1、鄉(xiāng)村留守兒童 根據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)字,目前我國農村留守兒 童接近2000萬人.在目前紅火的鄉(xiāng)村建設 運動之下,大量的資源大多圍繞產(chǎn)業(yè)文 化就業(yè)等問題展開,建設大潮并沒有直 接惠及孩子們.農村兒童尤其是偏遠落后 地區(qū)的兒童成長不僅無法獲得優(yōu)良的教育。

2、爭當表率爭做示范走在前列新使命的必然要求.為進一步推進十四五時期江蘇婦女和婦女事業(yè)高質量發(fā)展走在前列,保障婦女共建共享改革發(fā)展成果,依據(jù)中國婦女發(fā)展綱要20212030年目標任務和江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二三五年遠景目標綱。

3、 內容大綱內容大綱 1設計原則設計原則 2場地設計場地設計 3植物設計植物設計 4游樂設施設計游樂設施設計 5建筑小品設計建筑小品設計 6對兒童公園生態(tài)環(huán)境要求的專門探討對兒童公園生態(tài)環(huán)境要求的專門探討 一設計原則一設計原則 充分考慮其使用。

4、兒童樂園方案兒童樂園方案 前言前言 兒童事業(yè)燦爛未來的產(chǎn)業(yè). 中國兒童產(chǎn)業(yè)的空間巨大,2008 年,中國出生人口將近 2000 萬人,中國獨 有的獨生子女政策,讓孩子成為家庭永久的中心,孩子的健康與成長,自然就是 家家大人關注的重中之重 一。

5、 項目介紹項目介紹 1 公司成立于2009年,場內設施主要有淘氣堡單體電 動設備海洋球場沙池和電動搖擺設備及簡單的兒 童游藝設備等. 是專門為8歲以下身高130CM以下的兒童設計的室內 游戲場地.通過在本游園地內游玩各種游戲設備,可 以培養(yǎng)。

6、 學習迪斯尼模式學習迪斯尼模式 I hope well never lose sight of one thing that it was all started by a mouse. Walt Disney 我希望我們永遠不會忘記一件事。

7、 員員工工工工資資表表 七七臺臺河河店店 20172017年年1 1月月份份 姓名銀行卡號崗位 本月出 勤天數(shù) 基基本本工工資資 小計 評評效效工工資資 小計 提提成成工工資資 小計 實實發(fā)發(fā)工工資資 本人簽名基本工 資 崗位補 貼 考勤罰。

8、一一家家游游樂樂直直營營店店機機臺臺禮禮品品添添加加統(tǒng)統(tǒng)計計表表 直直營營店店 員員工工姓姓名名 班班次次 年年 月月 日日 機臺名稱禮品名稱數(shù)量時間分 統(tǒng)統(tǒng)計計 機機臺臺名名稱稱禮禮品品名名稱稱總總計計 一一家家游游樂樂直直營營店店機機臺。

9、直直 營營 店店 禮禮 品品 機機 出出 獎獎 率率 統(tǒng)統(tǒng) 計計 表表 年年 月月 日日 禮禮品品機機類類別別名名稱稱 1 1日日2 2日日3 3日日4 4日日5 5日日6 6日日7 7日日8 8日日9 9日日1010日日1111日日121。

10、一一家家游游樂樂機機修修補補幣幣記記錄錄表表 門門店店: 時時間間機機器器名名稱稱會會員員姓姓名名 電電話話卡卡號號后后五五位位 實實幣幣電電子子幣幣 數(shù)數(shù)量量補補幣幣內內容容日日期期 。

11、 一一家家游游樂樂直直營營店店活活動動贈贈品品登登記記表表 年年 月月 日日 活動類型禮品名稱禮品幣票數(shù)量贈送時間領取會員姓名會員電話會員卡號顧客簽字 會員日100元套餐7寸公仔116:30 交接班時間:早班收銀員簽字: 晚班收銀員簽字: 。

