.443.0工程公司本部工程管理、試驗(yàn)班2；財(cái)務(wù)、綜合管理1.0副總3.8中干3.2本部2.8；試驗(yàn)班2.4汽機(jī)專業(yè)公司2.33.82.9鍋爐專業(yè)公司2.443.0電氣專業(yè)公司2.33.82.9熱工專業(yè)公司2.33.82.9輸煤專業(yè)公司2.33.82.9特種專業(yè)公司2.33.82.9xx集團(tuán)公司本部1.0總經(jīng)理、副董3.6；副總3.4；中干3.0安全員2.4運(yùn)輸公司2.33.8安全員2.9全廠小車班組工程公司、總經(jīng)部小車班2.1；xx小車班2.0總經(jīng)理工作部中干3.5工程公司、總經(jīng)部小車班2.4；xx小車班2.3物業(yè)公司1.22.81.6物資公司1.02.61.4總助、11、副總師4生產(chǎn)技術(shù)部試驗(yàn)班2.0專工2.242.4安全監(jiān)察部43燃料管理部2.342.9保衛(wèi)部1.43.01.8其他職能部門1.02.61.4備注：系數(shù)為1.0等值500元。xx公司只對(duì)全民職工。第二節(jié) 安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期安全獎(jiǎng)第十一條 為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，充分調(diào)動(dòng)員工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和主動(dòng)性，為保證年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)各級(jí)安全目標(biāo)，設(shè)立年度內(nèi)三個(gè)百日長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)，考核期為當(dāng)年。第十二條 考核內(nèi)容(一) 凡發(fā)生事故調(diào)規(guī)規(guī)定的考核事故，即中斷公司安全記錄，取消當(dāng)期競(jìng)賽獎(jiǎng)。(二) 公司各單位（部門），造成經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額達(dá)到事故規(guī)定額度的，中斷責(zé)任單位（部門）的安全記錄，不中斷公司的安全記錄。(三) 發(fā)12、生內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故、一類責(zé)任障礙，輕傷事故，負(fù)同等及以上責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元及以上的一般交通事故。中斷責(zé)任單位（部門）安全記錄，次日開(kāi)始重新計(jì)算。(四) 考核期內(nèi)班組發(fā)生微傷、責(zé)任性異常，中斷責(zé)任班組安全記錄，次日開(kāi)始重新計(jì)算。(五) 考核期內(nèi)個(gè)人發(fā)生兩次以上違章，中斷責(zé)任人安全記錄，次日開(kāi)始重新計(jì)算。(六) 職能部門按照每100天有2個(gè)及以上的二級(jí)單位被中斷記錄，則中斷所有職能部門的長(zhǎng)周期安全記錄。(七) 發(fā)生設(shè)備歸屬性的障礙及以下無(wú)任何人為責(zé)任的不安全事件，可以不中斷單位（班組）的安全。第十三條 不安全事件的定性以安全監(jiān)察部的事故調(diào)查為準(zhǔn)，違章以考核月報(bào)為準(zhǔn)。第十四條 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)的單位13、（部門），按安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）進(jìn)行測(cè)算，交公司安全監(jiān)察部考評(píng)，人力資源部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部發(fā)放。附表 安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)人員額度單位第一個(gè)100天第二個(gè)100天第三個(gè)100天xx電廠160240300工程公司本部100160200試驗(yàn)班120200260汽機(jī)專業(yè)公司160240300鍋爐專業(yè)公司160240300電氣專業(yè)公司160240300熱工專業(yè)公司160240300輸煤專業(yè)公司160240300特種專業(yè)公司160240300xx集團(tuán)公司本部80120160運(yùn)輸公司140220280全廠小車班組120200260物業(yè)公司80120160物資公司80120160總助14、副總師160240300生產(chǎn)技術(shù)部專工160240300試驗(yàn)班120200260安全監(jiān)察部160240300燃料管理部160240300保衛(wèi)部120200260其他職能部門100160200備注：xx公司只對(duì)全民職工。第三節(jié) 安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)第十五條 先進(jìn)集體（xx電廠以運(yùn)行專業(yè)、檢修專業(yè)公司、xx各分（子）公司、職能各處室為評(píng)選單位）評(píng)選條件及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(一) 評(píng)選條件：1、集體最近年內(nèi)未發(fā)生過(guò)輕傷及以上的人身事故。