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房地產(chǎn)開發(fā)公司戰(zhàn)略主管職位工作說明書(1頁)
房地產(chǎn)開發(fā)公司戰(zhàn)略主管職位工作說明書(1頁).doc
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上傳人:大寶 編號(hào):65163 2021-03-17 1頁 34.50KB
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戰(zhàn)略主管戰(zhàn)略主管職位工作說明書職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 戰(zhàn)略主管 所屬部門所屬部門 辦公室 定員人數(shù)定員人數(shù) 1 直接上級(jí)直接上級(jí) 辦公室主任 管轄人數(shù)管轄人數(shù) 職位級(jí)別職位級(jí)別 薪酬等級(jí)范圍薪酬等級(jí)范圍 2.在組織中的位置 直接上級(jí) 3.工作職責(zé) (1)分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì); (2)分析經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況; (3)組織、領(lǐng)導(dǎo)專家對(duì)公司發(fā)展方向的研究; (4)協(xié)助高級(jí)管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略; (5)協(xié)助各事業(yè)部制定經(jīng)營戰(zhàn)略; (6)對(duì)公司的戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn),并向管理層提供建議 4.任職資格要求 年齡區(qū)間 2030 性別 不限 最低文化程度 碩士 專業(yè)要求 經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè) 任職經(jīng)驗(yàn) 有 5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 品德要求 對(duì)本職工作熱情高、遵守紀(jì)律、自覺有效的完成工作任務(wù)。 能力要求 具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念, 熟悉西方先進(jìn)的企業(yè) 管理模式; 掌握人力資源管理、 財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng) 驗(yàn); 具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),注重實(shí)效性。 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí); 有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 精力充沛,能承受較大工作壓力。 辦公室主任 本職位
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