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1、大學裝飾系團總規(guī)章制度及考核規(guī)定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 裝飾系團總支規(guī)章制度第一章 總 則 團總支是在黨總支和團委領導的帶領下開展工作，是青年學生的群眾組織。它是帶領著各系部開展所有關于黨、團活動的直接組織者和實施者，是黨組織聯(lián)系青年團員的“橋梁”和“紐帶”，是黨組織堅定的后備力量。團總支共設有秘書部、組織部、監(jiān)察部、青協(xié)部、權益部、心理部。為了確保團總支工作正常順利地開展、加強團總支內(nèi)部成員管理、提高團總支學生干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化團總支組織建設，特設定本規(guī)章制度。第一條 基本任務 （一）用鄧小平2、理論和“三個代表”重要思想武裝青年團員，不斷深化愛國主義、集體主義和共產(chǎn)社會主義教育； （二）加強青年團員文明習慣的養(yǎng)成教育、公民道德教育和創(chuàng)新精神教育，引導青年團員為中華民族的偉大復興而發(fā)奮學習、努力工作； （三）根據(jù)專業(yè)特點有針對性地開展多種形式的學習、文體競賽活動、第二課堂活動、社會實踐活動、讓黨員精神活躍在校園文化內(nèi)； （四）正確傳達青年團員的志愿，維護青年團員的合法權益。第二章 團總支成員日常行為規(guī)范和義務權利第一條 團總支成員日常行為規(guī)范 （一）工作態(tài)度端正、明確工作任務，優(yōu)化并創(chuàng)新工作思想，加強內(nèi)部團結(jié)互助、監(jiān)督配合，以求共同進步并出色完成各項工作； (二) 服從安排，踏實工作，3、不投機取巧，遵守團總支的各項規(guī)章制度； （三）公私分明。不得利用職務之便，為自己和他人謀取私利； （四）以身作則，嚴于律己，處處起模范帶頭作用； （五）工作謹慎、認真、防微杜漸，加強自我反省與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議； （六）正確處理學習與工作關系，做到學習工作兩不誤； （七）實事求是、養(yǎng)成良好的工作習慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。第二條 團總支成員的義務和權利 （一）團總支成員必須履行的義務 1、服從上級安排，組織安排，盡職盡責，互相協(xié)作； 2、密切聯(lián)系團委和學生，為青年團員與團委提供“橋梁”作用； 3、傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督。 4、負責團員管理工作，包括團員推4、先評優(yōu)、品德鑒定、綜合素質(zhì)測評及團員檔案處理（包括團員的違紀處理、團籍管理）； 5、負責我系團支部工作的指導、檢查、評比工作，督促各個團支部書記工作的落實情況； 6、負責各團支部學生干部工作能力鑒定、定期向黨組織推薦優(yōu)秀的共青團員和青年群眾加入黨組織； 7、組織、實施我系各項青年團員活動； 8、收繳我系黨員的黨費和黨員培訓及選拔。 （二）團總支成員享有的權利 1、根據(jù)崗位職責履行職務賦予的權利； 2、按照我校學生手冊，享受德育成績獎勵分和課外社團加操行分的權利； 3、參加團的代表大會和其他團學活動的權利； 4、參加共青團和系部組織的干部培訓、進修等權利； 5、有權參與團委與團員利益直接相關事物5、的評議、管理和監(jiān)督的權利； 6、可向系部領導、老師直接反映情況的權利； 7、在開展工作中，學生干部可以使用工作所需的公屬器物（電腦、投影儀等）； 8、如因工作實際需要，可以不參加自修課、團體課，但應事先報告課任老師和該工作負責人，并以不影響學習為前提。同時老師應給予支持。第三章 權利機構和職能部門第一條 權利機構裝飾系團支部性質(zhì)：裝飾系系團支部是系總支部委員會最高權利機關，對全體團總支成員負責并接受全體團總支成員監(jiān)督。