12、 一家游樂直營店倉庫管理流程及制度 1.店長嚴格執(zhí)行管理系統(tǒng)的倉庫管理流程,對場地所有物品進行指定分類,每 月中旬由店長組織員工配合公司財務及采購進行盤點. 2.每天的出入庫 48 小時內由店長錄入系統(tǒng). 3.未規(guī)范執(zhí)行倉庫管理流程指定類別。

13、公司各部門崗位職責公司各部門崗位職責 總經(jīng)理丁海東 關于運營部行政管理隸屬于總經(jīng)理 負責人:劉剛 1 完成總經(jīng)理下達的一切工作部署,圍繞運營做好公司及直營店的運營管理及活動營銷工 作. 2 整理營銷思路,建立針對性營銷方案,協(xié)同各部門貫穿執(zhí)。

14、一家游樂直營店人事管理流程 一員工入職離職流程員工入職離職流程 1.1.員工入職流程員工入職流程3 3 天之內天之內 面試 進入試崗期三天之內無工資 進入試用期辦理入職手續(xù)新員工入職登記表,身份證復印件,一張清晰 一寸照片上傳到總公司人事部。

15、直營店內評效管理制度直營店內評效管理制度 每月每人績效考核分數(shù)為 100 分.分數(shù)為當月獎金部分的百分比,每月一號開始,當月最 后一天截止,分數(shù)按績效考核標準進行評分. 考核細則如下: 一按時上下班打卡簽到,遲到早退 1 分分鐘,未打卡 1。

16、 保潔員保潔員交接班記錄表交接班記錄表 白 班 夜 班 物 品 交 接 記 錄 交接 班 人員 交接班 人員 物 品 白班數(shù)量 夜班數(shù)量 備注 工具 本班工作小結 本班工作小結 鑰匙 店長簽字: 店長簽字: 對講機 日期 年 月 日 白班 。

17、關于直營店采購流關于直營店采購流 申購:申購: 店長及班長定期和不定期檢查店內消耗品的庫存變化量,例如會員卡,娃娃機里的娃 娃,彩票機里的彩票,扭蛋,及常用維修配件類及營銷活動采購必須品要提前半個月 進行申報采購,由店長確定采購清單,每周一。

18、一家游樂直營店考勤管理制度 1工作時間: 1直營店員工實行輪班工作制,例:早班 8:3016:30 晚班 16:00 22:00.所有直營店由店長編排每月排班表,各員工需按表上班,丌得 擅自更改.直營店可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況另行調整時間 2任何。

19、直營店返修流程管理及制度 返修流程:返修流程: 1.1.登記出倉:登記出倉: 登陸機臺管理網(wǎng)站更新機臺狀態(tài),機修告訴店長將該物品報損并出倉. 2.2.填寫規(guī)范:填寫規(guī)范: 字跡清晰工整,將下面表格填寫完整,拍照上傳技術部,該表格隨物件 一同。

20、 新員工入職登記表新員工入職登記表 丁丁娛樂服務有限公司丁丁娛樂服務有限公司 姓姓 名名 性性 別別 出生日期出生日期 年年 月月 日日 1 寸近照寸近照 曾曾 用用 名名 體體 重重 身身 高高 cm 民民 族族 籍籍 貫貫 婚姻狀況婚姻。

21、 一家游樂直營店員工離職申請表 姓名 門店 職位 入職時間 申請離職時間 預計離職時間 批準離職時間 離職類別勾選 正常離職 即辭工 離職原因 店長審批 人事審批 經(jīng)理審批 工作交接 工作內容交接 操作用具交接 工資結算 特殊說明 1 2 。

22、收銀員收銀員交接班記錄表交接班記錄表 白 班 夜 班 物 品 交 接 記 錄 交接 班 人員 交接班 人員 物 品 白班數(shù)量 夜班數(shù)量 備注 工具 本班工作小結 本班工作小結 鑰匙 店長簽字: 店長簽字: 對講機 日期 年 月 日 白班 本。

23、 黑龍江丁丁娛樂服務有限公司 直營店員工獎罰通知單 姓名 職位 所屬直營店 行為描述: 獎勵處罰處理: 員工本人意見: 員工簽字:員工簽字: 部門主管簽字: 經(jīng)理簽字: 備注:以上獎罰金額從工資中體現(xiàn). 日 期: 年 月 日 黑龍江丁丁娛樂。

