1、職于 xx 裝飾公司的各項條件 及要求. 本手冊還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種 規(guī)章制度. 本手冊只是指南. 如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問, 請 與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系. 祝愿您在 xx 裝飾公司工作。

2、公司概況規(guī)章制度 及員工福利等信息.每位員工都需要認真學習此手冊,以適應我們 xx 建筑裝飾工程有限公 司的工作環(huán)境和公司文化. 此手冊并非有公司信息的唯一來源,每位員工都有義務熟悉公司及自己所在部門所規(guī)定 的細則.此外,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)。

3、二章:員工福利 . 20 第十三章:出差的規(guī)定 . 21 第十四章:車輛的管理與使用 . 23 第十五章:日常行政與辦公管理 . 25 第十六章 物資材料采購辦法. 29 第十七章:信息系統(tǒng)及資源管理 . 30 第十八章:員工行為規(guī)范 . 。

4、主張能者居之,每月采取目標考核制的辦法,充分 發(fā)揮個人潛力,加大風險意識,穩(wěn)步經(jīng)營. 凡本公司的管理制度除法規(guī)另有規(guī)定外,請全體員工含試用期人員遵照執(zhí)行. 經(jīng) 營 理 念經(jīng) 營 理 念 至誠隨緣務實創(chuàng)新精益求精和諧發(fā)展. 董事會 行政部 營。

5、七部門主管以上員工行為規(guī)范 . 14 基本準則 . 14 經(jīng)營管理 . 14 財務及考核管理 . 14 人事管理 . 15 監(jiān)督監(jiān)察 . 15 八培訓考核發(fā)展 . 17 培訓與發(fā)展 . 17 雙向交流 . 18 進修 . 18 考核評價 。

6、 3.3 關(guān)亍續(xù)約 . 6 3.4 合同的發(fā)更解除織止 . 7 3.5 離職手續(xù) . 7 第四章 薪酬福利假期 . 8 4.1 薪酬 . 8 4.2 獎金政策 . 8 4.3 福利 . 8 4.4 所得稅 . 9 4.5 假期 . 9 第 。

7、公司概況規(guī)章制度 及員工福利等信息. 每位員工都需要認真學習此手冊, 以適應我們金斧建筑裝飾工程有限公 司的工作環(huán)境和公司文化. 此手冊并非有公司信息的唯一來源,每位員工都有義務熟悉公司及自己所在部門所規(guī)定 的細則.此外,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)。

8、司同呼吸共命運,竭力支持公司的成功.作為企業(yè)大家庭成員,同仁之間應默契配合,相互接納,彼此包容,取長補短,這樣我們就可以成為牢不可破的集體,只有集體的力量才能使我們達到目標.這本員工手冊將向你們提供一些基本參考資料,是配合勞動合同的附件,是。