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1、資金管理部部長崗位名稱資金管理部部長崗位編號SH-ZJB-01所在部門資金管理部崗位性質(zhì)管理工資等級崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級資金管理部部長助理、資金管理員、融資管理員轄員人數(shù)擬定日期 修改日期 職責概述： 負責集團投融資事務(wù)，以及資本、股權(quán)和不動產(chǎn)等重大資產(chǎn)項目的經(jīng)營管理工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述：制定集團資金管理制度、投資管理制度工作任務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)、集團規(guī)章制度和實際情況，組織編寫集團資金管理制度、投資管理制度，經(jīng)董事會、股東大會審議批準后實施職責二職責表述： 主持集團資金管理工作工作任務(wù) 負責制訂集團年度資金預(yù)算，經(jīng)董事會審議批準后實施，確保集團經(jīng)營計劃、投資計劃順利2、實施 督導(dǎo)流動資金定額制度的執(zhí)行情況，每月核查各公司流動資金狀況，評價其資金使用的有效性和合理性 參與集團融資、投資項目的可行性研究，提供財務(wù)分析 了解參股公司的經(jīng)營情況，每半年向集團董事會提交一份項目評價報告職責三職責表述：監(jiān)督、指導(dǎo)本部門工作工作任務(wù) 負責部門內(nèi)任務(wù)分配，人員選拔，指導(dǎo)下屬工作，按月考評下屬工作 負責本部門5S管理制度的貫徹執(zhí)行職責四工作任務(wù)：總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)工作權(quán)限： 本部門工作制度的決策權(quán) 集團經(jīng)營發(fā)展的建議權(quán) 對直接下屬的人事調(diào)配的建議權(quán) 本部門各項工作的監(jiān)控權(quán) 對本部門員工獎懲的決定權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)3、系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各分公司經(jīng)理、財務(wù)部、基建項目部、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、財政局、參股公司職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換到 財務(wù)部部長、審計部部長該崗位可晉升到財務(wù)總監(jiān)任職資格教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 金融、財務(wù)管理經(jīng)驗 5年以上本崗位工作經(jīng)驗知識熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)，了解公司法；了解汽車行業(yè)業(yè)務(wù)技能技巧 擅長資本運作，有投資方案設(shè)計能力掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；個人素質(zhì) 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他使用工具和設(shè)備電腦、電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò)、汽車工作環(huán)境 室內(nèi)辦公工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔 公司資金使用分析、部門考評記錄上崗所需熟悉時間3個月以上體能要求身體健康，能在高壓下圓滿完成工作工作均衡性忙碌考核指標備注 上級主管確認