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1、公司指紋考勤機(jī)使用及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，公司將安裝聯(lián)網(wǎng)指紋考勤系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)出勤信息無(wú)紙化、共享化和相互監(jiān)督，特制定相關(guān)管理制度如下。一、適用范圍公司除高管層領(lǐng)導(dǎo)及其小車(chē)司機(jī)外，其他所有在崗職工必須按本管理制度要求進(jìn)行指紋考勤或辦理出差、請(qǐng)假等手續(xù),特殊情況請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、指紋考勤錄入方式及管理規(guī)定（一）“指紋考勤”的錄入方法及注意事項(xiàng)1、考勤系統(tǒng)存錄每位員工四枚指紋（左右手食指、中指），考勤時(shí)可使用任一食指、中指。指紋考勤時(shí)應(yīng)2、注意：手指肚盡可能大面積平壓于指紋采集窗口，指紋紋心盡量正對(duì)窗口中心，不要過(guò)于用力，也不要滑動(dòng)手指，當(dāng)指紋機(jī)語(yǔ)音提示“成功”即操作成功，手指方可離開(kāi)指紋采集窗口。如果不成功，換另一個(gè)食指或中指，若四個(gè)手指指紋考勤機(jī)均不能識(shí)別的，責(zé)任人可采用“員工編號(hào)”錄入，具體操作方法見(jiàn)（二），并于3日內(nèi)到人力資源部重新采集存檔指紋（使用其他手指的指紋），3日內(nèi)未進(jìn)行指紋變更的每次罰責(zé)任者50元。2、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物，確保指紋考勤的一次成功率。3、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤(rùn)），但手不可有水。（二）“員工編號(hào)考勤”錄入方法及注意事項(xiàng)1、考3、勤系統(tǒng)為每位員工建立了“員工編號(hào)”，若指紋考勤無(wú)效時(shí)，可用員工編號(hào)進(jìn)行考勤。具體操作方法為：先按考勤機(jī)右下方#/.鍵，系統(tǒng)提示“請(qǐng)輸入編號(hào)”，按數(shù)字鍵輸入自己的“員工編號(hào)”，按 ENT鍵確認(rèn)；再按#/.鍵，按系統(tǒng)提示輸入個(gè)人密碼后,再按ENT鍵，當(dāng)指紋機(jī)語(yǔ)音提示“成功”即操作成功。若仍無(wú)法成功錄入的，責(zé)任人要第一時(shí)間通知人力資源部考勤管理員，不通知者罰款50元。2、考勤機(jī)設(shè)有自動(dòng)拍照功能，考勤成功時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)拍照，采用“員工編號(hào)考勤”錄入的人員必須正臉面向考勤機(jī)（不得用任何動(dòng)作或衣物遮擋），做不到者罰款50元。（三）指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后（語(yǔ)音提示“成功”），不得重復(fù)、4、隨意亂按，否則每次罰款20元。（四）設(shè)備管理員的職責(zé)1、各考勤機(jī)設(shè)備管理員的設(shè)置位置管理員位置管理員辦公樓大廳人力資源部主井門(mén)衛(wèi)室當(dāng)班門(mén)衛(wèi)后院取款機(jī)人力資源部新井門(mén)衛(wèi)室當(dāng)班門(mén)衛(wèi)男職工宿舍門(mén)禁人力資源部機(jī)修辦公室當(dāng)班主任或主管招待所當(dāng)班服務(wù)員2、上下班考勤錄入時(shí)，各考勤機(jī)管理員必須在旁監(jiān)督（有監(jiān)控的除外），一是幫助和指導(dǎo)員工采用正確的指紋或是編號(hào)錄入，二是監(jiān)督員工不要損壞考勤機(jī)。因亂按或采用其他方式造成考勤機(jī)人為損壞的，將視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任者、設(shè)備管理責(zé)任人進(jìn)行處罰。3、各考勤機(jī)管理員發(fā)現(xiàn)不能正常使用時(shí)，必須立即通知人力資源部，以便及時(shí)更換或維修，做不到的每次罰管理員100元。