電力施工派工單管理制度范本Tag內(nèi)容描述：
1、在建所有項(xiàng)目 3 3交付樣板范疇交付樣板范疇 交付樣板是最終產(chǎn)品交付樣式,分為毛坯交付樣板和精裝交付樣板,是合同交房標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)物體 現(xiàn),含公共區(qū)域公共走廊電梯廳.不同總包單位或精裝單位負(fù)責(zé)施工的單體應(yīng)分別制作樣板. 3.1 樣板房:樣板房套數(shù)。
2、銷控表及柜面其它資料. 4 熱情招待客人,倒水及說禮貌用語. 5 嚴(yán)禁在賣場喧嘩打鬧玩耍. 6 賣場內(nèi)的一切書籍辦公用品設(shè)施等一律不得外帶及私 自挪用,工作用后物品應(yīng)自覺放回原處. 7 工作時間禁打私人電話,長途工作電話需先報(bào)批登記,后 使。
3、2 本辦法適用于電力建設(shè)工法的研發(fā)申報(bào)評審管理推本辦法適用于電力建設(shè)工法的研發(fā)申報(bào)評審管理推 廣使用和推薦申報(bào)國家級工法.廣使用和推薦申報(bào)國家級工法. 1.3 1.3 電力建設(shè)工法是以工程為對象,以量化的工藝流程為核心,電力建設(shè)工法是以工。
4、 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人, 對公 司 的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé). 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制, 認(rèn)真落實(shí) 一 崗雙責(zé),強(qiáng)化公司基層和基礎(chǔ)工作. 二建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度.嚴(yán)格執(zhí)行危險源管理隱患排查治理各生產(chǎn) 環(huán) 節(jié)的制度. 三。
5、工的簡歷 由公司保管的證書 各類證書復(fù)印件 應(yīng)聘申請表 面試評價單入職體檢單背景調(diào)查文件擔(dān)保書入職通知單員工異動表薪 資調(diào)整表公司獎勵證明員工調(diào)查表轉(zhuǎn)正審批表及轉(zhuǎn)正材料勞動合同離職 通知單等只涉及員工本人的資料均應(yīng)歸入員工檔案. 第四條 職。
6、儀整潔大方,自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境,保 持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序. 5保守公司機(jī)密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益, 客戶利益的活動. 二考勤制度 1工作時間 9:0018:00 用餐時間:每次不得超過 30 分鐘 2休息制度 。
7、專柜組長營業(yè)員每日工作流程 32 改衣室管理制度及工作流程 33 商品內(nèi)部調(diào)撥程序 附調(diào)撥單 34 內(nèi)部借用商品流程 35 賣場行為及管理守則 36 銷售及營運(yùn)部違規(guī)違紀(jì)管理制度 37 后倉管理制度 38 促銷員工作手冊 附培訓(xùn)確認(rèn)表 39。
8、單價會員營業(yè)額單體會員消費(fèi)金額單體會員 消費(fèi)頻率商品排行榜社區(qū)與會員一一對應(yīng)關(guān)系. 3 3會員信息分析制度:會員信息分析制度: A網(wǎng)絡(luò)授權(quán)客服處處長會員主管進(jìn)入會員分析數(shù)據(jù)庫; B 會員信息分析員在每個月的 24 日把會員資料分析內(nèi)容相關(guān)數(shù)。
9、施工現(xiàn)場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質(zhì)勘測 . 9 1.3.項(xiàng)目開工準(zhǔn)備 . 9 1.4.項(xiàng)目開工技術(shù)準(zhǔn)備 . 9 1.5.項(xiàng)目開工 . 9 1.6.地基與基礎(chǔ)工程施工 . 9 1。
10、直屬上司. 6員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經(jīng)部門負(fù)。
11、部門批準(zhǔn)后方可休假. 3.病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假. 4.嚴(yán)禁私自換班,換班必須有申請人換班人領(lǐng)班經(jīng)理簽字批準(zhǔn). 5.嚴(yán)禁代人簽到請假,以及電話請假 二儀容儀表 1.上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝,佩帶工號牌,工服必須干凈整齊。
12、直屬上司. 6員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經(jīng)部門負(fù)。
13、定. 2.2. 引用文件引用文件 2.1. 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 中國電力建設(shè)股份有限公司 2.2. 安全事故管理辦法 中國電力建設(shè)股份有限公司 3.3. 管理職責(zé)管理職責(zé) 3.1. 公司負(fù)責(zé)對本公司范圍內(nèi)安全文明施工的獎懲; 3.2. 各單位。
