1、辭退員工申請表編號:申請部門被辭退人職務入職日期是否轉正建議辭退日期申請辭退原因直接主管填寫簽 字: 日 期:部門管理處經理意見簽 字: 日 期:行政人事部意見簽 字: 日 期:總經理意見簽 字: 日 期:注:此表必須經行政人事部核實,并報。

2、員工調動申請表 員 工 申 請 調 動 申 請 人 入職日期 現所在部門管理處 現任崗位 申請調入部門管理處 申請調入崗位 所在部 門管理 處意見 直接主管意見 簽 名: 日 期: 部門管理處經理意見 簽 名: 日 期: 調入部 門管理 處。

3、致致 :人人事事及及行行政政部部 申申請請部部門門: 區區域域 部部門門 分分行行 申申請請人人 : 日日期期 : 員員工工福福利利基基金金撥撥款款申申請請表表PA15PA15 請請將將此此表表格格傳傳真真至至所所屬屬地地區區之之人人事事及。

4、IC卡作廢申請表申請人類別門禁卡 停車卡 內部員工管理卡 其它 申請部門申請作廢數量 張作廢原因部門負責人意見簽名日期:備注 歸檔: 日期:記錄編號:QRPNJ751KF010503 版次:A0IC卡作廢申請表申請人類別門禁卡 停車卡 內部。

5、動火作業申請表部門: 申請單位動火時間動火位置現場安全負責人聯系電話申請動火人數及人員:動火原因: 申請負責人: 日期:審批意見: 部門負責人: 日期:現場工作情況: 監督人: 日期:違章情況描述及處理注明相關單據: 監督人: 日期:驗收情。

6、商業活動申請表申請單位申請人聯系電話聯系地址服務時間 年 月 日至 年 月 日 服務內容:服務方式: 資信核實情況: 簽名: 年 月 日 部門負責人意見: 簽名: 年 月 日合同報批記錄相關職能部門意見; 簽名: 年 月 日分公司總經理意見。

7、記錄編號:HR.POLYXC.13 版次:A0加班調休申請表申請部門申請人日期加班日期計劃調休日期工作代理人實際調休日期申請加班調休時間及原因:部門負責人簽名日期:人事行政部經理簽名日期:分公司分管領導簽名日期:分公司負責人簽名日期:人力資。

8、標識制作申請表產品名稱申請部門制作申請原因:部門負責人簽名: 年 月 日標識類別標識內容英文規格長高擬用材料數量用途安裝方法及位置標識類產品服務中心意見:簽名: 年 月 日業務管理部意見簽名: 年 月 日人事行政部意見: 簽名: 年 月 日。

9、休 假 申 請 表姓 名部門管理處職 位入職日期申請假別1 年休假 2 婚假 3 產假1 事假 2 病假 3 喪假申請休請假時間自 年 月 日 至 年 月 日,共 天工作代理人姓名及職務申請事由1年休假為 年 月 日至 年 月 日階段的假期。

10、員工面試評估表面試人員基本情況面試崗位姓 名性別年齡學歷專業職稱 身高體重是否服兵役婚姻狀況特長愛好從事過何種職業備 注理論考核題型:理論考核成績:面試記錄操作層員工面試項目非操作層員工面試項目用人部門面試情況人力資源部面試情況儀表和姿態是。

11、用人申請表申請部門: 申請日期申請崗位及名額要求到職日期申請原因臨時超編 原因:儲備 其它: 缺編 原因:離職 調崗 其它: 增減編 原因:用人要求性別年齡學歷及職稱性格工作經驗專業要求其他申請用人部門意見部門人事專員: 部門負責人: 日期。

12、員工考核評分表部門: 年 月管理人員 文職人員 專業技術人員 清潔員 保安員 序號姓 名崗位或職務扣分獎分總評分評分人員工簽名備注12345678910111213141516171819。

13、購買社保申請表姓名所在部門 崗位入職日期申請參加月份申請事由:申請人簽字日期:備注:未轉正員工申請購買社保,其費用由員工自己承擔. 記錄編號:HR.POLYXC.20 版次:A0購買社保申請表姓名所在部門崗位入職日期申請參加月份申請事由:申。

