午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、精品文檔就在這里-各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品文檔-員工培訓(xùn)管理辦法一、培訓(xùn)目標(biāo)1、傳遞公司文化和企業(yè)價(jià)值觀。2、提高員工崗位技能，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)水平。3、推廣新的觀念，知識(shí)技能，價(jià)值觀。4、增加員工對(duì)公司認(rèn)同感，歸屬感。5、促進(jìn)企業(yè)職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。二、培訓(xùn)原則1、企業(yè)戰(zhàn)略與員工需求為主線原則。2、理論實(shí)踐相結(jié)合原則。3、全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合原則。4、企業(yè)文化與專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)相結(jié)合原則。5、培訓(xùn)效果反饋及強(qiáng)化原則。6、培訓(xùn)與績(jī)效考核相結(jié)合原則。三、培訓(xùn)職責(zé)1、公司公司辦人事主導(dǎo)公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展，包括公司年度培訓(xùn)方案的制定；月培訓(xùn)工2、作整體安排，培訓(xùn)制度的擬定，培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)流程的完善，培訓(xùn)課程的安排，培訓(xùn)通知的發(fā)送，培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等。2、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)課程的安排以及對(duì)公司培訓(xùn)工作的配合。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)(倉(cāng)儲(chǔ)部、管材車(chē)間、管件車(chē)間)班組開(kāi)展的崗位職責(zé)，操作流程，工藝技能等培訓(xùn)，由車(chē)間主管負(fù)責(zé)實(shí)施，公司辦人事門(mén)協(xié)助參與。各職能部門(mén)（營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、質(zhì)控，售后服務(wù)部等）專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)精品文檔就在這里-各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-精品文檔-施，公司辦人事門(mén)協(xié)助參與。公司各部門(mén)的臨時(shí)培訓(xùn)需求，應(yīng)提前向公司辦人事提交3、培訓(xùn)申請(qǐng)表 。四、培訓(xùn)對(duì)象公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。五、培訓(xùn)方法1、講授法。2、視頻教學(xué)法。4、委外培訓(xùn)。5、研討法。6、實(shí)際操作。7、自學(xué)法 。六、培訓(xùn)流程（一）培訓(xùn)需求1、各部門(mén)根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃，上一年工作業(yè)績(jī)，公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，以及員工工作需要，制定基層管理人員年度培訓(xùn)需求申請(qǐng)，交公司辦人事審核后交總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司辦人事?lián)税才疟灸甓然鶎庸芾砣藛T培訓(xùn)課程。(附件 1:培訓(xùn)需求申請(qǐng)表)2、公司辦人事結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司年度培訓(xùn)方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、臨時(shí)性培訓(xùn)。因特殊技術(shù)的要求，需要外派培訓(xùn)或請(qǐng)專(zhuān)職講師到公司內(nèi)訓(xùn)，或是行政機(jī)構(gòu)，政府部門(mén)落實(shí)新的法律法規(guī)，企業(yè)必須臨時(shí)派員參加的課程培訓(xùn)。由公司辦人事或相關(guān)部門(mén)確定人員并報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。(附件 2:外出培訓(xùn)申請(qǐng)表)（二）培訓(xùn)安排公司培訓(xùn)分新進(jìn)人員培訓(xùn)，在職人員培訓(xùn)，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)三大部分。精品文檔就在這里-各類(lèi)專(zhuān)業(yè)好文檔，值得