14、第三條 企業(yè)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策法令法規(guī) 和本規(guī)定. 應(yīng)遵循電力建設(shè)的客觀規(guī)律, 嚴(yán)格按基建程序和合理工期 組織施工. 第四條 第四條 企業(yè)必須貫徹管生產(chǎn)必須管安全的原則.做到在計(jì)劃 布置檢查總結(jié)評比施工工作的同時,計(jì)。
15、7工長施工員安全生產(chǎn)責(zé)任9頁 8技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任10頁 9工程質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任 11頁 10安全員安全生產(chǎn)責(zé)任11頁 11班組長安全責(zé)任12頁 12項(xiàng)目材料部門人員安全生產(chǎn)責(zé)任12頁 13機(jī)械管理人員安全責(zé)任12 14全體職工安全生產(chǎn)責(zé)。
16、09.12002 電力建設(shè)安全工程規(guī)程第 1 部分:火力發(fā)電廠 國家電網(wǎng)基建2005403 號 輸變電工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)定試行 國家電網(wǎng)公司2003.5 電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 國家電網(wǎng)安監(jiān)2005512 號 國家電網(wǎng)。
17、國安全生產(chǎn)法 國家主席令20 xx第 70 號 2 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 國發(fā) 20 xx23 號 3 黃石市推廣建設(shè)工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案的通知 黃建 201612 號 4建設(shè)單位提供的施工圖應(yīng)用圖集工程地形。
18、化安裝實(shí)施方案.3 2.5汽機(jī)潔凈化安裝實(shí)施方案. 5 2.6管道專業(yè)潔凈化安裝實(shí)施方案.7 2.7焊接專業(yè)潔凈化安裝實(shí)施方案. 8 2.8保溫油漆專業(yè)潔凈化安裝實(shí)施方案. 10 2.9 電氣熱控專業(yè)潔凈化安裝實(shí)施方案. 12 2.10 超。
19、 . 第 3 條 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告要及時準(zhǔn)確完整;事故統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)與 設(shè)備可靠性分析相結(jié)合,全面評價安全水平. 第 4 條 任何單位和個人不得對本制度作出降低事故性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 的解釋;任何單位和個人對違反本制度隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的 行為有權(quán)越級反。
20、 次次 前 言 . 1 1 范圍 . 1 2 規(guī)范性引用文件 . 1 3 職責(zé) . 2 4 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 . 4 附錄 A規(guī)范性附錄施工用電管理細(xì)則 . 5 1 前前 言言 為了明確和規(guī)范施工用電的安全管理,特制定本標(biāo)準(zhǔn). 本標(biāo)準(zhǔn)由公司安全管理。
21、莢煙瞎昂拆洶棉年蝶架檀霹憂舜匯臂雷塌弄匪峪缽獰鎬耿通偵偏棒橋祈桌喜孵種攻像完低瘤更趾貯粟柏蟄攆纓浙嚎轄蕪吳嘩查鐘邏施工組織設(shè)計(jì)施工方案審查工作制度 第一條 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于電力寧波穿山風(fēng)電場工程的施工組織總設(shè)計(jì)各專業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)以及主要。
22、定. 2.2. 引用文件引用文件 2.1. 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 中國電力建設(shè)股份有限公司 2.2. 安全事故管理辦法 中國電力建設(shè)股份有限公司 3.3. 管理職責(zé)管理職責(zé) 3.1. 公司負(fù)責(zé)對本公司范圍內(nèi)安全文明施工的獎懲; 3.2. 各單位。
23、安徽電力建設(shè)工程公司安全管理部 發(fā)布發(fā)布 目目 次次 前 言 . I 1 范圍 . 1 2 規(guī)范性引用文件 . 1 3 術(shù)語和定義 . 1 4 職責(zé) . 2 5 管理要求 . 3 附錄 A規(guī)范性附錄廢棄物處置統(tǒng)計(jì)表 . 5 I 前前 言言 。
24、理制度,形成了本管理制度匯編. 1. 本手冊緊緊圍繞公司做強(qiáng)做優(yōu)的企業(yè)經(jīng)營民展目標(biāo),強(qiáng)化 內(nèi)部管理規(guī)范監(jiān)理工作流程提高監(jiān)理工作質(zhì)量及服務(wù)水平,公 司依據(jù)國家和行業(yè)建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范及南方電網(wǎng)公司相關(guān)管理標(biāo) 準(zhǔn), 在廣泛借鑒 交流并總結(jié)監(jiān)理管理。
