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1、值班人員管理制度 1.值班人員須按排定的班次值班，不得遲到、早退、無故缺勤， 不得私自調(diào)班、頂班，因故不能值班者必須向公司請假。 2.值班期間，值班人員必須穿工服，戴工作證，不得擅離工作崗 位，如有特殊情況，必須向相關(guān)負責(zé)人請假，經(jīng)允許后方可離開。 3.值班人員在值班期間，須按照崗位職責(zé)，負責(zé)對燈光、信息發(fā) 布、LED大屏、天幕、水景、機房設(shè)備、核心機房等部位進行重點巡 視檢查，其余部位按正常要求巡視。 4.對在運行的設(shè)備，必須按照要求做好運行記錄，記錄數(shù)據(jù)要準 確，填寫要清楚。 5.值班人員在值班期間，不得做與值班工作無關(guān)的事情，不允許 玩手機；要勤巡視、勤檢查、勤調(diào)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題或故障要及時2、處理， 并做好詳細記錄， 重大的及處理不了的問題和故障要立即向主管領(lǐng)導(dǎo) 報告。 6.值班期間禁止飲酒，禁止在工作場所或機房內(nèi)吸煙。 酒店節(jié)能檢查要點 1.加強酒店能源使用的巡視檢查和運行中存在的“跑電、冒汽、 滴水、漏油”現(xiàn)象，減少能源浪費。杜絕后勤區(qū)域的“長明燈” 、 “長 流水”等現(xiàn)象。 2明確不同區(qū)域的照度標(biāo)準和燈具開關(guān)要求，區(qū)別對待運營與 非運營時段的燈光要求，并嚴格執(zhí)行。 3減少酒店設(shè)備的待機時間，一方面是辦公用電腦、打印機、 傳真機、復(fù)印機等。工作結(jié)束后，及時關(guān)閉電源不要讓辦公室電氣設(shè) 備處于待機狀態(tài)；另一方面，智能控制的燈光、音響、LED 屏等，在 非工作狀態(tài)也須切斷電源，禁止處3、于待機狀態(tài)（禁止關(guān)電源的除外） 。 4.為酒店每一臺設(shè)備制定正確的、詳細的操作規(guī)范。正確操作設(shè) 備，既可提高設(shè)備的使用壽命，又可減少能源損失。正確的操作規(guī)范 能有效避免設(shè)備的空轉(zhuǎn)、 “帶病使用”等問題，也能避免設(shè)備濫用和 能耗升高等現(xiàn)象。 5.積極倡導(dǎo)員工減少電梯的使用。提倡“上下樓梯時，上一層， 下兩層，采用走樓梯的方式” ；不提重物時，盡量不乘坐電梯；員工 不乘坐客梯等。 6.積極宣傳，讓酒店所有員工都參與到節(jié)能減排的行動中來。 交接班管理制度 1.接班人員必須提前15分鐘進崗接班， 對上一班次情況應(yīng)了解清 楚，并辦理好交接班手續(xù)。 2.接班人員若因故遲到，當(dāng)班人員應(yīng)堅守崗位，待接班人員到達 后，辦理完交接班手續(xù)后方可下班。 3.辦理交接手續(xù)之前，交接雙方應(yīng)共同巡視、檢查主要設(shè)備、設(shè) 施，核對交班前的最后一次記錄內(nèi)容以及物品數(shù)量，確認無誤后方可 簽字。 4.交班時必須保證所轄區(qū)域設(shè)備完