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園林景觀施工、苗木培育、工程園林綜合型企業員工手冊（22頁）.docx

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員工管理

上傳人：故事編號：203180 2021-11-15 22頁 45.06KB

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1、 1 員員工工手手冊冊 20172017 年年 5 5 月月 1 1 日日（20172017 年第一版）年第一版） 2 目目錄錄第一章導論 . 3 一、前言 . 3 二、企業簡介 . 4 三、企業大事記 . 5 四、企業文化 . 7 第二章員工行為規范 . 8 一、基本行為規范 . 8 二、辦公室規范 . 8 三、員工素質要求 . 8 四、做事規范 . 8 五、廉潔規范 . 9 第三章獎罰管理制度 . 10 一、適用范圍 . 10 二、獎罰原則 . 10 三、獎罰形式 . 10 四、獎罰標準 . 10 五、獎勵規則 . 11 六、懲罰規則 . 11 七、獎罰程序 . 132、八、損失賠償 . 13 第四章人事管理制度 . 14 一、聘用制度 . 14 二、培訓與發展 . 15 三、考勤制度 . 16 四、薪酬福利制度 . 18 五、崗位異動 . 19 六、離職管理 . 20 七、溝通機制 . 21 第五章附則 . 22 3 第一章第一章導導論論一、一、前前言言 1、員工手冊是您工作的指導書，旨在幫助您更快地了解本公司，并明確自己的基本責任、義務和權利，在最短的時間內融入公司。 2、員工手冊的編寫基于勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例及其他有關法律法規，旨在向員工介紹包括公司體制、工作守則、人事制度以及獎懲制度在內的有關規定。 3、3、本手冊將作為勞動合同的附件發給公司所有員工，手冊內的規定是勞動合同不可分割的一部分。 4、公司將定期監督本手冊中各項規定的執行情況，并按照國家有關法律法規及時加以調整和完善，同時通知所有員工。 5、本手冊歸公司所有，僅供內部使用。 6、員工不論在任何情況下與公司解除或終止勞動關系時，都必須將此手冊歸還給公司。 7、本手冊詳細涵蓋了公司各項基本規章制度等重要信息，若您有任何疑問或建議，請和您的直屬上級或人力資源部反映和聯系。 8、本手冊由公司人力資源部負責解釋和修訂，報總經理審批。 4 二、企業簡介二、企業簡介公司成立于 2008 年，是一家以園林景觀施工、苗木培育、工程設計為主營業務的園林綜合型企業。公司總部設立在上海虹口區復旦科技園內，現有各類技術人員 200 余人、員工總人數 500 余人。公司專注地產景觀工程建設服務，走專業化發展道路，打造自然、和諧、生態地產園

園林景觀工程施工合同（共30套打包）園林景觀工程施工合同（共30套打包）

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