物業管理公司關于員工參加培訓的有關規定（5頁）.doc
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物業管理公司關于員工參加培訓的有關規定（5頁）.doc
1、物業管理公司物業管理公司 關于員工參加培訓的有關規定關于員工參加培訓的有關規定 1.1. 目的目的 1.1.1. 規范公司培訓工作，使各項培訓按計劃有效地實施，保證員工專業知識、服 務意識的不斷更新，員工技能、綜合素質的不斷提高，以滿足工作要求。 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1. 適用于對武漢中航物業管理有限公司各類培訓工作的控制與管理。 3.3. 職責職責 3.1. 各部門(管理處)根據公司要求和工作需要，定期向綜合室申報需培訓的課題和 內容，并協助綜合室實施培訓。 3.2. 綜合室負責制定公司年度培訓計劃表，并組織實施監督培訓計劃的執行及 培訓效果考核和鑒定。 3.3. 公司總經理(助
2、理)負責培訓計劃表的審批。 4.4. 管理要求管理要求 4.1. 綜合室 4.1.1. 綜合室為公司培訓工作的組織者。 4.1.2. 根據公司要求適時安排各種培訓，以滿足不同時期公司發展對員工素質的要 求。 4.1.3. 負責公司在職培訓、升職培訓的計劃、組織和實施。 4.1.4. 負責外派培訓的計劃和管理。 4.1.5. 根據公司要求，負責其他培訓如參觀、考察、沙龍等。 4.1.6. 負責對培訓資料及檔案的管理。 4.2. 綜合部 4.2.1. 根據綜合室培訓計劃，協助完成相關培訓工作。 4.2.2. 負責對新入職員工進行入職培訓的組織與實施，及新員工崗位培訓的 跟蹤，確保入職培訓得到有效實
3、施。 4.3. 各部門及管理處 4.3.1. 各部門（管理處）根據不同崗位對從業者的要求，組織員工崗位職責 的培訓，使其熟悉本職工作。 4.3.2. 各部門（管理處）負責本部/處專業技能的培訓和驗證。根據各項工作 的特點，有計劃、有目的、有步驟地組織技能培訓，通過培訓使任職者勝任 本職工作。 4.3.3. 根據工作進展和要求，組織業務學習、討論和操作實習，不斷提高員 工的業務水平。 4.3.4. 負責本部門（管理處）培訓工作的記錄。 5.5. 實施規程實施規程 5.1. 培訓計劃 5.1.1. 綜合室制定并下達公司年度培訓計劃表 5.1.1.1. 公司所屬各部門（管理處）根據公司的管理要求及本部門的實際需 要，在每年底（12 月 20 日前）申報各部門（管理處）下一年度培訓需求， 并將培訓計劃表上報綜合室。 5.1.1.2. 綜合室匯總各部門（管理處）的培訓需求并結合公司下一年度的總體 計
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