4、人力資源部考勤管5、理員每?jī)商毂仨殞?duì)指紋考勤記錄、編號(hào)錄入記錄、考勤拍照記錄、考勤錄像進(jìn)行檢查，并設(shè)有考勤情況查詢(xún)記錄，并于檢查之日起兩日內(nèi)將缺勤、遲到、早退、破壞考勤秩序者（亂按考勤、非本人編號(hào)錄入）在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)，做不到的每次罰款100元。三、各崗位指紋考勤時(shí)間及相關(guān)管理規(guī)定（一）常白班人員，實(shí)行每班兩次簽到、兩次簽退指紋考勤制。序號(hào)辦公樓及后勤保障部常白班人員1日期早晨簽到上午簽退下午簽到下午簽退10月1日至4月30日6：40分至7：3011：30分至11：4011：45分至12：3016：20分至18（17）時(shí)5月1日至9月30日6：40分至7：3011：30分至11：4011：45分至13時(shí)16：50分6、至（17）時(shí)2機(jī)修、汽車(chē)隊(duì)人員日期早晨簽到上午簽退下午簽到下午簽退10月1日至4月30日同上11：30分至11：40同上16：20分至18(17)時(shí)5月1日至9月30日11：30分至11：4016：50分至18(17)時(shí)其他司機(jī)離開(kāi)礦區(qū)時(shí)，當(dāng)天執(zhí)行早晨簽到、下午簽退制，如當(dāng)天無(wú)法返回的按要求執(zhí)行考勤補(bǔ)簽單手續(xù)。3主井、氰化、檢查站、試驗(yàn)室、冶煉室上常白班人員日期早晨簽到上午簽退下午簽到下午簽退10月1日至4月30日同上11：25分至11：40同上16：15分至18時(shí)5月1日至9月30日11：25分至11：4016：45分至18時(shí)4新豎井、選礦、動(dòng)力上常白班人員日期早晨簽到上午簽退下午簽到下午簽7、退10月1日至4月30日同上11：20分至11：40同上16：10分至18時(shí)5月1日至9月30日11：20分至11：4016：40分至18時(shí)5夜間值班人員值班簽到值班簽退不簽到、簽退者無(wú)夜班費(fèi)，且按夜間值班管理規(guī)定進(jìn)行處罰。17：15(17:01)至18：306：20至6：40注：(1)若早晨因天氣等原因，造成常白班通勤車(chē)晚點(diǎn)到礦的，以通勤車(chē)到礦時(shí)間為準(zhǔn)，考勤終止時(shí)間點(diǎn)推遲15分鐘，超過(guò)此時(shí)間點(diǎn)者按遲到處罰。(2)井下管理員、井下電工維修工因下井工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而無(wú)法正常升井按時(shí)下班的，井下管理員在男職工宿舍樓門(mén)禁考勤機(jī)處、井下車(chē)間維修電工在主井或新井門(mén)衛(wèi)考勤機(jī)處簽退，以簽退時(shí)間為準(zhǔn)（或井下定位8、系統(tǒng)升井時(shí)間為準(zhǔn)），給1個(gè)小時(shí)的洗澡和就餐時(shí)間（在井下就餐者除外），1小時(shí)后按要求執(zhí)行上班指紋考勤簽到（或值班指紋考勤簽到），不按要求指紋考勤簽到者按遲到處罰。(3) 需井下帶班的中層人員和跟班的井下管理員，各責(zé)任部門(mén)必須提前將零點(diǎn)班的排班計(jì)劃報(bào)人力資源部，以便于及時(shí)修改系統(tǒng)中的“排班計(jì)劃”，做不到的每次罰責(zé)任部門(mén)50元。班次人員地表考勤簽退井下考勤簽到井下考勤簽退上午班正常時(shí)間段升井的按正常程序簽退；若升井晚點(diǎn)的按上款第（2）執(zhí)行下午班井下帶班可提前至11：15簽退就餐11：30至12：00正常下班簽退井下跟班11：30至12：00正常下班簽退四點(diǎn)班井下帶班15時(shí)至15：30同三班倒人員同三9、班倒人員井下跟班同三班倒人員工程隊(duì)本班結(jié)束零點(diǎn)班井下帶班正常下班時(shí)間段同三班倒人員同三班倒人員井下跟班同三班倒人員工程隊(duì)本班結(jié)束考勤地點(diǎn)辦公樓主井或新井門(mén)衛(wèi)主井或新井門(mén)衛(wèi)注：上述人員下井必須先將地表考勤簽退，以此規(guī)范地表的考勤管理，避免其他部門(mén)在登錄考勤系統(tǒng)查詢(xún)時(shí)，造成“下班時(shí)無(wú)人簽退的錯(cuò)覺(jué)（空崗或早退）”，上述情況沒(méi)進(jìn)行指紋簽退者罰款20元。