建筑工人實名制管理制度最新版Tag內容描述：
1、全生產工作目標 2 2 安全效果目標 3 3 安全生產考核獎懲制度 4 4 安全例會制度 5 5 安全檢查制度 6 6 安全教育培訓制度 7 7 安全技術措施制度 8 8 意外傷害保險制度 9 9 機械設備管理制度 1010 防護用品管理制。
2、的方針,工程施工切實把工程 質量擺在經濟工作的首位,以質量求生存,以信譽求發展. 第三條貫徹建筑企業質量責任制,堅持驗評分離強化驗收完善手 段過程控制工程施工質量驗收原則,落實質量終身制. 第四條工程質量檢查監督及管理部門應獨立履行質量檢查。
3、不斷學習進步. 2針對性:培訓要有目的,針對實際培訓需求進行. 3計劃性:培訓工作要根據培訓需求制定培訓計劃,并按計 劃嚴格執行. 4全程性:培訓工作要貫穿崗前在崗轉崗晉職的全過 程. 5全面性:培訓內容上把基礎培訓素質培訓技能培訓結 合起。
4、證體系, 把 安全第一, 預防為主,綜合治理的方針落到實處,特制定本責任制. 1.2 項目各架子隊是所從事生產活動的安全生產主體, 必須貫徹落實 國家安全生產方針政策及有關法律法規標準,按照統一領導落實責 任分級管理分類指導全員參與的原則。
5、全技術交底制度 七應急救援設備器材管理制度 八安全檢測設備管理制度 九特種設備安全管理制度 十安全生產獎罰制度 十一分包單位安全生產的控制及要求 十二安全物資采購管理制度 十三工會參與安全生產的管理制度 十四特殊作業人員安全管理制度 十五班。
6、為了加強對安全生產的管理,確實貫徹執行安全 第一預防為主的安全生產方針,強化施工安全的領導與實施, 保證職工在生產過程中的安全 健康 衛生 促進生產的順利進行, 根據安全生產法及本公司的具體情況,特制定本規定. 第二條 本規定適用于土木工程。
7、15 砼班組長 16 架子工班組長 17 水電工班組長 18 19 記錄人: 項目經理安全 責任目標 考核表 生產責任制 項目工程師技術負責人安全 責任目標 考核表 工程名稱 西鄉縣新東方醫院工程項目 考核日期 年 月 日 工程總承包單位 。
8、是公司安全生產第一責任人,對全公司安全工作負全面領導責任. 2.2 各部門主要負責人為本部門安全直接責任人,直接管理本部門的安全工作. 2.3 各班組長是本班組的安全直接責任人,直接管理本班組的安全工作. 2.4 各崗位員工是本崗位的安全直。
9、 1.4 安全生產檢查制度 1.5 工會勞動保護監督委員會組織機構與職責 1.6 工傷事故管理制度 1.7 安全生產獎勵和處罰條例 2.2.項目部管理制度項目部管理制度 2.1 門衛制度 2.2 治安保衛制度 2.3 文明施工教育制度 2。
10、興業創利,一業為主,多元 經營,艱苦奮斗,勵精圖治,為攀登建筑業高峰,為企業的 盈利,員工的增收,創造共同富裕的美好前景而共同拼搏和 奮斗. 本篇制度是根據現代企業的要求以及本公司的實際情 況,經過討論和研究制訂而成,在實施過程中逐步修改和。
11、體制和人 員,并明確各業務承包人的安全責任和考核指標,支持指導安全管 理人員的工作; 3領導所屬班組每半個月開一次安全教育會議,每月 15 日進行 定期安全檢查,對照建筑施工安全檢查標準對施工現場進行安全檢 查,對檢查出的事故隱患按照三定定。
12、注意事項 14振動臺使用維修規程 15標準養護箱使用保養規程 16壓力機試驗操作規程 二質量管理制度二質量管理制度 1質量目標管理制度 2樣板先行制度 3質量檢查制度 4主要分項工程重點檢驗制度 5質量評定制度 6質量事故處理辦法 7質量優。
13、本公 司各項安全生產規章制度和操作規程,并督促所屬部門貫徹執行. 3保證本單位安全生產投入的有效實施. 4督促檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故 隱患. 5組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案. 6及時如實報告生產安全。
14、確管控范圍標準工作流程確定責權主體規 范操作制度,實現勞務工人 100實名制考勤,實現勞務工人 100實名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 建筑勞務有限公司勞務用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實施范圍管理層級配置及權限實。