職能：1負責召集支部團員大會，傳達貫徹團委的指示和決議，研究、安排、管理團總支日常工作； 2負責了解我系團員思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想教育工作； 36、大膽工作、根據(jù)支部的具體情況，形成支部的工作特色； 4負責我系團總支經(jīng)費計劃、預算、審核、管理工作； 5、抓好團支部的自身建設，爭取得到各方面的支持和幫助。第二條 職能部門 （一）副書記職責1、協(xié)助團支部書記處理院團委以及上級部門交辦的工作事務；2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門工作，統(tǒng)籌規(guī)劃團總支各項活動，負責團總支有關文件的修訂工作；3、加強團總支學生干部的隊伍建設，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；4、召開并主持部長會議和每月例會會議；5、及時傳達上級組織的決議和指示，督促并落實各項工作；6、落實并開展考核制度。 （二）組織部職責 1、負責提出團總支生活、團的活動方案，并具體組織實施。自學活動策劃相關知識7、，準確把握策劃工作重點，負責協(xié)助書記處和辦公室審核各部門活動策劃的合理性和可行性， 2、開辦學生干部培訓活動，提高學生干部的政治素質(zhì)及工作能力。 3、協(xié)助團總支其他各部做好工作。 4、開展好本部門的日常工作以及活動的具體實施。 5、加強團員的政治思想和組織建設能力，鼓勵更多的團員向黨組織靠攏，為黨組織培養(yǎng)品德高尚、思想進步的廣大青年。6、組織各班團員開展團組織生活，提高廣大團員的思想道德修養(yǎng)及政治素養(yǎng)。（三）宣傳部職責1、宣傳正確、先進、積極、科學的思想，并全面貫徹黨的路線方針政策，加強廣大團員的思想道德建設。 2、堅持正確的輿論宣傳方向，組織本系團員青年的政治學習活動。 3、負責海報的設計及8、每次活動的海報制作。 4、負責本系活動的推廣及宣傳，通過網(wǎng)絡、攝影、新聞、櫥窗、海報等方式廣泛宣傳報導我系的各項師生活動，擴大本系在學校的影響力。 5、做好平各項活動前后宣傳工作。（四）青協(xié)部職責1、幫助和引導同學們開展社會公益活動,培養(yǎng)艱苦樸素,甘于奉獻的生活作風。2、配合本系大型活動、迎新接待、支教和公益性活動的組織工作,幫助完成活動期間的各項工作。3、協(xié)助其他部門開展各類各項活動. 4、負責組織青年志愿者參加學校及社會的各項公益性活動，提高學生的社會責任感。（五）秘書部職責1、負責日常資料管理，會議通知，會議記錄，平時文字打印，會議考勤，協(xié)助、監(jiān)督和溝通各個部門工作。2、負責相關物品、檔9、案的管理，通知、報告、制度等文件的起草、印發(fā)、編號、立卷歸檔。3、負責團總支內(nèi)部成員的證件發(fā)放及更換，每月及時發(fā)放獎扣分紙條4、負責及時向副書記匯報工作并將其工作部署傳達給相關部門5、負責內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與融合，及我系團總支管理制度的修訂及協(xié)助其他部門工作。（六）權益部職責1、維護與廣大同學切身利益相關的權益； 2、經(jīng)常性地收集和反映同學們對學校生活服務、宿舍管理等方面是意見和建議并向校方反應； 3、與各班生活委員建立并保持良好的工作關系，充分調(diào)動生活委員和同學們的積極性； 4、積極主動搜集廣大學生當中所發(fā)生的有關權益方面的各種事例。發(fā)現(xiàn)問題之后及時思考并上報。5、做好學生會大型活動的后勤10、保障； 6、完成協(xié)助其他部門交辦的其他工作；（七) 監(jiān)察部職責1、每周收取辦公室值班記錄表并做記錄，對未到者根據(jù)獎懲條例進行處罰。 2、對大型活動及會議的人員的調(diào)配，及秩序進行監(jiān)管與維護，對未到人員及故意擾亂秩序者，根據(jù)獎懲條例進行相應處分。 3、成員在每次活動期間，督促其佩戴工作牌。 4、監(jiān)察部在每次例會之前記錄請假人的名單（可抽查其情況是否屬實），并監(jiān)督例會簽到和核對人員出席情況， 5、監(jiān)督成員是否有在工作期間,穿拖鞋、穿背心或在辦公室值班工作時攜帶零食等不良現(xiàn)象,督促值日部門的衛(wèi)生打掃工作。 