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1、幼兒園園區經營收入項目管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園收入管理制度一、工作制度:1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛生，并保持全天干凈;2、實行接送制度，每天早7:30分到門口值班，8:20結束，按時收放接送卡;3、每學期初上交班級計劃及教學計劃;期末交個人總結;4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規定開展各項活動(含戶外);5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課;6、注意常規培養，2、讓幼兒養成各種良好的生活及學習習慣;7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態，并做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通;9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況;10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);11、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展;12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應在教師的視線之內;13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償;14、節約用電并及時關閉電器開關;15、上課期間禁止打手機、發短信;以上規定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次3、者加倍處罰。16、每月按時收取保教費;17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽;18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發放給幼兒);19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;違反上述規定，一經核實后，從重處罰!(酌情扣發工資，直至辭退)!二、工資及獎勵制度:1、工資構成:崗位工資 工齡工資 獎金(含超員);2、崗位工資:月工資1800元 工齡工資100元/年;每月按24工作日計算;3、獎金:班主任獎100元;衛生獎100元;特殊獎勵500元-1000元;4、工齡工資:滿一年100元，兩年200元，三年300元;4、5、班級核定人數:學前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數為超員;6、周、月托夜班補助:1-4人，每人5元;5-8人，每人10元;9-20人，每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;7、正常工作日(周一至周五)請假一天扣50元，兩天100元，三天200元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職;8、無辜礦工一天、曠課一節扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格;三、獎勵:1、六一、元旦文藝匯演評比活動，一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元;2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配5、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50-500元的獎勵;3、每天檢查衛生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵50元;4、招生突出，酌情獎勵;5、每學期末進行優秀教師評選，優勝者頒發證書和獎品;四、事故:1、因失職發生的幼兒傷害事故，費用自負;2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%;五、教師進出制度:1、新來人員:第一個月1500元，第二個月1600元，第三個月1700元，第四個月1800元，(也可根據教師實際能力制定工資標準);2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗;3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發一個月工資!4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧50元;5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發放之日計算)!