1、第第1 1頁頁 流程名稱:材料設(shè)備招標(biāo)流程流程名稱:材料設(shè)備招標(biāo)流程 流程編號:流程編號:2.2.32.2.3 流程擁有者:規(guī)劃技術(shù)部流程擁有者:規(guī)劃技術(shù)部 時間 規(guī)劃技術(shù)部 高層領(lǐng)導(dǎo) 工程管理部 編制項(xiàng)目總體 采購計(jì)劃 開始 啟動單項(xiàng)采購。

2、廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司文件大唐集行字20172號廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定修訂記錄修改內(nèi)容修改人批準(zhǔn)人發(fā)布日期廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定第一章總則第一條 為不斷提升公司整體形象,展示員工精神面貌,對公司員。

3、被考核人 月考核結(jié)果 月考核結(jié)果 月考核結(jié)果考核結(jié)果平均值備注 審批: 審核: 擬制: 四川長虹置業(yè)有限公司員工季度考核匯總表 四川長虹置業(yè)有限公司員工季度考核匯總表 CHQRHR31。

4、戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理流程管理流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修修訂訂內(nèi)容內(nèi)容 修修訂訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 2009420 B0 流程中承擔(dān)職責(zé)綜合 管理部調(diào)至項(xiàng)目發(fā)展 部 李智 費(fèi)家閩。

5、招標(biāo)招標(biāo)管理管理流程流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修修訂訂內(nèi)容內(nèi)容 修修訂訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 2009325 B0 3.6.1 刪除成本分管領(lǐng) 導(dǎo)審核總經(jīng)理審批 藺明璇 胡。

6、員工請假審批表員工請假審批表分分 子公司適用子公司適用 員工姓名 性別 員工編號 部門 單位 職務(wù) 配偶姓名 工作單位 配偶住址 聯(lián)系電話 父母住址 聯(lián)系電話 請假類別 請假時間 年 月 日至 年 月 日止 請假原因及 相關(guān)證明材 料說明 。

7、離職申請表離職申請表 姓 名 入司日期 所在部門 職位 請敘述離職原因: 員工簽字 日期 部門意見: 簽字 日期 綜合管理部意見: 簽字 日期 分管領(lǐng)導(dǎo)意見: 簽字 日期 總經(jīng)理意見: 簽字 日期 最后工作日: 注: 此日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定。

8、員工請假審批表員工請假審批表總部總部適用適用 員工姓名 性別 員工編號 部門 單位 職務(wù) 配偶姓名 工作單位 配偶住址 聯(lián)系電話 父母住址 聯(lián)系電話 請假類別 請假時間 年 月 日至 年 月 日止 請假原因及 相關(guān)證明材 料說明 部門領(lǐng)導(dǎo) 。

9、離職面談記錄離職面談記錄 姓名: 入職日期: 部門經(jīng)理: 面談日期: 負(fù)責(zé)人: 員 工 意 見 離職的主要原因: 將來的發(fā)展方向: 對崗位工作的建議: 對直接經(jīng)理的建議: 對公司管理的建議: 簽字: 1請問你為什么會申請離職薪資問題是否是你。

10、離職手續(xù)完備表離職手續(xù)完備表 姓名: 職務(wù): 離職前所在部門單位: 離職日期: 年 月 日 薪金截止日期: 年 月 日 離職原因: 試用期離職 辭職 協(xié)商解除勞動合同 勞動合同到期不續(xù)簽 不再復(fù)職 戶口確認(rèn):戶籍所在地: 區(qū)街道 所在單位意。

11、員工員工試用試用轉(zhuǎn)正審批表轉(zhuǎn)正審批表 填表日期: 年 月 日 員工基本情況員工基本情況 姓 名 崗 位 部 門 試用期時間 年 月 日至 年 月 日 申請: 提前轉(zhuǎn)正 正常轉(zhuǎn)正 試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 包含所作工作取得成效工作態(tài)度未來。

12、工程工程管理流程管理流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂修訂內(nèi)容內(nèi)容 修訂修訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1. 流程概況流程概況 流程目的流程目的 確保項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)過程處于受控狀態(tài)。

13、材料材料選型定板選型定板流程流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂修訂內(nèi)容內(nèi)容 修訂修訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1流程概況流程概況 流程目的流程目的 規(guī)范材料選型操作程序,對材料選型。

14、績效績效管理流程管理流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修修訂訂內(nèi)容內(nèi)容 修修訂訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1. 流程概況流程概況 流程目的流程目的 規(guī)范和指導(dǎo)績效管理工作,統(tǒng)一績效。

15、薪酬薪酬管理流程管理流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修修訂訂內(nèi)容內(nèi)容 修修訂訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1. 流程概況流程概況 流程目的流程目的 1.使薪酬體系內(nèi)部具有公平性, 。

16、風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理流程流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂修訂內(nèi)容內(nèi)容 修訂修訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1 1 流程流程概況概況 流程目的流程目的 促進(jìn)公司質(zhì)量管理體系健全合理,并推。

17、預(yù)算管理預(yù)算管理流程流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂修訂內(nèi)容內(nèi)容 修訂修訂人人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 2009420 B0 流程圖中主導(dǎo)職責(zé)由 綜合管理部調(diào)至財(cái)務(wù) 管理部 張?jiān)?杜。

18、公司 流程 人力資源與人工成本管理 子流程 員工管理 子流程參考號 SZHRA 修正日期 制作人 復(fù)核人 210907 管原 1.1. 流程總述流程總述 本子流程主要是對員工的入職調(diào)動任免和離職等日常管理活動內(nèi)容的描述.具體分為員工入職調(diào)動。

19、附件 1: 員工離職手續(xù)清單員工離職手續(xù)清單 員工姓名員工姓名 所在部門所在部門 工作崗位工作崗位 本期合同起止日期本期合同起止日期 離職日期離職日期 綜綜 合合 管管 理理 部部 公司檔案含印章證照歸還 工作服裝公共辦公用品歸還 固定資產(chǎn)。

20、員工離職管理工作流程圖 編號:BTRL102 部門名稱人力資源部流程名稱員工離職管理流程 層次概要離 職 員工本人人力資源部項(xiàng)目部用人部門行政總監(jiān)集團(tuán)總經(jīng)理責(zé)任部門 ABCDEF 1 各用人部門負(fù)責(zé) 人或公司領(lǐng)導(dǎo) 2行政總監(jiān) 3 總經(jīng)理 或。

21、 員工離職手續(xù)會簽單 經(jīng)辦人: 辦理日期: 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 入職時間 離職時間 其他說明 各各 有有 關(guān)關(guān) 部部 門門 意意 見見 所在部門 1工作文件資料及物品已移交 2待處理工作及未完成的工作已交接清楚 3其他說明。

22、 編號:編號:BTBT RLRL 102102 版版 本本 號號 A A 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 受控狀態(tài):受控。

23、公司 萬科企業(yè)股份有限公司深圳萬科 流程 人力資源與人工成本管理 子流程 員工管理 子流程參考號 SZHRA 修正日期 制作人 復(fù)核人 210907 1.1. 流程總述流程總述 本子流程主要是對員工的入職調(diào)動任免和離職等日常管理活動內(nèi)容的描。