15、制和安全生產規章制度匯編 . 本制度匯編內容包括: 安全生產崗位責任制 安全生產規章制度 安全技術操作規程三大部分,是本司規章制度的一大組成部分.是由 公司綜合辦公室牽頭組織抽調公司行政部安全管理部技術質量 部等部門負責人組成規章制度編撰領。
16、項目部應第一時間了解建筑施工規范及標準 的變更,由項目經理主持項目管理人員,對新標準新規范進行宣貫,做到人人知 曉,熟知規范變更條款. 2項目新標準新規范分批進行培訓,項目管理人員由項目經理主持,統一 進行一次培訓;各施工班組長由項目技術。
17、細祿漁藍誅鞠年輻 拱簍藻盲捷奉顏洼觀求餾遠氮計則氯擺淀右膿紊輾曝科村乎訃穆茍偵括低瘋卸瘤武殘逮鍺試迢徊日稿撮寢晴梳繼搽席 殖 正安縣六中教師公租房工程 施工單位安全管理制度與安全管理人員崗位責任制施工單位安全管理制度與安全管理人員崗位責任制。
18、 10技術負責人崗位責任制10 11施工員崗位責任制11 12材料員崗位責任制12 13安全員崗位責任制13 14資料員崗位責任制15 15質量例會制度16 16月評比及獎罰制度17 17成品保護制度18 18不合格品處理制度19 19設計。
19、口管理制度9 十一交接班管理制度10 十二要害場所管理制度11 十三立井安裝吊掛系統管理制度12 十四食堂管理制度13 十五澡堂管理制度14 十六宿舍管理制度14 十七廁所管理制度15 十八顧客滿意調查制度16 十九消防安全管理制度16 二。
20、 12 消防巡查記錄 13 消防防護用品清單 14 消防器材登記表 15 重 點 防 火 部 位 登 記 表 消防安全教育培訓制度消防安全教育培訓制度 一新職工入司,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括: 消防安全基本常識滅火器及消火栓的。
21、度 第八章講師管理制度 一目的 二適用范圍 三職責 四講師條件與渠道 五講師工作考核制度 六講師津貼與激勵制度 七講師規范 第九章考評員管理 一目的 二考評員基本條件 三考評員職責 四考評員制度 五考評員資格獲得與管理 六考評員工作考核 七。
22、圍標準工作流程確定責權主體規 范操作制度,實現勞務工人 100實名制考勤,實現勞務工人 100實名制工資支付,制特制訂本辦法.本辦法與廣州市 xx 建筑勞務有限公司勞務用工管理制度試行 配套使用. 二二. . 實施范圍管理層級配置及權限實施。
23、全教育活動,以提高職工的安全意識,提 高預防事故的防護能力. 六放生事故時,要及時上報領導,并要組織有關人員認真分析事故原因, 并制定出預防事故的安全技術措施. 七檢查指導本項目安全內業的管理,并且準確無誤地落實到外業工作 中. 八每周組織。
24、安全股 ,項目部 不少于 1 人以上的同志常年專職安全工作. 2接受和配合公司安全科指導監督檢查安全工作.各專 兼職安全人員必須接受安全科監督和考核,對不能夠適應安全 工作者,安全科有權建議撤換. 三實現安全生產目標 1杜絕重大傷亡事故,年。
25、品的控制,防 止不合格產品流入我公司施工現場而造成傷亡事故,確保施工安全,特制定本 規定. 一 為我公司提供安全設施所需材料設備及防護用品的供應單位,必須 是遵守法律其產品的設計生產銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位. 二公司物資設備部門。
26、工地的線路設備進行安全檢查,杜絕各種違章現象,確保安全.6項目部全體人員嚴格執行以上條款規定,如有違反者,每次罰款貳拾元,并按照有關規定處理,如有失職者從嚴處罰.施工現場內部治安管理規定施工現場內部治安管理規定1攜帶公物私物出工地時,一律憑。
27、15重 點 防 火 部 位 登 記 表消防安全教育培訓制度消防安全教育培訓制度一新職工入司,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識滅火器及消火栓的操作使用等.二對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔三。
