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1、后勤部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)后勤部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SH-HQB-01所在部門(mén)后勤部崗位性質(zhì)管理工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)后勤部庫(kù)管、采購(gòu)、內(nèi)務(wù)、食堂主管、招待所服務(wù)員、綠化工人轄員人數(shù)擬定日期 修改日期職責(zé)概述： 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)后勤服務(wù)支持等工作，組織管理下屬人員完成本職工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：制定集團(tuán)后勤工作計(jì)劃，并按照集團(tuán)的發(fā)展要求逐一實(shí)施工作任務(wù)制定后勤部年度工作計(jì)劃、預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員開(kāi)展后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境衛(wèi)生、食堂就餐、住宿管理、園林綠化管理、辦公用品、名片印刷、服裝制作、報(bào)刊的訂閱、飲用水的管理、集團(tuán)能源等行政費(fèi)用的交納和統(tǒng)計(jì)2、審核辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，向財(cái)務(wù)部、審計(jì)部提交行政費(fèi)用報(bào)表負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)車(chē)輛手續(xù)，繳納公司各類(lèi)規(guī)費(fèi)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)、管理集團(tuán)辦公用品、固定資產(chǎn)職責(zé)三職責(zé)表述：監(jiān)督、指導(dǎo)本部門(mén)工作工作任務(wù) 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)任務(wù)分配，指導(dǎo)下屬工作，按月考評(píng)下屬工作 負(fù)責(zé)本部門(mén)5S管理制度的貫徹執(zhí)行職責(zé)四工作任務(wù)：總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)工作權(quán)限： 本部門(mén)管理制度的決策權(quán) 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議權(quán) 對(duì)直接下屬的人事調(diào)配的建議權(quán) 本部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)本部門(mén)員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各分公司、各職能部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 辦公用品供應(yīng)商、物業(yè)公司、園林綠化供應(yīng)商3、電信局、保潔公司、國(guó)家能源資源部門(mén)、車(chē)輛管理所等。 職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換到該崗位可晉升到 任職資格教育水平 中專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)了解汽車(chē)行業(yè)業(yè)務(wù)流程技能技巧 掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具和設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、汽車(chē)工作環(huán)境 室內(nèi)辦公工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔 部門(mén)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、環(huán)境衛(wèi)生控制記錄、部門(mén)考評(píng)記錄上崗所需熟悉時(shí)間3個(gè)月以上體能要求身體健康，能在高壓下圓滿完成工作工作均衡性忙碌考核指標(biāo)備注 上級(jí)主管確認(rèn)