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1、銀行員工勞動紀律及辦公考勤規定制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為嚴肅紀律，保證正常的辦公秩序，樹立和維護良好的商業銀行形象，特制定此規定。第二條 本規定中的勞動紀律是指員工考勤（對員工在辦公時間出勤的考核，包括因私請假及因公外出）和辦公紀律。第二章 考勤規定第三條 員工在上班時間前到行，下班后離行須親自打卡簽到和簽退，打卡機自動記錄到行、離行時間。第四條 員工因工作需要，于規定上班時間后到行或在規定下班時間前離行者，事前須經所屬部門領導批準，并于到行、離行時打卡，事后在卡上注明原因，由所屬部2、門領導簽名核實。第五條 員工因故漏打卡和因公未打卡，須由本人在卡上注明，由所屬部門領導簽名核實。第六條 員工請假須填具請假單，詳述理由。因病請假一天或以上者，須有醫院證明，請病假一天或以上無醫生證明者作事假處理。第七條 員工請假必須將本人經辦的工作移交清楚后，方可離行，因急病或突發事情未來得及請假者，應于當日規定到行時間前電話報告所屬部門領導，并于返行恢復工作后第一天補辦請假手續。第八條 部門總經理或主持工作的副總經理因公或因私外出一天以上（含一天）都須辦理有關手續，詳述理由，由部門主管行長和行長批準，因公因私外出半天，須知會辦公室文秘處。副總經理因公或因私外出一天以上（含一天）須經部門主管行3、長批準，因公因私外出半天，須知會辦公室文秘處。第九條 部門總經理、副總經理請假兩天（含）以上者，須指定工作代理人。第十條 員工清事假兩天（含）以下，須經部門領導批準，超過兩天者，須報人事部批準。第十一條 各級領導對員工請假的理由應認真審核，如有疑問，應要求員工提供確實證據鵬，方可批準。第十二條 要嚴格控制加班，確因工作需要加班者，須按照中國民生銀行總行員工加班暫行辦法的有關規定，事先填寫“加班申請單”，并須經過批準。第十三條 各類請假的界定和計算按照國家及中國民生銀行總行員工勞動考勤管理暫行規定辦理。第十四條 各類請假的待遇和缺勤扣款依照中國民生銀行總行員工勞動考勤管理暫行規定辦理。第十五條 4、各部室考勤員每月根據本部門員工打卡記錄統計考勤，填寫“考勤統計表”，并由部室領導簽字后，于本月28日（如遇節假日提前一個工作日），將“考勤統計表”和“員工出勤表”交至人事部。人事部將隨時抽查員工的考勤及打卡情況，并予以公布。第三章 辦公紀律規定第十六條 在工作中不準擅離職守，不準串崗、聊天、嬉笑、喧嘩、吃零食、吹口哨。長時間接聽私人電話。第十七條 辦公時間必須著職業服裝，不得著休閑服（如T血、牛仔服、夾克、運動鞋、旅游鞋等），男員工須打領帶。上班時間必須帶胸卡。第十八條 增強防火觀念和道德修養，在辦公區內嚴禁吸煙，嚴禁使用電炊具。第十九條 辦公時間坐姿要端正，不能無精打采，東倒西歪。第二十條 5、在辦公區內要保持衛生，保證辦公室和辦公桌的整潔，文件和報告等必須集中整齊碼放。第二十一條 必須嚴格遵守保密紀律，增強保密觀念，工作文件在人離開時必須鎖入柜屜。第二十二條 要愛護公共財物，節約使用辦公用具，下班前必須關閉電腦等電器設備。第二十三條 參加行內會議，除辦公室秘書外，與會人員應將手機和傳呼機置于震動檔，無緊急特別情況，不允許使用。第二十四條 在辦公區內（專門的娛樂室除外）不準打牌、下棋和進行其他的娛樂活動。第四章 檢查和處罰第二十五條 考勤情況由人事部負責定期和不定期檢查，辦公紀律情況由辦公室負責定期和不定期抽查，檢查的情況適時公布。第二十六條 員工未按規定辦理打卡簽到、簽退、請假、續假，未經批準而擅自離崗，或偽造請假理由者，作曠工論處，并視情節輕重給予經濟和行政處罰。第二十七條 一個月內遲到、早退三次，或一年內遲到、早退十次者，給予書面警告，經警告無改進者，根據情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。第二十八條 凡違反辦公紀律者，第一次被發現，扣款五十元，第二次被發現，扣款一百元，第三次被發現，扣款二百元，第四次或四次以上被發現，扣款五百元。第五章 附則第二十九條 本制度由辦公室、人事部負責解釋。第三十條 本制度從印發之日起執行。