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1、集集團團高高層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 職職能能部部門門總總監(jiān)監(jiān) 及及以以上上人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團人力資源部總監(jiān) 人力資源分管副總裁（可邀請相關(guān)人員共同參與面試） 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時時長長約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）招聘面試評估表-高層（電話面試&初面） 8 8級級人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團人力資源部總監(jiān) （HR高級經(jīng)理）集團人力資源部總監(jiān)專業(yè)條線負責人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時時長長約2、30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員電話面試題本 表表單單招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）招聘面試評估表-高層（電話面試&初面） 集集團團中中層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 二二級級部部門門負負責責 人人、7 7級級人人員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團人力資源部招聘經(jīng)理人力資源部總監(jiān)專業(yè)條線負責人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時時長長約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本中層管理人員電話面試題本中層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-中層(電話面試&初面)招聘面試評估表-中層(電話面試&初面) 集集團3、團基基層層環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)內(nèi)容容電電話話面面試試初初面面 二二級級部部門門負負責責 人人以以下下、6 6級級 （非非部部門門負負責責 人人）及及以以下下人人 員員 考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試 面面試試官官構(gòu)構(gòu)成成集團人力資源部招聘主管人力資源部招聘主管7級人員或二級部門負責人 環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)時時長長約30分鐘約60分鐘 工工具具/ /題題本本基層人員電話面試題目基層人員面試題本 表表單單招聘面試評估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評估表-基層(電話面試&初面) 復復面面終終面面 個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試自自由由面面試試 集團人力資源部組織集團總裁（可邀4、請相關(guān)人員共同參與面試） 董事長（建議邀請相關(guān)的人參與面試，組成面試 小組） 約45分鐘約60分鐘約40分鐘 在線測評高層管理人員面試題本高層管理人員面試題本 /招聘面試評估表-高層(復面&終面)招聘面試評估表-高層(復面&終面) 個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試自自由由面面試試 集團人力資源部監(jiān)考 人力資源分管副總裁（可邀請專家或其他相關(guān)條 線人員） 集團總裁（建議邀請相關(guān)的人參與面試，組成面 試小組） 約30分鐘約60分鐘約40分鐘 facet5高層管理人員面試題本高層管理人員面試題本 /招聘面試評估表-高層(復面&終面)招聘面試評估表-高層(復面&終面) 復復面面 個個性性特特質(zhì)質(zhì)/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試 集團人力資源部組織 人力資源分管副總裁（建議邀請相關(guān)的人參與面 試，組成面試小組） 約45分鐘60分鐘 在線測評中層管理人員面試題本 /招聘面試評估表-中層(終面) 復復面面 面面試試 人力資源高級經(jīng)理專業(yè)條線負責人 60分鐘 基層人員面試題本 招聘面試評估表-基層(終面) 初初面面