14、BEIJING DONGYI RISHENG DECORATION CO.LTD 北京東易日盛裝飾有限責任公司北京東易日盛裝飾有限責任公司 辭職申請表辭職申請表 日 期: 姓 名 編 號 部 門 上崗日期 職 務 辭職日期 離職原因 簽 字。

15、公公寓寓事事業業部部假假期期申申請請單單 員工姓名申請日期入職日期 員工工號所屬部門現任職位 休假期間從 年 月 日至 年 月 日 上班日期 年 月 日總天數 天 月份12345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 。

16、附件 1 員工辭職申請表 姓名 入職時間 部門 崗位職務 辭職說明:辭職說明: 個人由于 原因,申請辭職 并自愿與公司解除勞動關系. 擬于 年 月 日離職. 申請員工簽名 : 年 月 日 用人部門意見 部門負責人 年 月 日 項目總經理 年。

17、廣州市番禺區市橋橋南街市良路9號金業別墅花園文化長廊14座鐘樓三樓 郵編:511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請表 申請人姓名部門職務性別 原宿舍號申請宿舍號同住人聯系電話 申請事由 本人承諾: 并表示愿意遵守以下3。

18、15 第三章第三章 CPMCPM 企業文化企業文化 企業文化隨管理科學的發展而產生,但又是對企業管理的超越,升華到了當 代社會文化的嶄新層次.管理科學與企業文化的區別有以下三個不同.一是遵循 原則不同,管理科學以理性為工具,以知為目標,強調。

19、11 第二章第二章 艾維克大廈簡介艾維克大廈簡介 一 大廈位置和簡介 艾維克AVIC大廈位于北京市國貿立交橋的東南角.西臨東三環,南望通 惠河,北臨招商惠普摩托羅拉大廈. 大廈由 DE 兩幢建筑物及連體裙房組成.其中 D 座為寫字樓,E 座。

20、31 第五章第五章 服務意識服務意識 第一節第一節 什么是服務和服務意識什么是服務和服務意識 服務是一個較為廣泛的總概念,一般認為,為滿足他人的需求而提供的勞務 活動就是服務.社會越是發達,社會服務越是廣泛.社會服務可以分為幾類,按 照服務。

21、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作,努力鉆研物業管理專業技術知識,認真及時地完成 本職工作. 2. 忠誠正直,嚴守信用,關心集體,團結同事,不弄虛作假,不陽奉。

22、十員工入職與試用運作程序 一 目的 規范員工入職與試用管理工作. 二 職責 1 公司人事部經理負責員工入職手續辦理的監督工作. 2 用人部門負責員工試用期間的督導工作. 3 公司人事部文員負責員工入職手續的具體辦理工作. 三 程序要點 1 。

23、員工晉升申請表員工晉升申請表 所屬公司專用 填表時間: 年 月 日 NO: 姓名 性別 年齡 照片 進入公司時間 現任職務開始時間 現 工 作 所在單位 擬 晉 升 所在單位 職 務 職 務 工資級別 工資級別 自我評價后附個人簡歷述職報告。

24、卓越物業員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業文化經營 理念質量方針管理模式規章制度. 2了解物業管理的基本知識,掌握一定 的職業安全知識. 3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀, 培養良好的職業。

25、英豪物業員工培訓手冊英豪物業員工培訓手冊 大大 綱綱 一 入職培訓 1公司簡介 2員工基本素質 3員工手冊印刷品到位后 二職業道德 三各崗位職責 四禮節禮貌和服務禮儀 從業人員的基本素質從業人員的基本素質 要想在物業從業期間努力提高自身素質。

26、 入職職位申請表 姓名: 之前職位描述: 之前就業公司: 就業時間: 離職原因: 申請職位: 申請門店: 經理:區域總監:人力資源: 。

27、香香 港港 新新 世世 界界 大大 廈廈員員 工工 培培 訓訓 方方 案案上海新創物業管理有限公司上海新創物業管理有限公司二二 0000 二年九月二年九月員工入職培訓方案員工入職培訓方案員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱基本培訓手冊基本培訓手。

28、企業制度企業制度普通件普通件Z001第 1 頁 共 4 頁員工入職管理辦法員工入職管理辦法一一目的目的為規范員工的招聘面試入職流程特制定本管理辦法.二二范圍范圍適用于 xx百貨所有人員三三內容內容31 員工的招聘入職權責分配員工的招聘入職權。