28、52核實進場人員基本信息.63實名制系統建立.64電子考勤.65臨時出入登記.66補辦 IC 卡.錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.7實名制資料填報備案.68分包單位或工人退場.錯誤未定義書簽.錯誤未定義書簽.三注意事項.7施工人員實名制管。
29、管制刀具等危險物品帶進室內,不聽勸阻且情節嚴重者交當地公安機關處理.三不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆賭博嫖娼和其他流氓活動,違者罰款 500 元,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為,違者開除用工資格.四不準在宿舍內吸煙,生火取暖。
30、制度.全面提高勞務隊伍管理水平,切實維護企業項目和農民工地合法權益,提高企業項目部信譽,促進企業項目持續健康發展,維護社會穩定.根據國家的法律法規,天津市下發文的相關文件及公司的相關規定制定本制度.一管理機構工作職責一管理機構工作職責作業人。
31、充電電風扇,嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器, 如有發生每次罰款500元.嚴禁點長明燈,檢查每發現一次,罰款 50 元.三節約用水隨手關好水閥,發現有不關水籠頭長流水浪費者,對其罰款 2050 元; 嚴禁私自亂拉電線或違章操作, 如有。
32、范和加強本工程勞務用工管理工作,加強施工現場務工人員的動態管理,更好的落實施工現場務工人員的實名制管理工作,防范工資糾紛,維護務工人員權益,提高項目管理水平,實現施工現場人員底數清基本情況清出勤記錄清工資發放記錄清進出項目時間清五清目標的管。
33、貨幣管理制度;3成本資金管理制度;4收入管理制度;5各項資金管理制度.第二章第二章 固定資產管理制度固定資產管理制度第一節第一節 總則總則第四條 固定資產是企業從事生產的主要勞動手段,是企業發展壯大的基礎,管理好固定資產,充分發揮其生產能力。
34、品帶進室內,不聽勸阻且情節嚴重者交當地公安機關處理.三不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆賭博嫖娼和其他流氓活動,違者罰款 500 元,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為,違者開除用工資格.四不準在宿舍內吸煙,生火取暖,不準使用電磁爐。
35、核機構:1. 人力資源部為薪酬歸口管理部門,負責薪酬政策起草與編制解釋與執行修訂與完善監督與反饋,以及員工薪資的核算工作;2. 計劃財務部為薪酬協管部門,負責協助薪酬的審核發放工作,并監督薪酬預算與支出.第二章第二章 薪酬體制薪酬體制第五條。
36、2貨幣管理制度;3成本資金管理制度;4收入管理制度;5各項資金管理制度.第二章第二章 固定資產管理制度固定資產管理制度第一節第一節 總則總則第四條 固定資產是企業從事生產的主要勞動手段,是企業發展壯大的基礎,管理好固定資產,充分發揮其生產能。
37、綱.確保每周開課時間不少于2課時.五各班組必須按時到校上課,不得無故缺席,班組到課率不得低于80;各學校教務管理人員負責對到課情況進行考勤和統計, 作為班組考核的重要依據之一.六建筑工人培訓采取靈活多樣通俗易懂的授課方式,授課內容注重提高建。
38、班組 工種及進場人員情況及時組織操作人員安全教育,接受教育人員應該按照項目部的組織學習法律法規規范規定以及本工種操作規程.并在三級教育卡片分別簽字.5. 項目部及時組織分工種安全技術交底, 由技術負責人詳細講解施工方案及工藝流程.操作人員在。
39、監理報送項目的經濟資 料,定期或不定期的催促甲方監理審核確認.3按項目法施工IS0900K140000IISMS18000的要求,作好貫標資料,并嚴格 按照公司程序手冊的要求進行過程控制.4做好項目經理的經濟參謀,準確提供編制項目成本目標的。
40、責任制2.18 預算員安全生產崗位責任制2.19 資料員安全生產崗位責任制2.110 班組長安全生產崗位責任制2.111 門衛安全生產崗位責任制2.112 炊事員安全生產崗位責任制2.113 衛生員安全生產崗位責任制2.114 其他人員安全。
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