另考勤系統(tǒng)設(shè)有夜班、井費(fèi)自動(dòng)匯總的功能，不按要求考勤者不計(jì)算夜班、井費(fèi)，并對(duì)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。（4）保衛(wèi)部、醫(yī)務(wù)室等部門(mén)中午值班需提前就餐的人員，可在上午11：15至11：30進(jìn)行上午下班指紋簽退，不簽退者按早退論處。 （5）后勤保障部伙房、招待10、所、浴池人員工種班次上班簽到下班簽退上班簽到下班簽退職工餐廳炊事員服務(wù)員早飯5：10至5：307：00至7：305：50至7：308：30至9：00午飯8：50至9：1512：15至13：0010：30至10：5014：00至14：30晚飯15時(shí)至15：3016：20至17：5016:00至16：3018：00至18：30備注早飯上班的享受夜班補(bǔ)貼招待所炊事員服務(wù)員白天7：10至8：0014：00至17：007：10至7：3016：20至17：00值班17：30至18：306：00至7：0017：30至18：306：00至7：00浴池男浴池女浴池白天7：10至8：00 （早晨剛來(lái)）15：30至11、16：00（晚餐交款）不值班人員同常白班人員一樣，每天兩次簽到、兩次簽退。7：10至7：3013：30至14：00值班18：00至19：00（洗澡完畢）7：30至8：00 （午餐交款）15：20至15：4018：00至19：00（二）三班職工及其他人員1、三班職工實(shí)行每班一次簽到、一次簽退指紋考勤制。班次上班簽到下班簽退四點(diǎn)班15：00至15：30分23：00至23：50分白 班7：00至7：30分15：00至15：50分零點(diǎn)班23：00至23：30分7：00至7：50分注：三班倒人員要嚴(yán)格執(zhí)行在崗位交接班制度，接班不來(lái)、交班不走，公司將根據(jù)同崗位接交班人員指紋考勤的先后時(shí)間順序（并計(jì)算路程時(shí)12、間），進(jìn)行查處。2、保衛(wèi)部副井、選廠、冶煉室門(mén)衛(wèi)兩天一輪次副井門(mén)衛(wèi)選廠門(mén)衛(wèi)冶煉保衛(wèi)冶煉期間考勤地點(diǎn)后院取款機(jī)處新豎井門(mén)衛(wèi)主井門(mén)衛(wèi)接班簽到15:00至15：307：20至7：50冶煉生產(chǎn)時(shí)實(shí)行兩班倒制，保持兩人同時(shí)在崗，交接班時(shí)間段為7：15至7：40和15時(shí)至15：30；冶煉停產(chǎn)時(shí)實(shí)行三班倒制，保持單人在崗，交接班時(shí)間段同三班倒職工；且均在崗位就餐；每月每人休假8天。第一天夜班簽到17：15至17：3017：20至17：40第一天夜班簽退6：20至6：506：50至7：10第二天夜班簽到17：15至17：3017：20至17：40第二天夜班簽退6：20至6：506：50至7：10交班簽退15:13、00至15：307：20至7：50注：保衛(wèi)部每晚兩次（四點(diǎn)班和零點(diǎn)班）對(duì)各處門(mén)衛(wèi)人員在崗勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，并將檢查情況記錄在每晚治安保衛(wèi)確認(rèn)記錄中。3、炸藥庫(kù)保管員、尾礦管理員、南山護(hù)林員，因崗位位置離公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)較遠(yuǎn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)考勤，仍由所在部門(mén)執(zhí)行紙版考勤，上述崗位員工要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律考核管理制度。（三）考勤機(jī)位置的設(shè)定及負(fù)責(zé)的考勤范圍。