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1、醫院節約用水節獎勵超罰管理規章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 醫院節約用水節獎超罰制度 為進一步提高全院職工的節約用水意識，建立健全以創新節水機制為核心，提高用水效率，保障用水安全，促進節約型醫院的建設，促進水資源可持續利用，為我區經濟社會的可持續健康發展提供有力保障，特制訂如下節約用水節獎超罰制度：一、節約用水獎勵制度：1、對在節約用水方面有突出貢獻的，如推廣節約用水先進技術、研究發明節水型用水設備的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據節水量的30%提取節約用水獎金。2、對每月、每季度、每年均在全院節水排名優秀中2、的科室和個人，在年底績效考核時直接與優秀掛鉤，并在年底給予100元節水獎金獎勵。3、對在節水宣傳方面做出突出貢獻的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，并有記錄，給予100元獎金獎勵。4、對在監督、維護用水設備方面做出突出貢獻的個人和科室，如及時發現、上報或維護了損壞的用水管道和設備，防止了重大浪費水資源情況的發生，給予100元獎金獎勵。二、節約用水超罰制度：1、嚴禁任何人在任何時候在醫院的任何地方、以任何理由故意浪費水資源，一經發現,每次扣100元;如是醫院職工，發現一次，年底考核不得評為優秀,在評優評先中實行一票否決；發現兩次及以上，年度考核為不合格。2、對在每月、每季度、每年用水量統計中均嚴重超額用水的科室和個人，年度考核不得評為優秀。3、對在節水宣傳方面宣傳不到位，看到浪費水資源現象沒有及時勸阻及制止的職工，一經發現，扣罰當事人20元。4、對無故缺席節水宣傳培訓的個人，發現一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。xx年七月十四日