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房地產企業留住優秀人才方法(36頁)
房地產企業留住優秀人才方法(36頁).ppt
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上傳人:焦** 編號:80675 2021-03-31 36頁 924KB

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1、企業如何留住企業如何留住 優秀人才優秀人才 企業只有一項真正的資源企業只有一項真正的資源人人 彼得彼得.杜拉克杜拉克 “我只對聰明又獨立的人感興趣”我只對聰明又獨立的人感興趣” 比爾比爾. .蓋茨蓋茨 用人“五不”觀用人“五不”觀 1、不用靚女、不用靚女 2、用生不用熟、用生不用熟 3、不搞暗箱操作、不搞暗箱操作 4、不炒魷魚、不炒魷魚 5、不限工作時間、不限工作時間 價值觀留人 使命留人 尊重留人 氛圍留人 溝通留人 人力資源的價值體現人力資源的價值體現 企業戰略目標制定 目標達成的主要戰術 組織能力確認 組織能力模式構建 制訂HR策略 設計組織及流程 監管體系 HR 戰略戰略 目標目標 L2、INE MANAGER CEO 貫徹執行企業戰略 戰略戰略 留人留人 會不會?會不會? 愿不愿意?愿不愿意? 容不容許?容不容許? 員工思維模式員工思維模式 員員工能力工能力 員工治理員工治理方式方式 組織能力組織能力 組織能力決定企業發展速度組織能力決定企業發展速度 戰略戰略 留人留人 人們在為生存空間而努力著,企業必須不停擴建以增加空間人們在為生存空間而努力著,企業必須不停擴建以增加空間 現代管理發展的趨勢現代管理發展的趨勢: :現代管理越來越現代管理越來越 注重人的因素,注重研究人的心理和注重人的因素,注重研究人的心理和 行為規律。行為規律。 屋頂學說屋頂學說:即公司 為員工提供許多資 3、源,讓員工在里面 成長。 戰略企業管理(SEM) 資本市場 供 應 市 場 協同供應 協同計劃 協同設計 供 應 鏈 管 理 協同服務 協同銷售 客 戶 關 系 管 理 協同市場 投資管理 戰略目標管理 商業智能 企業績效管理 財務管理 財務會計 管理會計 稅務會計 資金管理 計劃管理管理 車間管理 質量管理 設備管理 辦公自動化 知識管理 信息門戶 文檔管理 采購管理 制造管理 物流管理 倉存管理 銷售管理 分銷管理 采購管理 消 費 市 場 知識市場 人力資源管理 人事管理 薪酬管理 培訓管理 績效管理 戰略戰略 留人留人 戰略 薪 酬 激 勵 人 員 甑 選 培 訓 開 發 績效管理 人力資本 企業績效 職 位 體 系 能力模型 戰略戰略 留人留人 土壤學說土壤學說:即公司有許多資源灌溉土壤,所有員 工在這片土地上自然成長,接受風吹雨打。 招聘甑選 適 合 企 業 的 人 才 企 業
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