序號(hào)位置負(fù)責(zé)考勤范圍保管責(zé)任人1辦公樓大廳辦公樓人員、車(chē)間中層及統(tǒng)計(jì)員、倉(cāng)庫(kù)保管員及鍋爐維修工設(shè)有監(jiān)控2后院取款機(jī)處辦公樓人員、后勤保障部后院服務(wù)人員、副井門(mén)衛(wèi)、倉(cāng)庫(kù)保管員及鍋爐維修工、車(chē)間當(dāng)班主任授權(quán)的常白班人員（不含車(chē)隊(duì)、機(jī)修人員）設(shè)14、有監(jiān)控3男職工樓門(mén)禁處車(chē)隊(duì)（不含小車(chē)司機(jī)）、倉(cāng)庫(kù)保管員設(shè)有監(jiān)控4機(jī)修辦公室機(jī)修人員、職能部門(mén)當(dāng)班主任5主井門(mén)衛(wèi)主井、檢查站、氰化冶煉及相應(yīng)保衛(wèi)門(mén)衛(wèi)的常白班和三班倒人員、各行政科室管理員主井門(mén)衛(wèi)6新豎井門(mén)衛(wèi)新豎井、動(dòng)力、選礦及相應(yīng)保衛(wèi)門(mén)衛(wèi)的常白班及三班倒人員、各行政科室管理員新豎井門(mén)衛(wèi)注：（1）為杜絕竄崗、亂崗、不在崗位進(jìn)行考勤的現(xiàn)象，各中層單位職工必須在指定的考勤機(jī)進(jìn)行指紋考勤，做不到者罰款20元；各行政管理員到車(chē)間檢查指導(dǎo)工作時(shí)，不能按時(shí)返回辦公樓下班簽退者，可在就近車(chē)間考勤機(jī)處簽退下班。（2）井下車(chē)間、選冶車(chē)間、檢查站、實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)力工段常白班人員（不含車(chē)隊(duì)、機(jī)修人員）原則上在各對(duì)應(yīng)的門(mén)衛(wèi)處15、進(jìn)行考勤簽到、簽退。下班前如需到辦公樓辦事、醫(yī)務(wù)室購(gòu)藥、浴池洗澡的人員，必須經(jīng)過(guò)車(chē)間當(dāng)班主任同意后，在離開(kāi)車(chē)間時(shí)先在車(chē)間門(mén)衛(wèi)處提前進(jìn)行一次簽退，下班時(shí)再在后院考勤機(jī)處進(jìn)行下班簽退（反之，剛上班時(shí)如需到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料、辦公樓辦事的人員，可先在后院考勤機(jī)處簽到，到達(dá)車(chē)間時(shí)再在門(mén)衛(wèi)處簽到）；其他車(chē)間人員一律不得在后院考勤機(jī)處簽到、簽退。做不到者罰款20元，弄虛作假者除對(duì)責(zé)任人處罰外，同時(shí)對(duì)當(dāng)班授權(quán)主任罰款20元。（四）三班倒、兩班倒人員同崗位之間允許進(jìn)行電子考勤班次調(diào)整。三班倒、兩班倒人員同崗位之間，因個(gè)人原因需進(jìn)行換班、頂崗作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁上連班（公司有規(guī)定的除外），違者每人次罰款200元。因此造成當(dāng)月考勤16、出現(xiàn)班次不均、不合理現(xiàn)象的，責(zé)任人必須告訴部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行班次調(diào)整申請(qǐng)，每月20號(hào)部門(mén)考勤管理員提交班次調(diào)整申請(qǐng)電子審批流（本月某日某班需將*指紋考勤記錄改為*人），經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人電子審簽后，報(bào)人力資源部進(jìn)行考勤變更。因不提交“班次調(diào)整申請(qǐng)”造成班次不均、不合理現(xiàn)象的每次罰責(zé)任部門(mén)50元。（五）因下列原因無(wú)法按時(shí)進(jìn)行指紋考勤者，執(zhí)行考勤補(bǔ)簽單程序。1、汽車(chē)隊(duì)司機(jī)駕車(chē)離開(kāi)礦區(qū)后（除小車(chē)司機(jī)外），當(dāng)天無(wú)法按時(shí)返回的，必須填寫(xiě)考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)當(dāng)班主任簽批后，報(bào)人力資源部考勤管理員審簽后補(bǔ)勤，做不到者按缺勤罰款50元。弄虛作假的，責(zé)任者與簽批主任各罰款100元。