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1、煤礦安檢部微機員崗位責任及請休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄1、安檢部勞動紀律32、安檢部人員請假休班制度53、安檢部大班人員分工及規定64、安檢部長安全生產責任制 105、安檢部工程技術人崗位責任制 116、安檢部火工管理員崗位責任制 127、安檢部安積檢員崗位責任制 138、安檢部驗收員崗位責任制 149、安檢部微機員崗位責任制 1510、安檢部部長安全生產業務保安細則1611、安檢部副部長安全生產業務保安細則1712、安檢部工程技術人員安全生產業務保安細則1913、安檢部安檢員、驗收員安全生2、產業務保安細則2114安檢部驗收員、安檢員考核管理辦法 2215、 安檢部工作人員通訊錄 2516、 安檢部工作人員統計表 26安檢部勞動紀律一、點名時間現場交接班人員每班正點前1小時30分鐘點名，其他人員每班正點前1小時點名，點名前學習各類文件和各項安全措施并簽字，一項不簽字罰款10元；遲到1次罰款20元；連續遲到3次寫書面檢查。二、現場交接班規定1、現場交接班人員必須在每班正點前到達工作地點交接班，并在工作地點由交接班人員共同向安檢部打電話匯報。否則，視為不交接班，每次罰款100元。2、下井后2個半小時內，上井前半小時必須在工作地點向安檢部匯報當班的安全情況。不在工作地點匯報視為脫崗，第一3、次罰款100元，第二次調離本工作崗位。每班匯報2次，少匯報1次罰款20元；發生特殊情況要及時向安檢部值班匯報，否則視為脫崗將嚴肅處理。三、現場檢查和匯報規定1、安檢員要把井下所查隱患填寫在“東頭煤礦現場安全質量隱患通知單”上，由區隊跟班領導簽字，一聯交給區隊跟班領導，一聯交到安檢部保存；有較大隱患，立即向安檢部值班匯報，上井后必須向隱患單位下達隱患整改意見書由區隊值班簽字，并負責落實，到期不落實一次罰款50元。2、安檢員提前升井，工作地點發生事故按工作失職進行責任追究，并給于降一檔工資一年的處分；工作期間不在崗位或晚下井、早升井、班中睡覺，一次罰款100元，并寫出書面檢查，第二次給于降一檔工資4、一年的處分。3、對是寫過書面檢查的人員扣季度各項獎勵的20%。4、上井后所查單位、地點的隱患不填寫，每次罰款20元。重大或較大隱患不下達隱患整改意見書、不向部里匯報，一次罰款100元，發生事故要追究責任加重處理。5、井下弄虛作假或不下井，發現一次罰款200元，并寫出書面檢查，發現二次調離本工作崗位。6、工作期間如有特殊情況需離開崗位者，必須向安檢部值班或部長請假，升井后寫明早升井原因，否則，按脫崗處理。7、嚴格按照“三大規程”進行檢查，發現問題要盯住不放。8、要服從領導，聽從指揮，完成部室領導交辦的各項任務，9、其他規定按質量驗收員、安檢員管理辦法執行。安檢部人員請假休班制度一、休班：休班一天5、，必須經當天值班人員批準；休班二天及以上，必須寫請假條，由部長批準后方可休班；因特殊原因需延長假期的，經部長批準后方可續假。二、病假：當天病假經值班批準，過期病假按曠工處理（住院病假除外）。三、未經部長同意擅自調班，不記出勤。四、曠工一天罰款50元，百分考核扣5分，月累計曠工三天者，除按曠工規定處罰外，取消當月各項獎勵。五、職工公休假、探親假按安檢部內部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經部長批準。保勤期間及節假日休班按公司有關規定執行。安檢部大班人員分工及規定一、勞動紀律 1、每天早晨7：40分必須到安檢部點名，不得遲到或早退，有事必須請假，否則，遲到一次罰款20元，早退一次罰6、款20元，無故不上班一次罰款50元。2、工作期間不能進行打牌、下棋等與工作無關的活動，一經發現對本人罰款50元，并寫出書面檢查，對態度蠻橫者停止工作。3、要認真完成本人的業務分工和規定下井次數，完不成的要減發季度安全獎，并按規定處罰。