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面包烘焙公司員工宿舍管理制度（2頁）.doc

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上傳人：正*** 編號：354179 2022-04-15 2頁 18.50KB

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1、宿舍管理宿舍管理制度制度第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。第二條員工申請住宿條件(一)公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿1患有傳染病者。2有不良嗜好者。(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本管理制度。第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。第四條公司負責指定和選擇員工宿舍的地點和住所。第2、五條公司負責支付員工宿舍的房租（包押金）和物業管理費用，其它如水電，有線電視等費用由住宿員工自行分擔。第六條雙職工可申請宿舍一間，房租公司承擔一半，水電費自行處理。宿舍統一由宿舍內職位最高者擔任宿舍舍長或由公司指定，也可由內部住宿員工議定，但需報公司行政部備案，其工作任務如下：(一)舍長總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，門戶。負責每月水電等公共分攤費用的分配和收取。(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人)(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：1違反宿舍管理規則，情節重大者。2留宿親友者。3宿舍內有不法3、行為或外來災害時。4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。第七條公司需經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：(一)服從舍長管理、派遣與監督。(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。(七)洗曬衣物需

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