房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司集團(tuán)招聘權(quán)責(zé)明細(xì).xlsx
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司集團(tuán)招聘權(quán)責(zé)明細(xì).xlsx
1、集集團(tuán)團(tuán)高高層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 職職能能部部門(mén)門(mén)總總監(jiān)監(jiān) 及及以以上上人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 人力資源分管副總裁(可邀請(qǐng)相關(guān)人員共同參與面試) 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評(píng)估表-高層(電話面試&初面)招聘面試評(píng)估表-高層(電話面試&初面) 8 8級(jí)級(jí)人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部總監(jiān) (HR高級(jí)經(jīng)理)集團(tuán)人力資源部總監(jiān)專(zhuān)業(yè)條線負(fù)責(zé)人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)約
2、30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員電話面試題本 表表單單招聘面試評(píng)估表-高層(電話面試&初面)招聘面試評(píng)估表-高層(電話面試&初面) 集集團(tuán)團(tuán)中中層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 二二級(jí)級(jí)部部門(mén)門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)責(zé) 人人、7 7級(jí)級(jí)人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部招聘經(jīng)理人力資源部總監(jiān)專(zhuān)業(yè)條線負(fù)責(zé)人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本中層管理人員電話面試題本中層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評(píng)估表-中層(電話面試&初面)招聘面試評(píng)估表-中層(電話面試&初面) 集集團(tuán)
3、團(tuán)基基層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 二二級(jí)級(jí)部部門(mén)門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)責(zé) 人人以以下下、6 6級(jí)級(jí) (非非部部門(mén)門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)責(zé) 人人)及及以以下下人人 員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團(tuán)人力資源部招聘主管人力資源部招聘主管7級(jí)人員或二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時(shí)時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本基層人員電話面試題目基層人員面試題本 表表單單招聘面試評(píng)估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評(píng)估表-基層(電話面試&初面) 復(fù)復(fù)面面終終面面 個(gè)個(gè)性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測(cè)測(cè)評(píng)評(píng)面面試試自自由由面面試試 集團(tuán)人力資源部組織集團(tuán)總裁(可邀
4、請(qǐng)相關(guān)人員共同參與面試) 董事長(zhǎng)(建議邀請(qǐng)相關(guān)的人參與面試,組成面試 小組) 約45分鐘約60分鐘約40分鐘 在線測(cè)評(píng)高層管理人員面試題本高層管理人員面試題本 /招聘面試評(píng)估表-高層(復(fù)面&終面)招聘面試評(píng)估表-高層(復(fù)面&終面) 個(gè)個(gè)性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測(cè)測(cè)評(píng)評(píng)面面試試自自由由面面試試 集團(tuán)人力資源部監(jiān)考 人力資源分管副總裁(可邀請(qǐng)專(zhuān)家或其他相關(guān)條 線人員) 集團(tuán)總裁(建議邀請(qǐng)相關(guān)的人參與面試,組成面 試小組) 約30分鐘約60分鐘約40分鐘 facet5高層管理人員面試題本高層管理人員面試題本 /招聘面試評(píng)估表-高層(復(fù)面&終面)招聘面試評(píng)估表-高層(復(fù)面&終面) 復(fù)復(fù)面面 個(gè)個(gè)性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風(fēng)風(fēng)格格在在線線測(cè)測(cè)評(píng)評(píng)面面試試 集團(tuán)人力資源部組織 人力資源分管副總裁(建議邀請(qǐng)相關(guān)的人參與面 試,組成面試小組) 約45分鐘60分鐘 在線測(cè)評(píng)中層管理人員面試題本 /招聘面試評(píng)估表-中層(終面) 復(fù)復(fù)面面 面面試試 人力資源高級(jí)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)條線負(fù)責(zé)人 60分鐘 基層人員面試題本 招聘面試評(píng)估表-基層(終面) 初初面面