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1、員工入職流程目標(biāo)：規(guī)范員工入職管理，讓新員工高效融入公司。1. 將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。員工被錄用初期通常是最關(guān)鍵的時(shí)期，正是在這個(gè)時(shí)期員工形成了新的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，這將影響其將來的工作效率，并進(jìn)而影響公司業(yè)績。2. 向新員工介紹公司概況，工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，讓其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快融入到工作團(tuán)隊(duì)與公司之中。3. 在試用期內(nèi)對(duì)新員工的工作進(jìn)行跟進(jìn)與評(píng)估，為其轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。員工入職流程圖：（一） 員工入職前1、簽訂工作聘書。2、告知新員工報(bào)到時(shí)帶照片、證書、體檢表、離職證明。3、確認(rèn)上班時(shí)間并通知相關(guān)部門經(jīng)理。4、確認(rèn)座位、電話、郵箱。5、確認(rèn)試用期2、輔導(dǎo)人。（四）入職培訓(xùn)1、公司介紹2、各項(xiàng)制度3、業(yè)務(wù)知識(shí)4、企業(yè)發(fā)展歷程5、企業(yè)文化與理念（二）入職手續(xù)1、記錄員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2、閱讀新員工入職告知書。3、簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。4、確認(rèn)調(diào)檔、轉(zhuǎn)社險(xiǎn)時(shí)間。5、按照新員工入職手續(xù)清單（附表1）辦理入職手續(xù)。6、介紹相關(guān)人員。7、更新員工通訊錄。8、通告公司。（五）滿月跟進(jìn)填寫滿月跟進(jìn)表（附表4）（三）用人部門辦理部分1、部門秘書帶領(lǐng)參觀部門。2、介紹部門人員。3、直接經(jīng)理介紹崗位職責(zé)，說明工作。員 工 崗 位 說 明 書日期：崗位名稱:部門：上級(jí)崗位：上級(jí)姓名：崗位注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容：技能：崗位定位：工作目標(biāo)（整體要求）：教育程度：經(jīng)驗(yàn)：3、錄用通知書_ 先生/小姐：感謝您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)初審合格，現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到時(shí)間：報(bào)到日期： 2004年 月 日（ ） 時(shí) 分。地點(diǎn)： 二、攜帶資料：（一）錄用通知書；（二）居民身份證（原件及復(fù)印件）；（三）學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）；（四）資歷、資格證書（或上崗證）； （五）原工作單位解除勞動(dòng)合同證明；（六）體檢合格證明；（七）非本市戶口需攜帶暫住證；（八）近期一寸彩色照片二張。三、公司的規(guī)定，新員工試用3個(gè)月，試用期薪資 元/月。四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。醫(yī)藥電子商務(wù)事業(yè)部人力資源部 4、年 月 日個(gè) 人 履 歷 表基本信息姓 名英文名性 別到職時(shí)間部 門職 位直接經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人資料民族：政治面貌：參加工作時(shí)間： 個(gè)人近照身份證號(hào)碼：婚姻狀況：未婚/已婚/離婚/出生日期： 出生地點(diǎn)：戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）通信地址： 郵編： 手機(jī)： 家庭資料父母姓名（如去世請(qǐng)注明）父親： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌：母親： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌：兄弟姐妹人數(shù)：配偶姓名： 職業(yè)： 聯(lián)系電話： 政治面貌： 緊急情況聯(lián) 系 人姓名： 性別： 與本人關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)電話：地址： 郵編：教育5、程度（請(qǐng)依先后次序列出，從高中開始填寫） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱學(xué) 制專業(yè)/學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)、社團(tuán)資格（請(qǐng)依先后次序列出） 職稱/會(huì)員/獎(jiǎng)項(xiàng)獲得時(shí)間社團(tuán)名稱社團(tuán)性質(zhì)接受過何種培訓(xùn)（請(qǐng)依先后次序列出）語言能力與技能第一外語及水平第二外語及水平其它語言或方言其它技能 工作記錄（請(qǐng)依先后次序列出）任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)6、：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：任職期間公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：從：至：入職職位：離職職位：入職薪金：離職薪金：主要職責(zé)：離職原因：職業(yè)生涯計(jì)劃您的個(gè)人愛好與興趣：您個(gè)人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個(gè)工作中學(xué)到：請(qǐng)描述您未來五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：健康狀況身高： 厘米體重： 公斤視力：良好（ ）/近視（ ）度/散光（ ）度 缺陷：無（ ）有（ ）其他：其他信息 否 是有否因工作表現(xiàn)未能符合公司要求而遭解雇？ 