2、集體本年度未發(fā)生一類責(zé)任障礙及以上不安全事件。3、集體在公司安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，安全生產(chǎn)工作有值得推廣之處。(二) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)先進(jìn)集體給予1-2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)（按照人數(shù)多少由公15、司研究）。第十六條 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(一) 評(píng)選條件：1、個(gè)人在年內(nèi)未發(fā)生不安全事件，無(wú)違章記錄。2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)方面起到表率作用。3、在安全管理方面有重大創(chuàng)新并取得實(shí)效，或在安全生產(chǎn)中避免了重大事故發(fā)生、多次發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，為安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)。4、先進(jìn)個(gè)人優(yōu)先考慮基層生產(chǎn)一線的員工和管理人員，并根據(jù)情況設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。(二) 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)1000元。第十七條 先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選采取基層單位申報(bào)，公司統(tǒng)一評(píng)選的方式進(jìn)行。第十八條 先進(jìn)評(píng)選數(shù)量：先進(jìn)集體2-5個(gè)，先進(jìn)個(gè)人按照單位總?cè)藬?shù)的10%（管理、xx16、5%）進(jìn)行申報(bào)。附表：先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表安全生產(chǎn)先進(jìn)集體申報(bào)表申報(bào)集體名稱（全稱）先進(jìn)業(yè)績(jī)： （所在單位章）年 月 日公司審查意見(jiàn)： （蓋章） 年 月 日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人推薦表 姓名年齡文化程度工種職務(wù)所在單位先進(jìn)事跡： （所在單位章） 年 月 日公司審查意見(jiàn)： （蓋章）年 月 日第四節(jié) 日常安全獎(jiǎng)勵(lì)第十九條 凡在運(yùn)行（包括備用）過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)以下類型重大缺陷，及時(shí)采取安全技術(shù)措施，及時(shí)通知有關(guān)人員進(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或擴(kuò)大，經(jīng)安全監(jiān)察部部核實(shí)，可給予發(fā)現(xiàn)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)處理缺陷者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)：(一) 承壓部件泄漏、壓力容器異常。 (二) 發(fā)電機(jī)、汽輪機(jī)、變壓器等主要設(shè)備17、異常（聲音、振動(dòng)、作火、嚴(yán)重超溫等）。(三) 汽機(jī)、鍋爐重要輔機(jī)運(yùn)行嚴(yán)重異常（如溫度、振動(dòng)嚴(yán)重超標(biāo)、淋水等）。(四) 有毒、有害、易燃物等危險(xiǎn)品泄漏。(五) 皮帶剛劃破時(shí)。(六) 主要保護(hù)裝置異常，主要控制用計(jì)算機(jī)異常。(七) 主要配電設(shè)備、避雷器、母線、開(kāi)關(guān)、CT、PT等一次設(shè)備接頭過(guò)熱等危急安全運(yùn)行的缺陷。(八) 其它有關(guān)交通、消防、起重、油庫(kù)、氫站、灰場(chǎng)等方面的重大隱患。第二十條 檢修中發(fā)現(xiàn)下列設(shè)備重大隱患，經(jīng)安全監(jiān)察部部核實(shí)，可給予檢修單位或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元：(一) 危及承壓部件、壓力容器安全運(yùn)行的重大隱患。(二) 重要安全工器具重大安全隱患。(三) 主要保護(hù)調(diào)節(jié)裝置存在有可18、能造成調(diào)節(jié)不能進(jìn)行或保護(hù)誤動(dòng)、拒動(dòng)等危及安全運(yùn)行的重大安全隱患。(四) 解決了重大的安全技術(shù)難題，提高設(shè)備、系統(tǒng)安全可靠性或取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。(五) 其它經(jīng)安全監(jiān)察部部認(rèn)可的重大隱患。