6、接受有關部門、組織和學生對分團委學生會的投訴。對反應的投訴情況進行及時的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果根據(jù)獎11、懲條例進行處理。7、記錄考核加扣分情況；8、將每月平時處分結(jié)果在當月例會中公布。（八）心理部職責1、宣傳普及心理健康知識。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動。 2、加強與班干部與寢室長的聯(lián)系，密切關注學生心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并上報學生的心理危機。3、舉辦心理活動，豐富學生心理生活，開發(fā)學生潛能，增強學生心理素質(zhì)。4、完成學校學生會心理部布置的各項工作任務。 第四章 任期制度與紀律第一條 任期制度1、每屆副書記、各部門部長任期為一學年；2、每一學年副書記、各部門部長任期滿即召開換屆選舉；2、每一學年初召開納新大會，各部門根據(jù)部門自身情況招進新成員。第二條 紀律（一）團總支成員日常行為規(guī)則1、要秉公盡12、職，實事求是，不得玩忽職守、耽誤工作；2、發(fā)揮模范帶頭作用，不得有有損組織和學院形象的行為；3、要強化監(jiān)督，嚴肅紀律，不得多次無故缺席團總支例會和活動；4、要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，不得有其他違反校紀校規(guī)的行為；5、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防止和抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高拒腐防變的能力；6、要團結(jié)向上，同心協(xié)力，不得獨斷專行、軟弱渙散； 7、要求真務實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比；8、要衣著樸素大方得體，不得穿背心、拖鞋進入辦公室、會議室等地。（二）會議紀律 1、提前五分鐘到達會場，不得遲到、早退，不得無故缺曠，遲到三次按一次缺曠計算。如有特殊情況向自己所屬部門13、部長請假，由部長向副書記報告，獲準后方可生效。不得越級請假、不得他人代替本人請假、不得未通過請假且擅自缺曠出席會議，無故缺席三次者，強制要求退出團總支。2、所有出席會議的成員必須自帶會議筆記本、筆，認真做好每次會議記錄；3、按每次會議內(nèi)容通知，認真準備會議內(nèi)容，積極發(fā)言，提高會議效率；4、會議期間保持安靜，所有電子設備調(diào)成振動或關機；（三）活動紀律 1、準時到達活動現(xiàn)場，不得遲到、早退，不得無故缺曠，遲到三次按一次缺曠計算。如有特殊情況向自己所屬部門部長請假，由部長向副書記報告，獲準后方可生效。不得越級請假、不得他人代替本人請假、不得未通過請假且擅自缺曠出席活動，無故缺席三次者，強制要求退出團14、總支；2、 活動期間，全程佩戴工作證；3、 活動前認真閱覽活動策劃書，明確自己的工作任務并了解其他部門的負責事宜。3、 活動時以完成好自己的工作任務為前提，聽從副書記、各部長的安排，不得搞個人主義或擅自離開活動現(xiàn)場。4、 各部門之間要團結(jié)合作、主動積極完成工作。第五章 考核制度第一條 為對團總支干部任免、成員獎罰作出重要依據(jù)，并促進團總支內(nèi)部緊密聯(lián)系、加強合作，調(diào)動廣大成員的積極性，也使團總支在公平、公正、公開的環(huán)境下開展工作，特擬訂如下考核制度。（一）考核對象：全體團總支成員 考核負責人：團總支副書記 考核負責記錄部門：監(jiān)察部（二）考核方式：（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為15、10分。