2、為保證公司正常生產(chǎn)，井下車(chē)間、選冶車(chē)間值班17、電工維修工，零點(diǎn)班長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備維修的，當(dāng)日回家休息者按出勤處理，車(chē)間按要求填寫(xiě)考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)當(dāng)班主任簽批后，報(bào)人力資源部考勤管理員審簽后補(bǔ)勤，做不到者按缺勤罰款50元。弄虛作假的，責(zé)任者與簽批主任各罰款100元，并按休假（或事假）記錄考勤。（六）處罰通則1、各中層單位必須按上述要求時(shí)間段進(jìn)行上班（值班）簽到、簽退，遲到、早退者按每10分鐘罰款10元（不足10分鐘按10分鐘計(jì)算），半天以上（含半天）按曠工論處。在崗位上班或值班，忘記指紋考勤簽到、簽退者，經(jīng)查證屬實(shí)的每人次罰款20元。2、上班時(shí)間任何職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律考核管理制度，不得串崗、亂崗、睡崗、空崗、離崗、干私活、打撲克、玩麻將、下18、棋等與工作無(wú)關(guān)的事情，違者按相關(guān)管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。三、出差考勤的錄入程序及管理規(guī)定（1）中層干部人員出差考勤程序執(zhí)行紙版請(qǐng)假條與考勤機(jī)電子流程同時(shí)簽批：紙版請(qǐng)假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交人力資源部，無(wú)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批“紙版出差假條”的每人次罰款50元，且出差費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)；同時(shí)部門(mén)考勤員在此之前必須提交電子出差審批流，以便人力資源部根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“紙版出差假條”進(jìn)行電子審簽，有紙版出差假條無(wú)電子審批流的每人次罰部門(mén)考勤員10元；人力資源部考勤管理員當(dāng)天要及時(shí)進(jìn)行電子審簽，確保考勤查詢(xún)表中的信息及時(shí)更新，以便于部門(mén)之間相互查證監(jiān)督，電子審批流當(dāng)天不審簽的每次罰人力資源部考勤管理員20元。（2）其他職19、工出差考勤程序執(zhí)行紙版請(qǐng)假條與考勤機(jī)電子流程同時(shí)簽批：紙版請(qǐng)假條經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則每人次罰款20元，且出差費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)；考勤機(jī)電子管理流程同“中層干部出差電子審批流程”。四、休假考勤錄入程序及管理規(guī)定1、中層干部人員休假考勤程序執(zhí)行紙版請(qǐng)假條與電子流程同時(shí)簽批：紙版請(qǐng)假條經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后由各部門(mén)保存，每月20日交人力資源部，無(wú)紙版請(qǐng)假條的每人次罰款50元；部門(mén)考勤員在休假前必須提交“電子休假考勤”，有紙版假條無(wú)電子休假考勤的每人次罰部門(mén)考勤員10元。2、其他常白班職工兩天以下休假程序執(zhí)行電子休假考勤部門(mén)當(dāng)班負(fù)責(zé)人簽批制：休假前必須提交“電子休假考勤申請(qǐng)”，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人電子簽批20、后方可休假。休假前不提交電子休假考勤申請(qǐng)者罰款50元，無(wú)部門(mén)負(fù)責(zé)人電子簽批者罰款20元。3、三班倒和兩班倒人員兩天以下休假，不需執(zhí)行請(qǐng)假程序，不出勤日即為休假。4、休事假三天以上（含三天）、探親假、工傷、病假、產(chǎn)假、婚假考勤程序執(zhí)行紙版請(qǐng)假條與考勤機(jī)電子流程同時(shí)簽批。紙版請(qǐng)假程序同原制度不變（詳見(jiàn)如下），經(jīng)人力資源部簽字后的紙版請(qǐng)假條由各部門(mén)保存，每月20日交人力資源部。