1、和氧氣瓶的距離不少于10米,氧氣瓶與乙炔發生器保持5米以上的距離,7,工作完成后,立即切斷電源,氣源,清理現場,在保證無余火,余熱復燃的危險時方可離開。

2、責,地產項目部,負責牽頭組織承接查驗工作,編制承接查驗計劃,跟蹤督促施工企業整改查驗中發現的問題,物業,負責參與計劃編制,實施查驗,接收查驗合格的物業項目,配合地產督促施工企業整改,承建單位,參與計劃編制和現場查驗,組織整改查驗中發現的不合。

3、13,00為午休用餐時間,保安人員,白班7,00至19,00,夜班19,00至第二天早7,00,2,公司不同部門,根據工作性質不同,由各部門經理規定每天工作時間,每周工作天數,除公司特殊通知外,各部門員工應服從部門經理安排,二,員工考勤規定。

4、鼓勵而采取的各種激勵措施,4,2,培訓懲處,是指對公司培訓造成不良影響的員工而采取的各種懲處措施,5,5,程序程序5,15,1培訓培訓獎勵的種類與標準獎勵的種類與標準5,1,1表彰,頒發獎狀,證書或一次性獎金,并通報表彰,5,1,2嘉獎5。

5、公司董事,總經理,副總經理以上管理人員的任免和獎懲的建議,報上級公司審定,討論和決定各部,室和管理處正副職人員的任免和獎懲,6,依據上級公司制定的工資政策和標準對本公司的工資標準進行制定和修定,7,討論和議定公司的重要規章制度和職工隊伍的組。

6、庫房內存放的易燃易爆物應與其他物品單獨存放,并標注標簽,8,定期對室內電線進行檢查,發現問題及時報工程部進行維修,9,安全組定期組織對各辦公區域進行安全檢查,安全組主管職責全面主持保安部各項管理工作,制定保安部年度工作計劃,目標,A,負責安。

7、理制度8,高空作業安全操作規定9,安全用電管理制度10,防火及消防安全管理制度11,值班及交接班制度12,機房管理制度13,機房安全防火管理規定14,機房鑰匙管理制度15,機電設備房出入管理制度16,配電室管理規定17,水泵房,水箱間管理規。

8、定義書簽,未定義書簽,4,5,客服部夜值崗位職責錯誤錯誤,未定義書簽,未定義書簽,5,5,部門內部部門內部規章制度規章制度錯誤,未定義書簽,5,1,業主違章處理標準作業規程115,2,客服部員工服務管理標準作業規程155,3,客服部員工績效。

9、對隊員進行法制思想教育,嚴格隊容風紀,落實崗位責任制,三,帶領隊員學習業務知識,提高業務技能,樹立保安員對外的良好形象,四,宣傳并執行公司制定的各項規章制度,協助管理部門搞好治安保衛工作,避免治安案件的發生,五,帶領義務消防隊員定期進行消防。

10、為住戶服務,積極為工作開展提出合理化建議,四,團結協作,工作中對主管領導要尊重服從,對同事要樂于協助,不搬弄事非,不破壞團結,五,誠實敬業,保守公司的商業機密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受賂賄和回扣,不損公肥私,要愛護公物,不占用工作時間。

11、0,年,月目錄目錄一,物業項目組織架構示意圖,4二,崗位職責,5,一,物業主管,主辦,工作職責,5,二,招商專員崗位職責,6,三,物業專員崗位職責,7,四,車場專員崗位職責,8,五,物業內勤崗位職責,8,六,車管員崗位職責,10三,物業項目。

12、政策與程序紀律處分,政策與程序假期,政策與程序人事檔案,政策與程序工作表現評核,政策與程序調動,政策與程序晉升,政策與程序加班,政策與程序工資結構,政策與程序行為舉止,政策與程序員工薪酬標準,政策與程序培訓班,政策與程序體檢,政策與程序保險。

13、期,政策與程序紀律處分,政策與程序假期,政策與程序人事檔案,政策與程序工作表現評核,政策與程序調動,政策與程序晉升,政策與程序加班,政策與程序工資結構,政策與程序行為舉止,政策與程序員工薪酬標準,政策與程序培訓班,政策與程序體檢,政策與程序。

14、六,運營秩序和安全保衛運營部實行晝夜定崗巡查制度,負責景區游覽秩序的維護和日常安全保衛工作,1,景區的保安人員要做好交接班工作,填寫執勤記錄,2,景區門衛負責對進出景區的員工,車輛進行檢查,登記工作,3,景區保安人員按照值班查崗規定值班和檢。

15、安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數,二,上崗前集合本班隊伍,檢查著裝,儀容,佩帶值勤標志,檢查保安員裝備完好程度,按崗位要求上崗值勤,三,負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查,監督,四,工作時負責各崗位之間的協調工作,工作中,以身作則。

16、業主違章處理標準作業規程155,2,客服部員工服務管理標準作業規程195,3,客服部員工績效考評實施標準作業規程295,4,檔案管理標準作業規程345,5,辦理入住標準作業規程355,6,服務收費標準作業規程385,7,客戶申請服務標準作業。