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1、 技術總監職位說明書技術總監職位說明書 職位名稱 技術總監 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級所轄部門經理 1學歷、專業知識 碩士及以上，具有企業所在行業的相關專業技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發、技術信息等相關專業知識 任職資格 2工作經驗 五年以上本職位相關工作經驗 職責表述：技術發展戰略規劃 1根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況，組織編制企業技術發展的長遠戰略規劃 2對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制 工作 任務 3根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修訂企業技術發展的長遠戰略規劃 職 責 一 考核重點：規劃中指標的完成情況 職責表述：目標管理 1依據企2、業的年度經營指標，領導制訂分管部門工作計劃并組織實施 工作 任務 2分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制 職 責 二 考核重點：技術發展目標的完成情況 職責表述：技術管理與支持 1管理企業的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案 2研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品 3組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制定各項技術、工業標準 4組織對外技術交流與技術檔案管理 5處理生產過程中的重大技術質量問題 6組織對各子公司（工廠）的生產進行技術知道、監督和產品售后服務技術指導 工作 任務 7定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結 職 責 三3、 考核重點：各項指標的科學性，技術水平的先進性、可操作性 職 職責表述：新產品開發管理 1組織調查研究本行業新技術的發展方向，按照市場的需求組織開發相關新產品 2制定新產品研發項目的實施計劃，辦理開發此項產品的立項、經費審批等手續 3主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作 4組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作 工作 任務 5與有關單位合作，開發新項目、新產品 責 四 考核重點：新產品開發任務的完成情況，新商品的商品化程度 職責表述：員工技術培訓與技術考核 1組織企業員工的技術培訓，道道培訓技術骨干的目的 工作 任務 2制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力 職 責 五 考核重點：年度技術培訓的實施情況及技術考核結果 職責表述：分管部門的管理 1負責指導、管理、監督分管部門下屬員工的業務工作，使其不斷提高工作水平 2負責分管部門下屬員工績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性 工作 任務 3負責安排、協調、控制分管部門的各項工作 職 責 六 考核重點：分管部門業務指標的完成情況