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有限公司人力資源狀況調查表
有限公司人力資源狀況調查表.doc
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人力規劃
上傳人:yua****ong 編號:967186 2024-09-03 7頁 26.54KB

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1、有限公司人力資源狀況調查表編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 人力資源狀況調查表填寫日期: 年 月 日為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達到有的放矢的目的,現對我公司員工進行不記名調查,希望大家從公司及自身的利益出發,積極配合,認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意!第一部分(公司總體狀況)1 你認為公司的招聘程序是否公正合理? 如果很不合理,應在哪些方面還需改進A 很合理 B 較合理 C 一般D 較不合理 E 很不合理,需改進的方面:2 你認為員工的績效考評應該著重以下幾個方面(可2、多選)A 任務完成情況 B 工作過程C 工作態度 D 其他3 你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬(可多選)A 績效考評結果 B 學歷C 在公司服務年限 D 其他4 你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適A 1年 B 2年C 3年 D 其他5 你認為公司目前的福利政策(節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險)是否完善,若不完善,需進行哪方面的改善A 是 B 否,改善的方面:6 你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓A 有 B 沒有7 如果是技術認證培訓,并且需要個人出資,你最大的承受能力是多少A 100元內 B 100500元C 5001000元 D 1000元以上3、8 你認為在公司工作有沒有發展前途A 有 B 說不準 C 沒有9 除薪酬外,你最看重A 提高自己能力的機會 B 好的工作環境C 和諧的人際關系 D 工作的成就感10 你認為目前最大的問題是A 沒有提高自己能力的機會 B 工作環境較差C 人際關系不太和諧 D 工作沒有成就感11 你認為目前的工作A 很合適,并且有信心、有能力做好B 是我喜歡的工作,但自己的能力有所欠缺C 不是我理想的工作,但我能夠做好D 不太適合,希望換一個崗位12 你的職業傾向A 希望在目前這個方向一直干下去B 希望換一個方向C 沒有想過D 根據環境的變化可以變化13 你認為公司環境衛生情況如何A 很好 B 良好 C 一般D 4、較差 E 很差14 你認為現行考勤制度是否合理?若不合理,講明原因A 合理 B 不合理,原因是:15 你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方A 招聘 B 培訓C 薪酬 D 考評第二部分(個人期望與發展)1 你認為公司目前的工作環境怎樣A 很好 B 較好 C 一般D 較差 E 很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進:2 現在工作時間的安排是否合理A 很合理 B 較合理 C 一般D 較不合理 E 很不合理如果選D或E,你希望哪方面有所改進:3 你對工作緊迫性的感受如何A 很緊迫 B 較緊迫 C 一般D 較輕松 E 很輕松如果選D或E,你希望哪方面有所改進:4 你認為工作的挑戰性如何A 很有挑戰性5、 B 較有挑戰性 C 一般D 較無挑戰性 E 無挑戰性如果選D或E,你希望哪方面有所改進:5 你認為自己的能力是否得到了充分發揮A 已發揮 B 部分發揮 C 沒感覺D 有些埋沒 E 完全埋沒如果選D或E,你希望哪方面有所改進:6 你的工作是否得到了領導及同事的認可A 非常認可 B 較認可 C 一般D 較不認可 E 非常不認可如果選D或E,你希望哪方面有所改進:7 你對目前的待遇是否滿意A 很滿意 B 較滿意 C 一般D 較不滿意 E 不滿意如果選D或E,你希望哪方面有所改進:8 你與同事的工作關系是否融洽A 很融洽 B 較融洽 C 一般D 較不融洽 E 很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進:9 你與其他部門的合作是否融洽A 很融洽 B 較融洽 C 一般D 較不融洽 E 很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進:10 是否受多重領導A 經常 B 偶爾 C 從來沒有如果選A,你希望哪方面有所改進:11 工作職責是否明確A 是 B 不是如果選B,你希望哪方面有所改進:12 你對哪個層級的領導寄予希望A 直接上級 B 主管經理 C 總經理13 你認為公司的主要優勢是什么A 技術 B 市場 C 管理請簡述理由:14 你認為公司的主要問題是什么A 技術 B 市場 C 管理請簡述理由:15 你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(請概述)16 你對公司的其他建議(請概述)
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