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1、星級經(jīng)營人員 深刻領(lǐng)悟企業(yè)理念，將其融入經(jīng)營工作中，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品和溫馨的 環(huán)境，將員工培養(yǎng)成專業(yè)、真誠、樂觀的人，能積極推動商業(yè)品質(zhì)的提升， 承擔和分享零售企業(yè)的責任和使命。 賣場一線經(jīng)營管理人員 項目管理一星管理二星管理三星管理四星管理五星 企業(yè) 文化 熱愛企業(yè)，正確理解、 準確傳達企業(yè)文化 落實跟蹤企業(yè)文化在實 際工作中的應(yīng)用 能夠深入挖掘企業(yè)文化的精 髓并能準確的與他人分享 企業(yè)文化傳播和傳承的 榜樣，能給企業(yè)文化建 設(shè)提出合理性的建議 1、企業(yè)文化風向標的精 神領(lǐng)袖，有能力推動企 業(yè)文化的更新和前進 2、有思想，有情操，有 偉大情懷的人 個人 素質(zhì) 1、不利用他人，不傷害他人，2、不違背善良； 2、善于學習和總結(jié)，善于傾聽和接受，學會換位思考，有積極主動解決困難的態(tài)度和能力； 3、有團隊意識，自我控制能力強，責任心強； 4、有創(chuàng)新意識，靈活性強，有良好的組織、協(xié)調(diào)、培訓和溝通的能力； 敬天愛人,圍繞天道做人 、做事，帶領(lǐng)員工幸福 快樂的生活 日常 管理 1、自覺遵守并正確傳達 公司各項規(guī)章制度，以 身作則起帶頭作用； 2、在工作中落實執(zhí)行， 日常管理考核評估達到 70%以上 在工作中落實執(zhí)行，日 常管理考核評估達到80% 以上 在工作中落實執(zhí)行，日常管 理考核評估達到85%以上 在工作中落實執(zhí)行，日 常管理考核評估達到90% 以上 在工作中落實執(zhí)行，日 常管理考核評估達3、到95% 以上 經(jīng)營 管理 了解本部門經(jīng)營指標， 熟悉本部門人員結(jié)構(gòu)， 員工滿意度達到70% 學會分析本部門經(jīng)營指 標，調(diào)控本部門人員結(jié) 構(gòu)，員工滿意度達到80% 根據(jù)經(jīng)營分析調(diào)整本部門經(jīng) 營狀況，合理配置本部門人 員結(jié)構(gòu)，員工滿意度達到 90% 成為管理團隊中的標桿 ，員工心目中的楷模， 員工滿意度達到95% 對本行業(yè)有前瞻性、預(yù) 見性 崗位 技能 1、掌握所負責區(qū)域的商 品基礎(chǔ)知識； 2、具備培養(yǎng)新人、帶動 新人的意識和能力； 3、能處理一般的突發(fā)事 件，并初步了解相關(guān)法 律法規(guī)； 1、對所負責區(qū)域的商品 進行簡單的品類分析； 2、能處理一般的突發(fā)事 件，并學習掌握相關(guān)法 律法規(guī)； 1、對所負責區(qū)域的商品進 行品類分析和調(diào)整； 2、能對突發(fā)事件進行分析 和總結(jié)，并培養(yǎng)員工獨立處 理突發(fā)事件的能力； 培養(yǎng)員工分析本崗位商 品結(jié)構(gòu)的能力； 能制定戰(zhàn)略規(guī)劃、有敏 銳的商業(yè)洞察力,成為本 部門