24、導購員導購員交接班記錄表交接班記錄表 白 班 夜 班 物 品 交 接 記 錄 交接 班 人員 交接班 人員 物 品 白班數(shù)量 夜班數(shù)量 備注 工具 本班工作小結 本班工作小結 鑰匙 店長簽字: 店長簽字: 對講機 日期 年 月 日 白班 本。

25、 店營銷活動明細表店營銷活動明細表 活動時間活動時間 x 月 x 日 活動負責人:店長姓名 活動執(zhí)行人員:店員姓名 活動主題活動主題 例如:喜迎10.1歡樂送,金蛋狂歡節(jié) 活動內容活動內容 宣傳方案及宣傳方案及 準備工作準備工作 活動內容。

26、Pororo案例 2 Pororo兒童樂園項目介紹兒童樂園項目介紹 3 目目 錄錄 1. Pororo影響力影響力 2. 項目概況項目概況 3. 發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃 4. 選址條件選址條件 4 PART 1 Pororo影響力影響力 Poro。

27、東莞市樂樂實業(yè)投資有限公司是一家專門從事兒童 親子教育,益智玩具游樂設備研發(fā)銷售加盟于一 體的新型多元化企業(yè). 多年來公司一直在全方位研習兒童成長學習游 樂心理,著重針對兒童設計的室內親子互動游樂園,我 們不僅提供父母和孩子間互動游戲的親子。

28、2014.12014.1 序 我們的過去我們的過去 序 孩子們的現(xiàn)在孩子們的現(xiàn)在 公司化經(jīng)營,品牌化運作 序 隨著中國國內城市化進程的加快,城市中可以供孩子隨著中國國內城市化進程的加快,城市中可以供孩子 游玩的場所越來越少.鋼筋水泥森林正在。

29、DoDo 都城都城兒童職業(yè)體驗商業(yè)模式分析報告兒童職業(yè)體驗商業(yè)模式分析報告 一項目簡介: Do 都城少兒社會體驗館建筑 10000 平方米,分上下兩層,上層約 4000 方, 下層約 6000 方,是國內首家場館規(guī)模亞洲最大的少年兒童體驗類。

30、 摘要摘要 兒童職業(yè)體驗樂園就是少年兒童通過模擬和體驗 成人的職業(yè)和角色來了解和接觸真實的世界的地 方.全球最大的兒童職場體驗樂園集團,1999年 在墨西哥誕生,定名為Kidzania.繼而美國出現(xiàn) 了WannadoCity,幾年后Kidz。

31、鄉(xiāng)村留守兒童 根據(jù)相關統(tǒng)計數(shù)字,目前我國農村留守兒 童接近2000萬人.在目前紅火的鄉(xiāng)村建設 運動之下,大量的資源大多圍繞產(chǎn)業(yè)文 化就業(yè)等問題展開,建設大潮并沒有直 接惠及孩子們.農村兒童尤其是偏遠落后 地區(qū)的兒童成長不僅無法獲得優(yōu)良的教育。

32、兒童樂園運營管理手冊 CREOES 第 1 頁 共 35 頁 兒童樂園運營管理手冊 2016 版兒童樂園運營管理手冊 CREOES 第 1 頁 共 35 頁 目錄目錄 第一章 CREOES KIDSLAND . 3 第二章 CREOES K。

33、 七彩王國兒童主題樂園門店運營手冊 使用說明七彩王國兒童主題樂園門店運營手冊是公司針對店面運營系統(tǒng)的管理制度規(guī)范,是作為店面查閱執(zhí)行各項制度的參照標準.在執(zhí)行及使用手冊期間,公司員工須遵循以下原則:一店面全體員工必須遵守公司章程,遵守手冊中。

34、兒童樂園運營管理手冊 第一章門店行政管理制度 一 員工錄用與離職:1 新員工通過面試,認真填寫入職表,須保證向公司提交資料真實有效,否則公司可隨時解除勞動關系,并追究相關經(jīng)濟法律責任.2 與公司達成試用關系后須服從安排,期間如有不適向店長申。