根據(jù)個人工作情況進行加分或扣分；（2）本考核結(jié)果將作為為團總支干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上（包括8分）的為優(yōu)秀團總支干部、干事，6分以上（包括6分）的為及格，4分以下（包括4分）不考慮對其進行任何獎評；（3）個人積分量化標準制度適合每個成員。第二條 有以下情況者給予扣分（1）每學期初，團總支會根據(jù)學院工作重點和學生處、團委要求，要求每個部門部長制定一份部門工作計劃，每個人制定一份個人工作計劃。學期末結(jié)束前會要求每個部門部長寫一份部門工作總結(jié)，每個人制定一份個人工作計劃。A 工作計劃、工作總結(jié)每缺一份，扣3分；B 工作計劃、工作總結(jié)有遲交、不認真寫等，視情況口12分16、。（2） 認真參加團委、團支部、團總支、學生會召開的例會與活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和工作體會，做好會議記錄。A 缺席一次，扣2分；B 遲到、早退，各扣1分；C 會議精神和事項未傳達到位或未組織落實，部長扣3分。(3) 團總支干部、干事做有損團總支形象的，視情節(jié)輕重扣24分。(4) 團總支干部開展大型活動或落實重大決定時，未與團支部書記和團總支副書記匯報的，扣4分。(5) 開展工作時，搞個人主義、自由主義或不服從上級安排的，視情節(jié)輕重扣35分。(6) 大型活動布置會場參與情況。A 無故不參加者，扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者，扣24分C 遲到但表現(xiàn)良好17、者，扣1分。第三條 有以下情況給予加分（1） 向上級提合理意見和建議并且采納者，每次加25分。（2） 做出特殊貢獻或為組織贏來榮譽者，每次加25分。第四條 各個部門部長領導本部門的日常工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核本部門部長的重要條件。A 本部門工作出色，部長加510分，否則，部長扣510分。B 部門部長認為其他部門工作不佳，經(jīng)監(jiān)察部核實情況屬實，該部門部長扣25分。C未經(jīng)允許部長擅自批準開展工作或活動，扣24分。第五條 監(jiān)察部必須將每月平時評分結(jié)果在當月例會中公布。第六條 考核時間和內(nèi)容詳情第六章 經(jīng)費使用及建議制度第一條 經(jīng)費使用 1各部的正常的經(jīng)費開支需先列費18、用計劃，書記、副書記同意后方可辦理。發(fā)票和收據(jù)上交辦公室統(tǒng)一保管，各部活動經(jīng)費開支需要有電子檔策劃，之后報書記同意后方可辦理。第二條 意見反饋制度2. 對上級和各班團支部、同學所提意見要認真做好記錄及時向辦公室或書記反饋意見。 第七章 團總支公文處理 1本團總支所有行文，由書記審定后，再向?qū)W院及上級有關部門呈送，并作好擬備份工作。2嚴格管理團藉、團員證等團總支相關資料。3新任委員會有權經(jīng)商討對本工作制度不足的地方進行修改。第八章 關于免職制度的具體規(guī)定裝飾藝術設計系團總支是一支由學院團委和系黨政直接領導下的學生干部隊伍。我們隊伍的純潔性和先進性是直接影響我系在學校的榮譽，同時會影響我系同學的生活作風和學習風氣。也會制約我系團總支的發(fā)展和壯大。如有以下情形之一者勸其退出團總支。1.政治上不堅強，不能與黨的方針政策保持一致。2.違反國家法令造成不良影響者。3.在一學期內(nèi)累計曠課達10節(jié)以上者、補考科目達三科（含三科）、學期內(nèi)有重修記錄者、各學年累計內(nèi)有紀律處分者強行退出團總支。4.以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者。5.在團總支內(nèi)不團結(jié) 、互相拆臺，使工作不能順利開展者。6.以職權謀私利，在同學中造成惡劣影響者。7.不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)整仍不能勝任者。8.損害團總支聲譽者。9.違反校規(guī)校紀者，在各類考試作弊被發(fā)現(xiàn)者。10. 學期結(jié)束補考 裝飾藝術設計系 團總支