25、產(chǎn)管理?xiàng)l例 國務(wù)院 393 號令 上海市安全生產(chǎn)條例 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系 DGJ089032003 上級公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定 3 3 總則總則 3.1 安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項(xiàng)長期性的綜合性工作,必須樹立科學(xué)全面的安全觀,堅(jiān)持誰主管誰。
26、明 工程名稱施工單位工程負(fù)責(zé)人姓名等內(nèi)容. 2工地建立文明施工制度,劃分區(qū)域,明確管理負(fù)責(zé)人,實(shí)行掛牌 制,做到現(xiàn)場清潔整齊. 3施工現(xiàn)場場地平整,道路堅(jiān)實(shí)暢通,有排水措施,基礎(chǔ)地下管道 施工完工后要及時回填平整清除積土. 4現(xiàn)場施工臨時水。
27、等物品分類碼放整齊.領(lǐng)用材料運(yùn)輸土方,沙石等,不沿途遺灑 及時清掃維護(hù). 4施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆,及時清運(yùn).做到工完料清. 5現(xiàn)場施工人員的著裝必須保持整潔.不得穿拖鞋不得光著肚皮上班. 6工棚必須保持整潔,輪流打掃衛(wèi)生,生活垃圾。
28、履行施工承包合同;對施工生產(chǎn)和組織調(diào)度實(shí)施全過程管理;確保工程施工順利進(jìn)行.1.1.2 組織建立相關(guān)施工責(zé)任制和各種專業(yè)管理體系并組織落實(shí)各項(xiàng)管理組織和資源配備,監(jiān)督有效地運(yùn)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理職責(zé)的考核及獎懲,進(jìn)行利益分配.1.1.3 。
29、營業(yè)預(yù)測做采購物資的預(yù)算;3將匯總的采購計(jì)劃和預(yù)算報(bào)總經(jīng)理審批;4經(jīng)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃交財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)督實(shí)施,對計(jì)劃外未經(jīng)批準(zhǔn)的采購要求,財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕付款.3物資采購:1采購員根據(jù)核準(zhǔn)的采購計(jì)劃,按照物品的名稱規(guī)格型號數(shù)量單位適時進(jìn)行采購,以保證。
30、工行為規(guī)范一 公司員工日常應(yīng)遵守以下行為規(guī)范:一儀容:衣著整潔,修飾大方,精神飽滿.二上班時:不遲到,不串崗,不怠工.三開會時:準(zhǔn)時到場,認(rèn)真記錄,積極參與.四下班時:不早退,關(guān)水?dāng)嚯婇]窗,保證安全.五同事之間:不過問工資獎金及其它機(jī)密事宜。
31、劃采購實(shí)施采購審核采購合同等全過程管理.本規(guī)定所稱物資是指用于集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營的除燃料外的設(shè)備材料工器具消耗性物資辦公用品勞動保護(hù)用品和低值易耗品等.本規(guī)定所稱工程是指土木工程建筑工程線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程,包含這些工程的新建。
32、03.144新疆分公司薪酬管理規(guī)定新疆分公司薪酬管理規(guī)定WLXJZH04.205新疆分公司考勤管理規(guī)定新疆分公司考勤管理規(guī)定WLXJZH05.246新疆分公司出差管理規(guī)定新疆分公司出差管理規(guī)定WLXJZH06.307新疆分公司新疆分公司三重。
33、工行為規(guī)范一 公司員工日常應(yīng)遵守以下行為規(guī)范:一儀容:衣著整潔,修飾大方,精神飽滿.二上班時:不遲到,不串崗,不怠工.三開會時:準(zhǔn)時到場,認(rèn)真記錄,積極參與.四下班時:不早退,關(guān)水?dāng)嚯婇]窗,保證安全.五同事之間:不過問工資獎金及其它機(jī)密事宜。
34、0825批準(zhǔn):日期: 20110901管管 理理 制制 度度 目目 錄錄1文件管理制度BNDL01ZH0120112記錄管理制度BNDL01ZH0220113目標(biāo)指標(biāo)和管理方案管理制度BNDL01ZH0320114協(xié)商和信息交流管理制度BN。
35、績效考核結(jié)果對職務(wù)獎金進(jìn)行調(diào)整,然后進(jìn)入下一個績效目標(biāo)的設(shè)立過程,形成一個 PDCA 循環(huán).通過績效管理體系的運(yùn)作,以實(shí)現(xiàn)組織壓力的有效傳遞,形成良性的約束與激勵機(jī)制,整體提升組織績效與員工績效,實(shí)現(xiàn) GEDI 的可持續(xù)發(fā)展.廣東省電力設(shè)計(jì)。
36、水電班落手清檢查制度15 水電班落手清檢查制度16 油漆玻璃班落手清檢查制度17 場容場貌管理制度18 食堂管理制度19 家屬探親制度20 臨時探親訪友檢查制度21 項(xiàng)目財(cái)會管理制度22 施工現(xiàn)場用電檢查制度23 定期安全檢查制度24 安全。