有否曾涉及任何刑事罪行？ 可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ 最近一位上司或咨詢?nèi)耍ū仨?、填寫）為方便本公司咨詢閣下以往的工作記錄或在校成績，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位上司或咨詢?nèi)耍ǚ怯H屬）的詳細(xì)資料：姓名： 單位： 職務(wù)： 地址：郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系： 入司渠道從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）在招聘會(huì)上投簡歷 公司員工介紹（姓名： 關(guān)系：）其他： 聲明書1、本人授權(quán)公司向本人曾任職的單位相關(guān)人員或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗洝?、本人謹(jǐn)聲明以上提交的一切資料絕對(duì)正確，如有不實(shí)，可做為立即被開除處分的理由，而公司無須作出任何賠償。3、本人愿意遵守公司規(guī)章。 簽名： 日期： 年 月 日員工入職手續(xù)清單請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門經(jīng)辦人簽字員工簽字1接8、收簽字聘書與離職證明人力資源部2填社會(huì)保險(xiǎn)情況表人力資源部3簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議人力資源部4復(fù)印證書、身份證、體檢表人力資源部5新員工填寫履歷表人力資源部6工資卡號(hào)： 人力資源部7通告公司（若需要）人力資源部8介紹公司人員（若需要）人力資源部9手機(jī)號(hào)碼與通訊錄加入人力資源部10公司規(guī)章（員工上MIS學(xué)習(xí)）人力資源部11名片（若需要）人力資源部12加入員工情況統(tǒng)計(jì)表人力資源部13座位安排行政部14辦公電話號(hào)碼： 行政部15文具、餐卡行政部16PC設(shè)置行政部17建立郵箱地址技術(shù)部18輔導(dǎo)人確認(rèn)： 用人部門此表填寫后請(qǐng)交人力資源部留存。我已辦完入職手續(xù)，可以開始正常上班。 員工簽字： 日期： 年 9、月 日用人部門經(jīng)理簽字： 人力資源部經(jīng)理簽字入職員工社會(huì)保險(xiǎn)情況表姓名年齡 身份證號(hào)身份離職聲明本人入司之前與原有單位均已解除勞動(dòng)關(guān)系。 簽字： 日期： 年 月 日保 險(xiǎn)1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否2、 失業(yè)保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否3、 工傷保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否4、 生育保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過： （ ）是 10、（ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否5、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理情況是否辦理過： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否6、 住房公積金辦理情況是否辦理過： （ ）是 （ ）否辦理地： （ ）北京 （ ）外地到我公司后是否停止繳費(fèi) （ ）是 （ ）否本人簽字： 日期： 年 月 日原單位蓋章： 年 月 日備注新員工在每月10日前將各項(xiàng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或相關(guān)證明交至人事部，人事部在當(dāng)月可為員工辦理相應(yīng)保險(xiǎn)，逾期不交者，如發(fā)生補(bǔ)繳，對(duì)公司造成滯納金、服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)損失費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。滿月跟進(jìn)表姓名： 部門： 入職日期： 年 月 日直接經(jīng)理： 考核日期： 年 月 日直接經(jīng)理評(píng)價(jià)1、工作能力：2、工作態(tài)度：3、發(fā)展?jié)摿Γ?、能否提前轉(zhuǎn)正：簽字： 日期： 年 月 日員工建議1、對(duì)工作：2、對(duì)直接經(jīng)理：3、對(duì)公司管理：簽字： 日期： 年 月 日改進(jìn)計(jì)劃員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：員工簽字： 直接經(jīng)理簽字： HR簽字： 日期： 年 月 日此表填寫后請(qǐng)交人力資源部留存。