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新四臺礦安全生產管理體系考核辦法
新四臺礦安全生產管理體系考核辦法.DOC
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績效設計
上傳人:職z****i 編號:1312743 2025-03-04 7頁 47KB

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1、四臺礦生產單位安全管理體系考核辦法為進一步深化精細化管理活動,全面推進”安全工作再充分也不 過分”理念的落實,推進全員、全過程、全方位的安全生產管理,有 效地預防和控制事故,提高礦井抗災能力,依據職業健康安全管理體 系運行模式,結合我礦安全生產實際,制定木考核辦法。一、考核目標減少危害,有效控制事故,實現零傷害和零事故二、考核范圍1、采掘一線隊組2、二線隊組3、地面單位:原煤隊、風井區、大型隊、液壓隊、機修廠、供 電隊、煤質科、電氣隊、電訊隊、運銷站等單位三、危害辨識與考核要素(一)危害辨識與考核要素的主要依據1、從2000年到2006年礦井發生的各類具有典型性的事故。2、生產過程中易反復出現2、的危害人身安全健康的因素。3、生產過程中易產生的不安全行為。(二)當班區隊、班組的考核要素共39大項1248小項(1)安全管理控制(2)作業現場控制(3)人員行為控制考核要素詳見附表(區、隊)(三)安監站牽頭組織有關部門根據生產過程中危害因素的控制 情況,每半年開展危險源辨識,重新確定考核要素,實施運行控制, 實現安全管理的循環上升,持續改進。四、考核內容考核內容:(1)安全管理控制20分(2)作業現場控制60分(3) 人員行為控制20分五、考核評分領導機構1、領導組組長:陶永文常務副組長:李守龍 楊海權成 員:安監站、安全監察科、考核辦、技術科、通風區機電管理科、地質科2、職責(1)、安監站3、站長在礦長領導下,協助礦長具體丄抓全礦安全管 理考核工作,對全礦采、掘、機、運、通、二線單位及部分地面安全 管理考核負責;負責組織開展危險源辨識,確定考核要素,施行運行 控制,實現安全管理的循環上升、持續改進,負責組織召開例會及月 度考核通報會。(2)、安監站第一副站長在站長領導下,具體負責安監站安全管 理考核執行的全過程,即安全生產管理的FI常考核及動態檢查組織、 實施,負責每月日常考核及動態檢查匯總、通報。(3) 、安監站安全管理考核成員及部分協助人員,是安全管理考 核的具體監護者,負責安監工現場評分的指導、收集、匯總,參與動 態檢查并收集匯總。負責提供每月各單位日常考核、動態檢查的匯總O4、3、執行方法(1) 、井下采、掘一線、二線及部分地面單位,日常安全管理考 核由安監站派安監工分班組跟蹤監督,對照考核標準,現場評分,并 將考核表經上崗干部簽字班后交安監站,安監站由專人收集、匯總并 出該班組當日考核結果。(2) 、由于安監工數量不足,未能及時分班組指派安監工的隊組 其考核結果以安監工實際考核次數的加權平均值計算。(3) 、井下采、掘、機、運、通、一、二線及部分地面單位,動 態安全生產管理考核檢查,rti安監站牽頭,由技術、通風、機電管理 科、地質、調度等部門參加,每月進行不少于兩次大規模集中檢查。 檢查采取分盤區集屮檢查,即檢查組要每次分盤區、走一路、查一路、 管一路、評一路,5、現場分專業,現場檢查評分、現場匯總。(4) 、H常安監工班組考核均分占月度總分30%;動態檢查均分 占月度總分70%,月度考核匯總結果次月5日前經考核領導組領導簽 字后送考核辦執行。4、獎懲制度(1) 、被考核單位的工資總額30%納為安全績效工資,作為安全 管理考核。考核實行月度100分制,按考核評分結果享受安全績效工 資,苴標準為:91100分享受安全績效工資100%8690分享受安全績效工資90%8185分享受安全績效工資80%7680分享受安全績效工資70%7175分享受安全績效工資60%70分以下享受安全績效工資50%(2)、現場作業環境不符合安全和職業健康要求作業人員操作不規范造成人6、身傷害事故,發生1人次輕傷事故,扌II除隊組安全績效工資的5%;發生1人次重傷事故,扣除單位安全績效工資的15%;發 生死亡事故,扣除單位全部安全績效工資。(3)、區、隊組發生一起一級非傷亡事故,扣除單位安全績效工 資30%;發生一起二級非傷亡事故,扣除單位安全績效工資的15%; 發生一起三級非傷亡事故,扣除單位安全績效工資5%o(4 )、凡刀度考核得分95分以上(不包括90分),每增加1分, 獎安全績效工資3%o(5)、為避免發生重復罰款,同煤臺安字2號文件及其它安全管 理規定中重復的對集體的安全處罰暫停執行,集體罰款全部納入本辦 法執行。5、監督方式(1)、為體現公開、公平、公正的考核,杜7、絕安監工徇私舞弊及 檢查組打人情分,希全礦被考核單位給Y監督,其監督電話為:7087686(2) 、凡舉報經落實屬實,我們將為舉報者保密,并給予100- 1000元的獎金,同時,嚴肅處理舞弊者。6、其他(1) 、凡季度月平均分在95分以上者,除按規定給予集體安全 績效工資獎勵外,本季度加獎單位正職和安全副職各1000元。(2) 、凡月度評分在70分以下者,除按規定對集體安全績效工 資處罰外,單位正職和安全副職分別給予黃牌警告處分;全年累計3 次黃牌警告的單位止職和安全副職建議免職。二OO六年七月一日附:1、一級非傷亡事故凡符合下列情況之一者,為一級非傷亡事故。(1) 盤區通風不良,風流瓦斯超限8、或瓦斯積聚造成停產的單位。(2) 發生跑野車事故的單位。(3) 人為的損壞通風設施和私拆密閉、擋風墻和故意損壞風門 調節、風橋,不按規定使用風障,隨意開停抽排風機的單位。(4) 、未經通風部門許可,私口同時打開兩道風門和私拆風筒作 業的單位。(5) 、未經審批手續私自貫通的單位。(6) 、井下發現明火、明火操作、保險鉤掛銅、鋁、鐵絲或老鼠 洞、羊尾巴、雞爪子等行為的單位。(7) 、大型固定設備甩掉保護運行、井下電氣設備甩掉“三大保 護”運行的單位。(8) 、掘進工作血不使用前探支護和采、掘工作面超出作業規程 規定的空頂距繼續作業的單位。(9) 、采掘隊組管轄范圍內發生漏頂事故的單位。(10) 、不執行“有疑必探、先探后掘”方針,造成易發多人傷 亡事故問題隱患的單位。2、二級非傷亡事故凡符合下列情況之一者,為二級非傷亡事故。(1)工作面(采、掘)通風不良,風流屮瓦斯超限或瓦斯積聚, 造成停產。(2)用小絞車強拉落道車復道。(3)井下帶電搬遷電氣設備。(4)工作面反向裝藥、用煤粉及可燃性材料充填炮眼,裸露爆 破的。3、三級非傷亡事故凡符合下列情況Z者,為三級非傷亡事故。(1)隊組導致的通風不良或發生局部通風機無計劃停電,使風 流中局部瓦斯積聚,瓦斯濃度超2%。(2)用小絞車反拉車輛的隊組。(3)斜井提車不執行“行車不行人、行人不行車”。(4)車輛插銷不使用徑向銷,或不使用保險繩。
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