4、安檢部人員要團結一致，不能私下搞不利于團結的小活動，一經發現調出本單位。二、值班人員職責1、負責小班匯報記錄，安排小班工作及負責考勤，一人次不填寫小班記錄或不計考勤罰款20元。2、下午2點（3點）向鶴安公司安檢部匯報，匯報時要與調度結合。3、參加下午4點半調度會議，通報重大安全隱患及嚴重“三違”情況和有關領導的工作安排，發放各種文件和各項罰款。4、負責配合分管7、專業追查發生的事故，并按規定拿出處理意見，較大事故要向領導匯報。5、必須了解井下采掘修情況，做到安排工作心中有數，對不了解情況的要給于處罰。6、早交班保證室內衛生、桌面干凈、資料整齊，并保證開水充足。7、早大班碰頭，通報一天安全質量情況，安排布署重點工作及交待任務。8、負責報表審核簽字，填寫交接班、及各種事故記錄，星期一上午要負責收集整理上一周安全情況及上周安全辦公和上級檢查隱患的落實情況，以備公司下午安委會上通報。9、負責傳送瓦斯超限監測報表。10、負責接聽電話，上級工作或會議電話要有記錄，記錄要注明來電人員、單位、會議時間、工作安排。11、早7：30以前必須把基層區隊圓班主要安全隱患匯總表8、整理好提供給部長早碰頭會通報。三、科內大班人員分工劉希海：（聯系方式：1393927260）負責安檢部內部全面工作，督促各分管工作的完成情況。鄒懷增：（聯系方式：13033871866）分管采、掘、修和標準化工作，主要工作如下：1、按規定下夠入井工數，經常深入一線查堵安全隱患。2、認真做好礦井各項達標規劃，特別是每月公司計劃的達標內容，負責督促完成。3、負責組織采掘隊事故及“三違”的處理落實，并認真整理追查記錄。4、按鶴安公司規定時間上報標準化及各項督察報表。5、安排每月旬檢和月底驗收定級，并向部長匯報定級結果和對真實性負責，每旬出一期質量標準化簡報。6、負責組織星期五文明生產檢查；負責區隊、9、部室百分考核結果上黑板，負責每月出兩期安監園地。7、具體操作標準化、標桿工程的上報報表。8、文明生產檢查匯總和上黑板報，安全質量隱患暴光臺和“三違”暴光臺上黑板。9、停工、停產意見書的督促復查。10、安排小班人員的假期輪休。11、負責區隊、部室百分考核。12、參加采掘辦公和隱患的落實。13、按規定編寫質量隱患總結，好科長交待的其他工作。侯應鐸：（聯系方式：）分管技術管理、機電運輸、一通三防和安檢部內部資料的管理，主要工作如下：1、按規定下夠入井工數，經常深入一線查堵安全隱患。2、負責組織機電運輸、一通三防事故及“三違”的處理落實，并認真整理追查記錄。3、負責按時上圖及各項規程、措施、文件登記學10、習，按公司技術管理規范落實措施的編寫、審批、貫徹是否符合規定。4、負責安檢員的業務培訓學習（每周組織學習，每月組織一次考試），要統籌安排安檢員參加公司的資格復訓；根據采掘變化制定公司、安檢部工作重點。5、負責安監員的百分考核。 6、負責工傷管理的審核及辦理，按規定上報隱患、工傷、非傷亡報表。 7、負責每旬出一期安全簡報，星期二組織召開安全隊長會議,給有關單位送達處分意見書. 8、負責礦井安全工作考核、“雙基”考核，并負責安全罰款的開票、匯總報綜合經營部。9、負責井下班組長安全抵押考核，并負責公司領導、部室、區隊抓“三違”落實統計。10、參加機電運輸、一通三防辦公和隱患的落實；負責隱患的登記上帳11、和公司領導隱患到期的督促落實。11、負責各類匯報材料的編寫。12、參加機電檢修和一通三防例會。13、做好部長交待的其他工作。秦連生：（聯系方式：15039299077）協助侯應鐸做好每項具體工作。安檢部部長、副部長安全生產責任制一、認真學習貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規以及安全生產方面的有關規定，對安檢部的各項工作負全面責任。二、配合公司有關部門，負責全部職工安全教育及礦山法規教育，提高職工安全知識及自我保安意識。