第二十一條 按期完成“急、難、險(xiǎn)、重”工作任務(wù)，對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行或避免經(jīng)濟(jì)損失等起到良好效果的，根據(jù)情況可給予有關(guān)單位或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。(一) 電氣預(yù)試工作。(二) 鍋爐煙風(fēng)系統(tǒng)捅灰。(三) 高加泄漏搶修。(四) 渣溝堵塞疏通。(五) 凝結(jié)器運(yùn)行中找漏。(六) 搶修在系統(tǒng)中起重要作用的設(shè)備或系統(tǒng)。(七) 搶修可能危及設(shè)備或人身安全的設(shè)備或系統(tǒng)。(八) 經(jīng)安全監(jiān)察部部認(rèn)可的其它工作。第二十二條19、 在特殊運(yùn)行情況或事故處理過(guò)程中，對(duì)指揮、操作得當(dāng)或防止事故發(fā)生或避免事故擴(kuò)大做出突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元。第二十三條 對(duì)安全工器具、機(jī)具、設(shè)備進(jìn)行改造，明顯提高安全可靠性、降低維護(hù)費(fèi)用、提高生產(chǎn)效率，獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。第二十四條 在物資供應(yīng)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)供貨方不合格產(chǎn)品，避免了較大的經(jīng)濟(jì)損失，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。第二十五條 在有較大風(fēng)險(xiǎn)的委外工程中采取有效措施，嚴(yán)把安全、質(zhì)量關(guān)，保證了施工過(guò)程安全和質(zhì)量，獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。第二十六條 在入廠煤驗(yàn)收過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)嚴(yán)重問(wèn)題以及摻雜使假行為，根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)者100-1000元。第二十七條 其它經(jīng)公司認(rèn)可的有利于企業(yè)安全生產(chǎn)表現(xiàn)20、突出的事件，獎(jiǎng)勵(lì)100-2000元。第二十八條 獎(jiǎng)勵(lì)額度在2000元及以下者，可由安全監(jiān)察部提出，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施；獎(jiǎng)勵(lì)額度在2000元-5000元者，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。第三章 處 罰第一節(jié) 安全事故處罰第二十九條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和中國(guó)xx集團(tuán)公司發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（以下簡(jiǎn)稱事故調(diào)規(guī)）、中國(guó)xx集團(tuán)公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定及公司事故調(diào)查管理制度進(jìn)行安全定性。發(fā)生特大事故、人員直接責(zé)任造成的重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和同等及以上責(zé)任重大交通事故、其它重大事故、人身傷亡事故、由本單位責(zé)任造成的嚴(yán)重影響社會(huì)的電力安全生產(chǎn)事件、誤操作事故和人員直接責(zé)任造成的一般設(shè)備損壞事故、其21、它一般事故，按照中國(guó)xx集團(tuán)公司電力生產(chǎn)安全工作獎(jiǎng)懲管理辦法，由上級(jí)主管單位研究決定處理意見(jiàn)。第三十條 發(fā)生特大事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰如下：(一) 對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分；(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年或開(kāi)除處分；(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予行政降級(jí)至開(kāi)除留用察看一年處分；(四) 對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予行政記大過(guò)至撤職處分；(五) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)至撤職處分；(六) 對(duì)事故單位所屬機(jī)構(gòu)行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予行政警告和記過(guò)處分，對(duì)機(jī)構(gòu)有關(guān)部門責(zé)任人給予行政警告至記大過(guò)處分。第三十一條 發(fā)生重22、大人身傷亡事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰如下：(一) 對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年或開(kāi)除處分。