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1、礦業公司煤礦領導帶班下井制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 領導帶班下井制度為認真貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知（國發23號）、煤礦領導帶班下井及監督檢查規定（國家安全生產監督管理總局第33號令）的文件精神，結合煤礦礦領導下井帶班制度的規定，為使我礦安全生產能正常有序地進行，結合礦井實際，特擬定礦領導下井帶班制度。一、 礦領導下井帶班人員名單礦長：，技術負責人：，安全副礦長，生產副礦長：尹保良，副礦長：簡永能、張玉、劉亞斌二、 每月帶班下井的相關規定（一） 礦長每月帶班下井不得少于5個。（二） 2、生產副礦長、安全副礦長、技術負責人必須協助或頂替帶班副礦長搞好帶班下井的相關工作，生產副礦長每月下井不得少于20次，安全副礦長每月下井不得少于20次，技術副礦長下井不得少于15次。（三） 副礦長簡永能、張玉、劉亞斌為每月帶班下井領導，每月帶班下井不得少于22次。三、 領導帶班下井的工作要求 （一）上下班時間規定：早班8：00-16：00、中班：16：00-00：00、夜班00：00-8：00；每班礦領導必須提前半小時入井進行交接班。（二）我礦井下實行三、八作業制，每班必須有一名礦領導帶班下井，由本制度第二條中的人員組合，如某一領導出差或不能到礦帶班下井，必須由主要礦領導頂替帶班，嚴禁空班。（三3、）領導帶班下井必須做好帶班工作，對當班的安全生產負全面責任。（四）領導帶班下井在出入井時，必須在井口檢身房記錄表上簽名，注明進出井時間，并清點好當班職工出入井情況，對未出井人員必須及時查明原因。（五）值班領導要嚴格執行現場交接班制度，了解上一班在安全生產過程中存在的問題，同時對當班安全生產進行巡回檢查，發現隱患及時處理。（六）監督檢查各作業點、作業班組在安排作業前是否召開了班前會，在會上要交待清楚當班所需的設備和材料，并重點強調職工應注意的安全事項。對未進行瓦斯檢查或召開班前會就安排作業的班組立即通知停止作業，并對當班負責人做出處罰決定。（七）在值班期間嚴禁出現脫崗現象，在值班過程中，嚴禁出現4、違章指揮，查出違章人員不能心慈手軟、說情了事。必須嚴肅處理。（八）帶班人員嚴格按照排定的班次進行帶班，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協商調換，并通知礦值班領導，嚴禁私自調換，確保每班至少有一名礦領導帶班。（九）每班帶班情況，要在井風井井口檢身外進行公示，接受群監督。（十一）所有礦領導每月的帶班及隱患查處情況，必須在礦宣傳欄全部進行公示，接受群眾監督。三、領導帶班下井時，應當履行下列職責（一）下井后，必須對當班作業地點、重點部位、關鍵環節進行全面檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況，對突出危險地點重點蹲守和督促整改。（二）對上一班遺留的隱患問題，必須優先安排整改，在整改過程中5、采取重點把守好安全，下班前對整改隱患進行檢查驗收。（三）在當班生產的過程中，遇到險情或存在重大隱患的作業地點，立即下達停產撤人命令，組織受威脅區域人員及時、有序撤離到安全地點，并通知調度室，及時采取措施進行處理。（四）對當班遺留的隱患或需重點注意的安全事項，必須立即移交或提醒下一班，做到交隱患、交措施、交安全的原則，并提醒應注意安全事項。（五）在值班過程中出現的重大隱患，要靠前指揮處理，在未排除隱患之前不準離開隱患地點，如出現重大隱患處理不了的，必須及時向礦調度室或上級主管領導匯報。四、考核制度（一）下井帶班的礦領導，每人每個班礦上補助10元。（二）未按規定進行下井帶班的礦領導，除特殊情況外，取消當月的全部下井補助及其它獎金，且每差一班扣20元。（三）下井帶班期間，若出現睡崗、缺崗、脫崗、遲到或早退現象，一次處罰日工資兩倍。（四）其它未提及的事項，考核嚴格按礦上相關制度執行。五、此制度從年2月3日起執行。未盡事宜在實施中逐步完善。煤礦