三、經常深入現場，了解安全質量情況和作業規程措施的貫徹實施，發現安全隱患，及時督促有關單位解決。四、參加上級、公司安全質量大檢查，協助安全副總經理組織好星期一安全辦公，按12、“五定”原則督促整改落實。五、參加研究重大事故的處理方案和搶救工作，按照“三不放過”的原則，認真分析追查，防止同類事故的發生。六、配合公司領導和有關部門，組織好各類安全活動和安全評比。七、負責全礦質量管理方面和安檢部內部規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。八、監督、落實安全技措工程的完成及費用的提取和使用情況。九、負責審批安全、質量及其他報表，負責向有關部門提供安全資料。十、副部長協助部長搞好工作，并對分管工作負責，在部長離科期間，履行部長職責。安檢部技術員安全生產責任制一、對本科業務保安制的技術工作負責。二、參加審批業務作業規程及安全技術措施，嚴格執行煤礦安全規程的規定，并督促檢查實施情況13、。三、經常深入現場，了解安全生產情況，制止違章指揮，冒險作業，對通風、瓦斯、防塵、防火、防水、機電運輸、火工、放炮等工程設備和管理工作嚴格監督檢查，發現不安全隱患，督促有關部門及時整改。四、協助有關部門，對職工進行安全技術教育和組織學習安全規程，并督促檢查實施情況。安檢部火工管理員崗位責任制一、負責公司的火藥安全管理。 二、負責安檢部的地面及會議室衛生清理。 三、月底各種報表的匯總整理，星期五安全活動日的檢查落實。 四、負責區隊、部室百分考核結果上黑板，負責每月出兩期安監園地。 五、協助搞好井下班組長安全抵押考核。六、積極參加公司、部室安全檢查活動。七、負責領取辦公用品及職工勞保用品。八、完成14、安檢部交辦的臨時性工作。安檢部安檢員崗位責任制一、認真學習安全生產方針、政策、法律法規和規章制度，不斷提高自己的業務水平。二、對自己管轄范圍內的安全工作負責。經常深入現場，按照“三大規程”及“安全技術措施”進行監督檢查。發現違章指揮、違章作業，立即制止，及時匯報。發現不安全因素及時督促有關部門整改處理。三、積極參加事故搶救、調查、分析、追查，督促檢查落實事故防范措施。四、和有關部門密切配合，開展安全教育和礦山法規教育。五、指導群眾安全網員工作，積極參加企業組織的安全檢查評比活動。安檢部質量驗收員崗位責任制一、負責全礦采掘頭面規格質量的檢查驗收。二、實事求是，以實反映情況，決不弄虛作假。三、認真15、地搞好采掘頭面的旬查、抽查、月末檢查驗收工作。四、認真搞好重點工程和隱蔽工程的質量管理，跟好班，頂好崗，做好原始記錄。五、協助區隊驗收員搞好質量驗收工作，督促各頭面的檢查驗收，了解驗收實施情況，提高驗收水平。六、認真學習質量標準化標準，熟知牢記規程要求，領會有關質量管理的文件精神，增強工作責任心。七、重視平時的動態檢查，發現問題及時向部長和公司領導匯報，與區隊領導聯系，落實到人，限期整改，負責到底。八、記錄、報表要字體清晰，數據無誤，報送及時。安檢部微機員崗位責任制一、嚴格遵守安檢部內部的各項管理制度，保質保量完成領導交給的各項工作和任務。二、領導要求打印的資料包括:文件、工傷事故通報、各項安16、全考核資料等文字材料，做到存盤有序，不丟失。三、對井下工數的考核要做到認真、仔細、準確、及時，不作假。四、做好日常工作中的對微機的檢查維護和保養，嚴格遵守微機操作注意事項，從各方面入手，確保微機的穩定運行。五、未經許可，外來人員不得進行微機的操作和使用。六、工作中力行節約，盡量減少各種材料的消耗（紙張、軟盤等），盡最大努力做好資源的再利用。七、保持室內環境衛生，微機要做到鍵盤、鼠標和桌面上無灰塵、清潔衛生，下班不使用時要用臺布蒙蓋。安檢部部長安全生產業務保安制度1、認真監督檢查公司各單位貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規、制度和開展安全工作的情況，對貫徹執行不力的要拿出處理意見并強制執行。 17、2、認真制定公司全年和季度安全管理文件，并負責組織貫徹執行，經常深入現場進行監督檢查。