(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予行政記大過(guò)至撤職處分。(四) 對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予行政記過(guò)至撤職處分。(五) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過(guò)至撤職處分。(六) 對(duì)事故單位所屬機(jī)構(gòu)行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予行政警告和記過(guò)處分，對(duì)機(jī)構(gòu)有關(guān)部門責(zé)任人給予行政警告或記過(guò)處分。第三十二條 發(fā)生重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、同等及以上責(zé)任重大交通事故、惡性電氣誤操作事故和嚴(yán)重社會(huì)影響的電力安全生產(chǎn)事件：(一) 對(duì)主要責(zé)23、任者給予開(kāi)除處分。(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年或開(kāi)除處分。(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、 安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)至撤職處分。 (四) 對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予行政警告至降級(jí)處分。(五) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級(jí)處分。(六) 對(duì)機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。第三十三條 發(fā)生一般人身死亡事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任人處罰如下：(一) 對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一至二年或開(kāi)除處分。(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予行政警告至撤職處分。(四) 對(duì)事故責(zé)24、任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予行政警告至記大過(guò)處分。(五) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過(guò)處分。(六) 對(duì)機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。第三十四條 單位一年內(nèi)發(fā)生2次人身死亡事故，或發(fā)生2次重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故、惡性電氣誤操作事故、負(fù)同等及以上責(zé)任重大交通事故和嚴(yán)重社會(huì)影響的電力安全生產(chǎn)事件：(一) 對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予行政記大過(guò)至撤職處分。(二) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)至撤職處分，給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政記過(guò)至降級(jí)處分。(三) 對(duì)事故單位所屬機(jī)構(gòu)行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予行政警告和記過(guò)25、處分，對(duì)機(jī)構(gòu)有關(guān)部門責(zé)任人給予行政警告或記過(guò)處分。第三十五條 發(fā)生人身重傷事故：(一) 對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年處分。(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予行政記大過(guò)處分。(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予或行政警告處分。(四) 對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予行政警告處分。(五) 對(duì)事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予通報(bào)批評(píng)。第三十六條 發(fā)生一般設(shè)備事故： (一) 對(duì)主要責(zé)任者給予行政警告處分。(二) 對(duì)次要責(zé)任者給予行政記大過(guò)處分。(三) 對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全（技術(shù)）負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。第三十七條 發(fā)生內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故：由上級(jí)公司主持分析并給予有關(guān)人員處罰。