37、151參股銀行業(yè).152參股券商信托投資公司.153股權(quán)質(zhì)押貸款.151存貨以及固定資產(chǎn)無形資產(chǎn)等的抵押貸款. 152公司之間的互相擔(dān)保貸款.163企業(yè)的內(nèi)部往來.174其他變相融資手段.185德隆軍團(tuán)的資金鏈情況.181資金運(yùn)用.182。
38、行;長期承包維護(hù)項(xiàng)目合同外工程該項(xiàng)目部不能承接完成的將另外委派項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行單獨(dú)管理.第四條各項(xiàng)目部在文明生產(chǎn)安全管理上可以納入甲方生產(chǎn)管理序列.第五條項(xiàng)目部全體人員應(yīng)熟悉本工程合同的內(nèi)容和與甲方簽訂的技術(shù)協(xié)議的內(nèi)容.第六條在各項(xiàng)目部人員編制。
39、宗旨提高員工工作技能,改善員工工作態(tài)度,取得更好的公司效益第四條第四條 培訓(xùn)方針自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合的全員培訓(xùn).第五條第五條 培訓(xùn)原則一 系統(tǒng)性:員工培訓(xùn)是一個全員性的全方位的貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工。
40、報(bào)告和記錄.107 檢查和考核.10附錄A 規(guī)范性附錄 機(jī)組運(yùn)行維護(hù)定期工作指導(dǎo). 11附錄B 規(guī)范性附錄 華潤電力溫州有限公司接班前檢查表. 54附錄C 規(guī)范性附錄 華潤電力溫州有限公司巡回檢查表. 56附錄D 規(guī)范性附錄 華潤電力溫州有。
41、2附表 3:總部部門部門負(fù)責(zé)人績效考核計(jì)算表.23附表 4:總部部門個人績效考核表.25附表 5:員工能力指標(biāo)定義表.26附表 6:員工專業(yè)知識與技能指標(biāo)定義表. 30附表 7:各類人員能力評價指標(biāo)表.31附表 8:中高層管理人員能力評價表。
42、節(jié)能科技有限公司質(zhì)量手冊錦州華龍電力節(jié)能科技有限公司質(zhì)量手冊章節(jié)號00 目錄版本第 1 版頁次1200 目錄01 質(zhì)量手冊修改頁02 質(zhì)量手冊發(fā)布令03 質(zhì)量方針發(fā)布令04 管理者代表授權(quán)令05 企業(yè)簡介06 組織結(jié)構(gòu)圖07 職責(zé)分配表1范。
43、有限責(zé)任公司.39第八章計(jì)量理化中心.42第九章ERW 公司.45第十章勝工農(nóng)工貿(mào)開發(fā)中心.48第十一章一汽服務(wù)站.49第十二章勝工石油機(jī)械有限公司.50附表 1:業(yè)務(wù)單位定量指標(biāo)數(shù)據(jù)清單.51附表 2:業(yè)務(wù)單位績效考核表.52第一部分第一。
44、則;四 量才使用原則.第三條第三條 適用范圍本制度適用于公司本部及分公司正式員工招聘管理,不含公司總經(jīng)理副總經(jīng)理. 物資公司各控股公司自行招聘工作.臨時用工通用人員外聘人員的招聘由用人部門負(fù)責(zé),報(bào)人力資源部備案.第二章第二章招聘組織及管理招。
45、提高員工工作技能,改善員工工作態(tài)度,取得更好的公司效益第四條第四條 培訓(xùn)方針自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合的全員培訓(xùn).第五條第五條 培訓(xùn)原則一 系統(tǒng)性:員工培訓(xùn)是一個全員性的全方位的貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。
46、總則.92保管場所.93保管期限.114設(shè)備的清點(diǎn)和檢查.115設(shè)備的放置.126一般保管要求.127鍋爐.138汽輪機(jī).159汽輪發(fā)電機(jī).1610電機(jī).1811變壓器.1912高壓電器.2113高壓斷路器.2214高壓隔離開關(guān).2215高。
47、公司全體員工工服的設(shè)置訂制發(fā)放及回收;二各部門負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用保管及回收;三個人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管;四內(nèi)容一工服配置標(biāo)準(zhǔn)1男職員1西服 1 套西服上衣 1 件,西褲 2 條; 2長袖襯衣 2 件;2女職員1西服 1 套西服上衣 1 件,西褲。
48、最大化.本規(guī)定在公司內(nèi)部暫時執(zhí)行,隨著公司業(yè)務(wù)的正常開展和不斷拓展,將進(jìn)行更改補(bǔ)充和完善.第二章財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的財(cái)務(wù)管理體制,公司是獨(dú)立的企業(yè)法人,自主經(jīng)營自我發(fā)展自負(fù)盈 虧自我約束,依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和民。
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