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1、市政工程有限公司企業(yè)員工聘用管理規(guī)定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 聘用原則公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，處理勞動關系。對公司內符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。內部招聘無合適人選后再面向社會公開招聘。1.1 初次受聘員工獲本公司錄用報到時,須交身份證、學歷學位證件及其他證件。凡證件與填寫應聘履歷表不符或虛假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，員工上崗需經(jīng)過試用期考核。1.2 崗位職責（工作說明書）詳見各部門崗位職責1.3 試用期凡經(jīng)本公司錄用初次加入的員工均需經(jīng)過員工試用期；試用期內員2、工需嚴格執(zhí)行公司規(guī)定1) 試用期一般為一個至三個月，試用期間享受試用期工資；2) 勞動合同，員工入職后30日內，簽訂勞動合同；3) 員工初簽勞動合同期限為一年或三年不等（與試用期時間相關），勞動合同內含試用期；4) 合同期滿，如員工與公司一致同意，可對勞動合同進行續(xù)簽。續(xù)簽合同期限為一至三年。注：試用期內違反公司相關規(guī)定，公司可在試用期間通知員工，解除聘用關系。考勤參照員工考勤管理規(guī)定執(zhí)行，試用期內員工事假請假累計不得超過30天。1.4 企業(yè)工齡員工經(jīng)試用合格，自轉正通知書發(fā)布之生效日起，即視為公司正式員工。員工報道之日起，即為有本公司的服務起始時間。1.5 個人資料所有員工報到時，均須填寫員3、工入職登記表，公司將為每個員工建立人事檔案資料，保存員工的個人基本資料（包括家庭地址、聯(lián)系電話、教育情況、工作履歷、婚姻等）、獎懲、考核等情況，個人資料如有變更，必須及時告知綜合辦公室予以變更。1.6 員工轉正1. 員工須在本人勞動合同上約定的試用期期滿前，提前五個工作日上交轉正申請，并到綜合辦公室領取轉正申請表，經(jīng)部門簽署意見后，提交辦公室備案。2. 綜合辦公室結合工作總結、工作表現(xiàn)，與待轉正員工進行轉正談話。3. 轉正談話結束后上報總經(jīng)理審核，辦理相關手續(xù)后存檔。1.7 勞動合同1.首次簽訂勞動合同：在員工入職后的30天內依法與員工訂立勞動合同。2.在勞動（聘用）合同到期前30天，綜合辦公4、室將根據(jù)員工的工作情況及公司的具體情況，對擬同意與其續(xù)訂勞動（聘用）合同的員工發(fā)放續(xù)訂勞動（聘用）合同意向通知書。員工須將個人意見在15日內反饋給綜合辦公室。若員工同意續(xù)訂勞動（聘用）合同，則辦公室在原合同到期后及時與員工進行勞動（聘用）合同的續(xù)訂。1.9 社會保險 正式員工轉正后企業(yè)依法對員工繳納社會保險。初次參加社會保險的員工（無就失業(yè)證及養(yǎng)老手冊的員工）必須向綜合辦公室提供所需的身份證、戶口頁復印件等相關證件。1.10升/降職1) 各職級員工，公司將視其工作業(yè)績、工作態(tài)度、管理或專業(yè)能力、培訓狀況、職業(yè)道德操守等，給予升遷機會，若有職位空，優(yōu)等從中進行提撥；2) 公司有權根據(jù)組織架構調整5、及工作需要，調整員工工作崗位及職務；3) 公司有權根據(jù)工作需要及員工績效成績決定各級別員工的升/降職。1.11調職崗位調整表現(xiàn)為部門內部不同崗位調動、公司內部不同部門崗位調動，公司有權按實際工作需要，將員工的職位或工作崗位及地點作暫時或長期調動。1.員工提出的崗位調整，應由本人提出書面崗位調整申請，并報所在部門負責人同意后，填寫崗位調動申請表。2.對員工或者公司提出崗位調整要求的，綜合辦公室必須根據(jù)員工原崗位工作達標狀況和績效檔案，填寫工作評估表，連同崗位調動申請表，按審批權限逐級簽批。3.工作交接手續(xù)：經(jīng)原工作部門領導和新工作部門領導及公司領導簽字同意，在原部門和相關部門辦理完工作交接手續(xù)后6、，可到新工作部門上崗。員工調動交接手續(xù)須在5個工作日內完成，特殊崗位需延長交接工作的需原部門領導及新部門領導相互協(xié)商簽字同意。4.崗位調整批準后，應當辦理下列工作交接手續(xù)：1）、原崗位工作的內容、進度；2）、原崗位工作中掌握的公司文件、崗位信息；3）、原崗位工作中使用的辦公設備與用品；4）、原崗位工作中保密信息的轉交。1.12外出或出差1) 員工外出需事先請示直屬經(jīng)理，得批準后方可為之；2) 員工出差需事先填寫出差申請單，并根據(jù)出差人職級和出差地點類別的不同，附相關報銷憑證及核準的出差申請單報銷。 附 則 第一條 本規(guī)定試行階段未盡事宜，參照制度執(zhí)行。第三條 本規(guī)定由綜合辦解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。第四條 本規(guī)定自下發(fā)之日生效