26、第三十八條 一年內(nèi)發(fā)生2次及以上人身重傷事故的單位，對(duì)其行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記過(guò)處分。一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)一般設(shè)備事故的單位，對(duì)其行政正職、有關(guān)分管副職給予通報(bào)批評(píng)至行政警告處分。第三十九條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、火災(zāi)事故和交通事故：(一) 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分。(二) 對(duì)隱瞞事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降級(jí)至撤職處分。第四十條 隱瞞人身重傷、一般設(shè)備事故：(一) 對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除留用察看一年處分。 (二) 對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)至降級(jí)處分。第四十一條 符合以下條件之27、一者為隱瞞事故：(一) 不按規(guī)定將事故上報(bào)。(二) 破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞事故重要情節(jié)。(三) 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證。第四十二條 發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對(duì)主動(dòng)講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者從輕處罰；對(duì)掩蓋事實(shí)真相、阻礙事故調(diào)查的事故責(zé)任者從重處罰。第四十三條 對(duì)事故單位黨委書(shū)記、工會(huì)主席等有關(guān)人員的行政處分比照本單位行政正職的處罰低一級(jí)執(zhí)行；黨內(nèi)處分由集團(tuán)公司黨組決定。第四十四條 對(duì)在處罰中未涉及的事故單位其他責(zé)任人員，按照本單位相關(guān)規(guī)定給予處理。第四十五條 集團(tuán)公司實(shí)行“說(shuō)清楚”和“重大安全生產(chǎn)事故檢討”制度。發(fā)生人身死亡事故、重大及以上設(shè)備事故、重大28、火災(zāi)事故、惡性電氣誤操作事故、負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故和有嚴(yán)重社會(huì)影響的電力安全生產(chǎn)事件單位的主要負(fù)責(zé)人，要在事故發(fā)生后5天內(nèi)到集團(tuán)公司作專題匯報(bào)，并在集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上公開(kāi)檢討。第四十六條 在進(jìn)行行政處分的同時(shí)，應(yīng)并處經(jīng)濟(jì)處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一) 通報(bào)批評(píng)-扣罰1-2個(gè)月獎(jiǎng)金。(二) 警告-扣罰3個(gè)月獎(jiǎng)金。(三) 記過(guò)-扣罰6個(gè)月獎(jiǎng)金。(五) 降級(jí)-扣罰12個(gè)月獎(jiǎng)金。(六) 撤職-扣罰12個(gè)月獎(jiǎng)金。第二節(jié) 不安全生產(chǎn)事件處罰第四十七條 發(fā)生一類障礙：屬責(zé)任性一類障礙，考核主要責(zé)任人500-2000元，考核主要責(zé)任單位50100元/人；對(duì)次要責(zé)任人、責(zé)任單位減半考核。屬設(shè)備29、性一類障礙，考核設(shè)備所屬單位500-2000元。第四十八條 發(fā)生二類障礙：屬責(zé)任性二類障礙，考核主要責(zé)任人200-1000元，考核主要責(zé)任單位1000-3000元；對(duì)次要責(zé)任人、責(zé)任單位減半考核。屬設(shè)備性二類障礙，考核設(shè)備所屬單位200-1000元。第四十九條 發(fā)生未遂：惡性未遂，考核主要責(zé)任人200-1000元，考核主要責(zé)任單位500-2000元；對(duì)次要責(zé)任人、責(zé)任單位減半考核。一般未遂，考核所屬單位100-500元。第五十條 發(fā)生異常：屬責(zé)任性異常，考核主要責(zé)任人100-500元，考核責(zé)任單位200-1000元，對(duì)次要責(zé)任人、責(zé)任單位減半考核。屬設(shè)備性異常，考核設(shè)備所屬單位100-400元30、。第五十一條 發(fā)生人身輕傷：(一) 輕傷事件的直接責(zé)任人或主要責(zé)任人，考核500-1000元。(二) 輕傷事件的次要責(zé)任人，考核200-500元。(三) 對(duì)輕傷事件負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的班長(zhǎng)（或副班長(zhǎng)），考核200-500元。(四) 對(duì)輕傷事件負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人，考核200-500元。(五) 一次事件中發(fā)生多人輕傷，按以上規(guī)定加倍處罰。