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房地產開發全流程精細化管理培訓課件
房地產開發全流程精細化管理培訓課件.pdf(180頁)
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培訓課件
上傳人:故事 編號:188968 2021-10-12 180頁 9.65MB

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1、房地產開發全流程精細化管理初步 祥源地產集團管理咨詢項目 * 2013賽普版權,僅供內部溝通使用 課程目標 課程目標: 1)掌握組織管理的基本知識,以及初步了解祥源地產與下屬公司權責界面 2)掌握房地產開發流程特點; 3)掌握房地產流程的策劃方法及計劃管理; 4)學習和借鑒行業標桿企業的最新的管理經驗; * 2013賽普版權,僅供內部溝通使用 房地產管理常見的問題 房地產企業管理問題80是類似的 組織管控方面: 集團與下屬公司定位不明確 權責邊界不明晰或不合理,授權不明確 部門和專業之間配合和協同性差 ,運作效率低下 流程管理方面: 流程不夠系統化、專業化、精細化 流程之間接口性差,運作效率低2、 關鍵階段沒有專業的成果標準,專業之間無法實現協同 績效管理方面: 績效考核形式化 績效考核沒有明確的標準 績效考核沒有激勵作用 * 2013賽普版權,僅供內部溝通使用 目錄 一、房地產企業管理體系介紹 二、組織基本管理 三、流程策劃、流程體系介紹 四、祥源計劃管理體系初步介紹 五、標桿流程管理的特點 * 2013賽普版權,僅供內部溝通使用 組織管理的金字塔 管控有責效率 流程有序效率 效果 績效薪酬有效動力 1 3 4 組織有道方向 2 做什么/在哪里做/以什么方式做? 管什么?/誰去做? 如何管?/如何做? 管得如何?/做得如何? 人力 資源 員工 績效 組織 績效 流程 績效 戰略規劃 3、管控模式組織結構權責體系 項目 拓展 項目 策劃 設計 管理 采購 管理 工程 管理 營銷 管理 客戶 服務 組織管理體系診斷 流程管理體系診斷 部門 績效 人力資源與績效體系分析 支 持 指 導 * 2013賽普版權,僅供內部溝通使用 祥源管理咨詢成果主要內容 戰略規劃 戰略實施 組織管控權 責體系 流程體系運 營體系 薪酬體系績 效體系 1.祥源地產戰略診斷 及內部分析報告 2.祥源地產集團戰略 梳理報告 1.祥源地產薪酬績效 優化方案 2.祥源地產項目獎提 取方案 3.祥源地產集團薪酬 管理制度 4.祥源地產集團福利 管理制度 5.祥源地產集團績效 管理手冊 1.祥源地產流程體系 文件 2.祥源地產運營管理 體系文件 (流程體系包含房地產開發 價值鏈各專業、職能條 線;運營體系包含:計 劃、流程、成果、會議 管理) 1.祥源地產組織管理 手冊 2.祥源地產集團組織 權責手冊 (包括本
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