休假前各部門(mén)考勤管理員依據(jù)“簽批的紙版請(qǐng)假條”提交“電子休假考勤”，無(wú)紙版請(qǐng)假條者按曠工論處，有紙版假條無(wú)電子休假考勤的每人次罰部門(mén)考勤員10元。（1）三天以上（含三天）事假紙版請(qǐng)假程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。（2）探親假紙版21、請(qǐng)假程序：人力資源部負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。（3）工傷假紙版請(qǐng)假程序：人力資源部負(fù)責(zé)人。（4）病假紙版請(qǐng)假程序：醫(yī)務(wù)主管、政工書(shū)記、人力資源部負(fù)責(zé)人。（5）產(chǎn)假紙版請(qǐng)假程序：工會(huì)主管、人力資源部負(fù)責(zé)人。（6）婚假紙版請(qǐng)假程序：工會(huì)主管、人力資源部負(fù)責(zé)人。五、夜班費(fèi)的自動(dòng)計(jì)取本考勤系統(tǒng)具有夜班自動(dòng)統(tǒng)計(jì)功能，夜間值班人員必須按要求簽到、簽退，否則系統(tǒng)將無(wú)法統(tǒng)計(jì)，公司將對(duì)值班不簽到、簽退者、遲到者、早退者、空崗者按夜間值班管理規(guī)定進(jìn)行處罰；三班倒職工夜班由系統(tǒng)根據(jù)上班考勤時(shí)間段自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。六、節(jié)日加班可由考勤系統(tǒng)根據(jù)上班時(shí)間自動(dòng)統(tǒng)計(jì)。七、下井補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)和人工錄入管理規(guī)定1、現(xiàn)主井、新豎井均安裝了22、井下人員定位系統(tǒng)，人力資源部考勤管理員將根據(jù)井下定位系統(tǒng)下井個(gè)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，沒(méi)帶定位器的下井人員無(wú)井費(fèi)補(bǔ)貼，并按井下人員定位管理規(guī)定進(jìn)行處罰；井下定位器損壞的職工當(dāng)天必須立即到安環(huán)部檢查更換，并由安環(huán)部進(jìn)行井費(fèi)人工補(bǔ)錄，做不到者不計(jì)算井費(fèi)，并按井下人員定位管理規(guī)定相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；經(jīng)查井下定位器人為損壞者，安環(huán)部按井下人員定位管理規(guī)定相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2、因副井沒(méi)安裝井下人員定位系統(tǒng)，由各部門(mén)考勤管理員登錄考勤系統(tǒng)人工錄入，人力資源部考勤管理員將根據(jù)副井監(jiān)控錄像進(jìn)行檢查，弄虛作假者罰款100元。3、到子公司井下檢查的人員，由各部門(mén)考勤管理員登錄考勤系統(tǒng)人工錄入，人力資源部考勤管理員將根據(jù)出差假條進(jìn)行檢查，弄虛作假者罰款100元。八、本考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了出勤信息內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)共享，各部門(mén)可登錄192.168.1.96進(jìn)行相互查詢(xún)、監(jiān)督（下井考勤情況登錄172.16.11.2）。九、權(quán)限管理的設(shè)置1、集團(tuán)公司對(duì)考勤系統(tǒng)設(shè)一名權(quán)限設(shè)置操作員（微機(jī)室網(wǎng)管員），各公司各操作人員的權(quán)限設(shè)置均由其操作。2、操作權(quán)限的變更，必須書(shū)面經(jīng)各公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報(bào)公司人力資源部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，交權(quán)限操作員設(shè)置，書(shū)面材料由其存檔，做不到的每次罰權(quán)限操作員200元，造成損失的視情節(jié)輕重另行處罰。