3、認真組織星期一安全大檢查，對檢查的問題有權提出整改意見，對檢查不認真的要提出批評或處罰。認真匯總各類隱患，嚴格對各專業的隱患進行落實，到期不整改的要進行處罰。4、認真督促有關單位制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，并檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規程的執行情況，對執行不好或沒有執行的要進行處罰。5、參與審查和匯總安全技術規程、措施，監督措施的執行情況，參與審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作，發現不符合安全、衛生的，要提出按要求整改。6、督促檢查培訓部門對新入礦工人進行安全培18、訓和職工安全技術教育，對沒有培訓和培訓不認真的要進行批評和處罰。7、參加和組織事故追查，并對事故的責任者提出處理意見；發生較大事故，必須親臨現場進行組織搶救處理和監督搶救措施的執行情況。8、做好領導交辦的有關安全生產工作。安檢部副部長安全生產業務保安制度 一、參加審批分管專業規程及安全技術措施，監督煤礦安全規程執行情況，要經常深入井下施工現場調查分析分管專業安全情況，發現問題要及時通知責任單位進行整改。二、督查分管專業定期召開的安全工作會議，參與研究分析設備管理中的安全情況，針對管理中存在問題督促專業制定防范措施。三、當發生重大事故時，要親臨現場，調查分析事故原因，協調組織人員搶救，防止災害事19、故擴大。要及時組織召開事故分析追查會。四、要經常深入現場督查分管專業質量標準化工作，發現有不符合標準及時責令整改。五、經常深入現場督查分管專業作業規程、安全技術措施的執行情況，杜絕無措施施工。六、經常深入井下監督檢查，發現有違章指揮、違章作業必須立即制止，上井后對一般“三違”按照公司安全處罰條例進行處罰，對嚴重“三違”通知其住公司安全教育學習班。七、井下檢查發現存在隱患，立即通知施工單位停止施工，整改并消除隱患。對無人作業場所發現存在隱患，要及時通知責任單位安排整改，對重大隱患要下達隱患整改通知書，并按照“五定”原則督促整改。八、每星期堅持參加安全大檢查活動，以分管專業為主，監督對查出的隱患按20、照“五定”原則落實整改和按照有關文件進行處罰。九、每次值班要安排好各項工作，井下發生重大事故要及時趕到現場，查清事故發生原因和了解事故現場情況。十、配合部長搞好各項工作，完成領導交給的各項任務。 安檢部主管技術員安全生產業務保安制度一、對安檢部的技術管理工作負總責，參加審批業務作業規程和安全技術措施，監督煤礦安全規程執行情況。二、認真組織本單位職工認真學習煤礦安全規程、作業規程、操作規程，提高職工的業務技術水平。三、要經常深入基層，督查各項規程、措施的貫徹執行情況，經常深入現場督查各項規程、措施的執行情況，杜絕無措施施工。四、經常深入井下監督檢查，發現違章指揮、違章作業者必須立即制止，上井后對21、一般“三違”按照公司安全處罰條例進行處罰，對嚴重“三違”通知其住公司安全教育學習班。五、井下檢查發現存在隱患，要立即通知施工單位停止施工，整改并消除隱患。對無人作業場所發現存在隱患，要及時通知責任單位安排整改，對重大隱患要下達隱患整改通知書，并按照“五定”原則督促其整改。六、每星期堅持參加安全大檢查活動，以“一通三防”專業為主，監督其查出隱患按照“五定”原則落實整改和有關文件進行處罰。九、經常檢查培訓部門對新入礦工人進行安全培訓和職工安全技術教育情況，對沒有培訓和培訓不認真的要進行批評和處罰。 十、值班時要安排好各項工作，井下發生重大事故要及時趕到現場，查清事故發生原因和了解事故現場情況。十一22、配合部長搞好各項工作，完成領導交給的各項任務。安監員、驗收員安全生產業務保安制度一、對自己所包檢頭面要按照三大規程和各個地點安全技術措施進行監督檢查，在檢查中發現有違章指揮、違章作業要立即制止，對一般“三違”按照公司安全處罰條例進行處罰，對嚴重“三違”要向值班領導匯報，值班領導通知其住公司安全教育學習班。