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房地產住宅售樓部員工行為管理辦法.doc

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上傳人：西瓜編號：99631 2021-04-20 4頁 25KB

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1、修訂人：臘軍鋒簽發人：胡潔芳第 1 頁共 4 頁執行時間：2012 年 12 月 6 日版次：1.0 員工行為管理辦法員工行為管理辦法 1.1. 說明說明 1.1 為加強事業部對員工的行為儀表的基本要求，樹立和維持事業部的服務形象，特制定本辦法。 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1 適用于事業部全體員工，包括處于試用期的員工。 3.3. 術語及注釋術語及注釋 3.1 無 4.4. 員工工作守則員工工作守則 4.1 具有高度的責任心和事業心，以公司的利益為重，遵守公司的規章制度，嚴格保守公司及事業部的經營、管理、財務、人事、業主資料等秘密。 4.2 樹立服務意識，向業主提供優質2、的服務；遵紀守法，遵守公共道德，對外交往有理、有節。 4.3 遵守誠實守信的職業道德，不斷學習，提高個人素質，適應公司和事業部發展。 4.4 具有團隊合作精神和集體榮譽感，明確公司和事業部的發展目標和個人的工作目標，愛崗敬業、注重實效、積極完成本職工作。 5.5. 回避管理回避管理 5.1 員工之間有夫妻關系、直系血親關系、近姻關系的，不得在同一事業部任職。特殊情況須經物業公司總經理批準。 5.2 已經存在上述關系的員工，應當及時向事業部人力資源部說明。對故意隱瞞上述關系、欺騙公司的行為，公司有權與所涉及的雙方解除勞動合同，并不予任何經濟賠償。 5.3 事業部對外活動中，凡對方單位有3、員工本人的親屬時，須向事業部負責人匯報，并主動回避，不得參與和了解該項活動的任何事情。修訂人：臘軍鋒簽發人：胡潔芳第 2 頁共 4 頁執行時間：2012 年 12 月 6 日版次：1.0 6.6. 對外紀律對外紀律 6.1 保守公司秘密，包括公司的業務決策、財務賬目、報表文件、檔案合同及業主的往來資料等，離職時應將所有公司資料進行移交，不得對外泄露。 6.2 因工作關系收到的傭金、回扣、禮品，須填寫饋贈物品明細單，如數上繳給事業部，由事業部如實入賬。 6.3 不得利用公司和事業部的名義或職權謀取私利，包括但不限于提供擔保、組織捐款、收取傭金、挪用公款或其他舞弊等行為。 6.4 事業部員工不得單獨對外洽談有關業務（包括簽訂合同、場所租賃、購置設備、物品采購、員工服裝、工程裝修、維修維護等），未經事業部總經理及物業公司分管副總經理批準，不得接受業務關系單位的宴請。

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