(六) 一年內(nèi)再次發(fā)生輕傷的單位、班組和個(gè)人，按以上規(guī)定加倍處罰。第五十二條 發(fā)生微傷：考核主要責(zé)任人200500元。第五十三條 發(fā)生交通事故，按照集團(tuán)公司電力生產(chǎn)安全工作獎(jiǎng)懲管理辦法）、中國(guó)xx集團(tuán)公司xx公司交通安全管理辦法、公司交通安全管理辦法31、執(zhí)行考核。 第五十四條 發(fā)生輕傷及以上的人身事故和一類責(zé)任障礙及等同一類責(zé)任障礙及以上的設(shè)備事故，公司實(shí)行責(zé)任人及責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo) “說(shuō)清楚”“責(zé)任人不安全生產(chǎn)事件檢討”制度。第五十五條 構(gòu)成安全定性的不安全事件，情況特殊者，由公司研究決定處理意見(jiàn)；情節(jié)特別嚴(yán)重者，加倍考核或由公司研究決定處理意見(jiàn)。第三節(jié) 日常安全管理考核第五十六條 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制不落實(shí)、工作質(zhì)量差但未造成后果者，考核100-200元；造成后果者，考核200-800元。第五十七條 安全活動(dòng)各單位每月不少于一次，運(yùn)行班每輪周不少于一次，檢修班每周不少于一次，安全活動(dòng)缺次、走過(guò)場(chǎng)、做形式等，考核100元。第五十八條 公司安排學(xué)習(xí)的32、安全生產(chǎn)文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等未及時(shí)組織學(xué)習(xí)，每次考核100元。第五十九條 工程項(xiàng)目開(kāi)工未擬定安全技術(shù)措施、擬定安全措施不具有針對(duì)性、未組織學(xué)習(xí)并簽字或未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，考核100-500元/項(xiàng)。 第六十條 無(wú)故未按時(shí)按要求完成公司安排的安全隱患整改任務(wù)，考核整改單位100-500元/項(xiàng)，驗(yàn)收單位視其情節(jié)考核。第六十一條 無(wú)故未按時(shí)按要求完成公司安排的安全工作任務(wù)或工作質(zhì)量差，每次考核100元。第六十二條 對(duì)發(fā)生的不安全事件，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，否則考核100-500元/次。第六十三條 工作票、操作票未按規(guī)定填寫、保管或保存，考核100元。第六十四條 無(wú)票作業(yè)每次考核200元33、，造成后果加重考核。第六十五條 各單位安全月報(bào)每月3日前報(bào)安全監(jiān)察部部（遇法定假日順延），未按時(shí)上報(bào)或內(nèi)容不確切考核50元，每延期一天追加考核20元。第六十六條 違章未構(gòu)成事故者，根據(jù)違章情節(jié)輕重，對(duì)違章責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰、離崗培訓(xùn)、降低崗級(jí)和內(nèi)部待崗的處分（依據(jù)公司反違章管理實(shí)施細(xì)則。以下條款考核的違章是指公司查禁的違章，各二級(jí)單位可以根據(jù)本單位的安全管理辦法執(zhí)行）：(一) 每發(fā)生一次指揮性違章，處罰違章者300600元。(二) 發(fā)生一次管理性違章，處罰違章者和所在部門領(lǐng)導(dǎo)300600元。(三) 每發(fā)生一次作業(yè)性違章，處罰違章者200800元。(四) 對(duì)裝置性違章，不按計(jì)劃如期完成整改的，每34、處考核責(zé)任部門300元。(五) 對(duì)各類違章的聯(lián)責(zé)處罰，每次不低于200元。(六) 違章性質(zhì)嚴(yán)重，行為惡劣，雖未構(gòu)成事故，但對(duì)安全工作及社會(huì)造成重大影響者，給予違章者降低崗級(jí)23級(jí)處理（降低崗級(jí)執(zhí)行期36個(gè)月），并進(jìn)行不低于2000元的經(jīng)濟(jì)處罰。若降級(jí)期間無(wú)違章行為，經(jīng)單位考核合格后可恢復(fù)崗級(jí)。(七) 一年內(nèi)超過(guò)2次（含2次）違章受到處罰者（不含聯(lián)責(zé)處罰）、進(jìn)行離崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周，通過(guò)考試合格上崗，并給予不少于1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。(八) 一年內(nèi)超過(guò)兩次因違章離崗培訓(xùn)者，給予違章者降低崗級(jí)12級(jí)處理（降低崗級(jí)執(zhí)行期36個(gè)月）。若降級(jí)期間無(wú)違章行為，經(jīng)單位考核合格后可恢復(fù)崗級(jí)。第六十七條 發(fā)生不安全35、情況不按照程序報(bào)告、未按時(shí)上報(bào)考核100500元，隱瞞不報(bào)，考核5001000元。第六十八條 對(duì)臨時(shí)工的安全管理考核與正式職工同等對(duì)待，按照誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，在對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行考核的同時(shí)，對(duì)使用單位進(jìn)行考核。