二、所檢查的頭面發現工程質量低劣存有重大隱患要立即通知施工單位停止施工消除隱患。 三、所包檢頭面當班在監督檢查時間內發生工亡事故或一級非傷亡事故，根據事故原因，如果監督不力導致發生事故的，給予降級處分。發生重傷事故或二級非傷亡事故的，給予200元的處罰。四、在井下檢查線路中發現存有重大隱患，23、現場無人施工或不能及時處理的要向安檢部值班匯報，并對責任單位下達隱患整改通知書，按“五定”原則責令限期整改并落實整改情況。五、對安排的檢查頭面及包括行走路線的安全工作負責，領導安排的需現場交接班的重要頭面，沒有在現場交接班的，給予罰款100元處分。八、認真學習三大規程，不斷提高業務技術水平，所檢頭面不熟知作業規程和安全措施的罰款50元。九、聽從安檢部值班領導的安排，完成交辦的各項任務。安檢部驗收員、安檢員考核辦法一、考核內容以本人的崗位責任制內容為主，實行百分考核，年終累計考核總分作為評先的主要依據。二、考核獎勵辦法實行月考核季度兌現，并作為年終獎勵的二次分配依據。三、考核標準（一）勞動紀律124、現場交接班人員必須在每班正點前到達工作地點交接班，并在工作地點由交接班人員共同向科打電話匯報，其他人員正點后一個小時到達工作現場，下班正點前半小時向科匯報。每超過110分鐘扣1分，超10分鐘以上扣5分。2、曠工一天扣5分，并罰款50元。3、遲到、早退110分鐘扣1分，10分鐘以上扣5分。（二）崗位職責考核1、下井后每班向安檢部匯報兩次本班安全情況，少一次扣5分。 2、安檢員在現場匯報后，安檢部值班人員要用電話向井下詢問情況，安檢員不在現場視為脫崗，扣10分。3、安檢部查崗時發現不在現場或晚到、早退，除按規定處罰外，扣10分。4、對屢次不整改隱患的單位不做處罰或不下意見書者，一次扣10分。5、25、每人每月下一份隱患意見書，否則扣5分，多一份加5分。6、所查頭面、作業現場，安全隱患較大，該停不停被公司、安檢部或上級領導停止作業的，一次扣15分，并寫出書面檢查。7、對需罰款的單位或個人，必須在現場告知，上井后及時填寫，否則一次扣5分。8、要經常到現場檢查，有人匯報或查出不在工作地點檢查的，按工作失職處罰，扣10分。9、填寫虛報安全質量記錄等，一次扣10分。10、落實安全技術措施整改情況，弄虛作假一次扣10分。11、完不成安檢部領導布置的其他任務一次扣5分。12、參與施工單位或“三違”人員的吃請，被舉報到安檢部、公司領導，除拿出全部費用外，扣20分并寫出書面檢查，取消本季度各項獎勵，出現兩次26、者調離本單位。13、每月無故不參加業務培訓，一次罰款50元；每月業務考試一次不及格者減發季度安全獎勵的10%，并要求補考；每次考試得分在95分以上者給于嘉獎安全獎勵的5%。（三）各類事故的考核1、當班所查頭面，作業現場發生死亡事故扣100分，發生重傷事故扣50分，并按規定對事故進行責任追究。2、當班所查頭面、作業現場發生一級非傷亡事故扣50分，二級非傷亡事故扣30分。（四）“三違”和罰款的考核1、每人每月抓“三違”指標為5人次，少抓一人次扣5分；多抓一個嚴重“三違”根據情況獎勵50200元、較嚴重“三違”獎勵100元；多抓一個一般“三違”加1分。2、每人每月質量隱患罰款指標為800元，完不成指標每少50元扣2分；每超50元加1分。3、發現“三違”不制止扣5分，并寫出書面檢查。4、本人違章一次扣50分，并寫出書面檢查。安檢部工作人員通訊錄姓名家庭電話手機號碼備注安全監察人員統計表姓名出生年月政治面貌黨政職務技術職稱參加工作時間調入本單位時間文化程度何院校畢業分管業務籍貫備注部 長大專全 面河南.湯陰黨員主管技術員大專技術（機電、一通三防）河南.許昌 黨員副部長質量標準化（采掘）河南.內黃班 長中專質量標準化河南.鶴壁安檢員小班安全檢查河南.鶴壁安檢員高中小班安全檢查河南.鶴壁安檢員會計中專小班安全檢查河南.濮陽