由于臨時(shí)工造成的不安全事件，統(tǒng)計(jì)到使用單位。第六十九條 外來(lái)施工隊(duì)伍和外來(lái)人員的考核按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)護(hù)單位可以對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行考核，考核的罰金歸負(fù)責(zé)單位保管。公司檢查發(fā)現(xiàn)的違章除考核施工隊(duì)伍外，連同監(jiān)護(hù)單位一起考核。施工單位和外來(lái)人員發(fā)生的不安全事件統(tǒng)計(jì)到監(jiān)護(hù)責(zé)任單位。第七十條 對(duì)消防及防火措施執(zhí)行不力、管理不善，對(duì)造成火災(zāi)事故的單位及防火第一責(zé)任人予以處罰或考核。（按照消防安全管理36、辦法定責(zé)）(一) 一般火災(zāi)：事故損失在1000元以上的，對(duì)事故單位處以火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的35%的考核，并對(duì)事故直接責(zé)任者通報(bào)批評(píng)并考核100500，同時(shí)對(duì)單位第一責(zé)任人考核100400元扣款。(二) 防火重點(diǎn)部位和電纜溝（層）發(fā)生火災(zāi)，凡管理不善，措施不力，因過(guò)失引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失，但影響大，對(duì)單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，并考核500-1000元。(三) 家屬區(qū)火災(zāi)，凡屬公司建筑、公共設(shè)施，因管理不善，措施不力造成的火災(zāi)，對(duì)物業(yè)公司考核100-500元/次。(四) 發(fā)生火災(zāi)不報(bào)告，不及時(shí)撲救，或者隱瞞火災(zāi)事故的單位和個(gè)人考核100-500元/次。(五) 對(duì)埋壓、圈占消防設(shè)施或者占用防火間距37、，堵塞消防通道或者損壞消防設(shè)備設(shè)施，擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施器材的單位和個(gè)人，考核100-500元/次。第四節(jié) 文明生產(chǎn)考核第七十一條 廠區(qū)地面、綠化帶、通道等平整暢通，配套設(shè)施（如溝蓋板、路燈、標(biāo)志）齊全完整規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意改動(dòng)（如打洞、挖溝、牽線、堆放物資器材及搭臨時(shí)建筑物等），下水道暢通。否則每項(xiàng)考核50元。第七十二條 廠區(qū)內(nèi)主要干道不得停放任何車輛，各種車輛必須停放在指定地點(diǎn)，進(jìn)入廠區(qū)各種車輛速度不得超過(guò)30公里/小時(shí)，否則每次考核50元。第七十三條 廠區(qū)、廠房及生產(chǎn)場(chǎng)所衛(wèi)生責(zé)任制明確，做到清潔、整齊、無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)雜物、不亂堆放設(shè)備材料機(jī)具、地面（墻面）無(wú)積水、積灰、積油、38、積粉、煙頭等。否則考核責(zé)任單位50元/項(xiàng)次。第七十四條 大、小修、消缺及更新改造設(shè)備后做到工完料盡場(chǎng)地清，如污染了相鄰環(huán)境，必須誰(shuí)污染、誰(shuí)負(fù)責(zé)清掃干凈。否則每次考核100元。第七十五條 設(shè)備定期維護(hù)和清掃，保溫、電源、儀表控制盤等柜、溝道、孔洞蓋板、電纜孔洞封堵等完好、規(guī)范、整潔；照明充足（離地面或平臺(tái)3米以下，由運(yùn)行或使用單位更換照明；3米及以上由設(shè)備所屬單位更換照明）。否則考核50元/項(xiàng)。第七十六條 安全防護(hù)設(shè)施完整；遮欄、欄桿齊全；設(shè)備名稱、編號(hào)、標(biāo)志、介質(zhì)流向、色環(huán)、設(shè)備主人等明確清晰、規(guī)范。否則考核50元/項(xiàng)。第七十七條 認(rèn)真實(shí)行定置管理，設(shè)備檢修、物資擺放、環(huán)境設(shè)施等有條不紊，達(dá)到整潔、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化。否則考核50元/項(xiàng)。第七十八條 控制室、辦公室、休息室、庫(kù)房等干凈整齊，工具、材料、設(shè)備等整潔有序，班容班貌好。否則考核50元/項(xiàng)。第七十九條 生產(chǎn)管理的臺(tái)帳、記錄和各種數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、文字工整、無(wú)弄虛作假。否則考核50元/項(xiàng)。第八十條 消防器材放置規(guī)定位置，定期檢查、日常維護(hù)到位，干凈、易取。否則考核50/項(xiàng)。第八十一條 亂扔剩余飯菜及垃圾，考核50元/次。第八十二條 在廠區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙或在廠區(qū)非準(zhǔn)許區(qū)域、非準(zhǔn)許時(shí)段吸煙，考核100元/人次。第八十三條 其它違反文明生產(chǎn)的行為，考核50-200元/項(xiàng)。、