物業公司公文管理及行文制度Tag內容描述:
1、1,公文接收2,登記1,綜合管理部收到公文由綜合管理部文員進行拆封,2,按來文機關進行分組編號,填寫公文閱辦單,附在公文前面,并檢查來文的頁數,附件是否齊全,如不全應提出索補的建議,按照來文的急緩程度分急件和慢件,急件需特別說明,3,擬辦所。
2、期3,有薪年假4,專業培訓的費用報銷5,事假6,病假7,婚假8,慰唁假期9,產假9,產假10,計劃生育假,11,勞動保險12,暫住證辦理13,因工受傷或死亡14,計劃生育津貼15,康樂活動16,生日會及生日禮物勞動條例勞動條例1,員工招聘本。
3、項目組織架構示意圖,3二,崗位職責,4,一,物業主管,主辦,工作職責,4,二,招商專員崗位職責,5,三,物業專員崗位職責,6,四,車場專員崗位職責,7,五,物業內勤崗位職責,7,六,車管員崗位職責,9三,物業項目管理制度,流程,10,一,考。
4、人員的儀容,儀表的規范,認真細致的做好巡視檢查工作,4,巡視檢查過程中要做到不粗心不漏項,對每一個項目都要細致耐心的檢查,要有責任心,5,巡查記錄表的填寫要工整仔細,清晰簡明,6,對每一個發現的問題都要做到,認真記錄,及時處理,解決不了,及。
5、救工作,1,5配合有關政府部門宣傳國家一些方針,政策,與政府部門和小區住戶實現良好溝通,1,6作為公司對外的窗口,依據公司儀容,儀表要求,講文明,講禮貌,熱心為客戶服務,樹立小區文明高尚的整體形象,1,7協助,配合各部門搞好各項活動及完成領。
6、一,物業項目組織架構示意圖,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,二,崗位職責,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,一,物業主管,主辦,工作職責,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,二,招商專員崗位職責,錯誤錯誤,未指定書簽,未指定書簽,三,物業專。
7、治安應急預案,文件質量記錄管理辦法,犬類管理辦法,保安崗位架構圖,保安運作規程,人員出入管理辦法,監控中心管理辦法,車輛管理辦法,保安崗位操作規程,安保崗位標準,燃放煙花爆竹管理規定,保潔崗位監管規程,綠化,地,養護監管規程,消防安全管理辦。
8、7機電設備的維修保養與更新改造,8日常點檢由操作人員進行,9主要內容,9高壓室送電操作規程,10弱電系統維修保養規程,10建筑物易漏水部份及其原因,11高壓運行工崗位職責,11工程部考核細則,12臨時用水,用電管理規定,14水電維修崗位職責。
9、清潔衛生,設備狀況良好,高壓配電房房管理規定高壓配電房房管理規定一,必須由項目負責人批準的,或持有高壓操作許可證的人員方可進入高壓配電房室,二,保持室內清潔,設備干凈無塵,不得堆放雜物,三,嚴禁在室內吸煙,四,操作配電房前,應仔細閱讀配電房。
10、2二,崗位職責,3,一,物業主管,主辦,工作職責,3,二,招商專員崗位職責,4,三,物業專員崗位職責,5,四,車場專員崗位職責,6,五,物業內勤崗位職責,7,六,車管員崗位職責,8三,物業項目管理制度,流程,9,一,考勤管理制度,9,二,物。
11、職責經理崗位職責,嚴格執行國家,省,市有關物業管理的方針,政策,帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理,保證物業完好狀態,提高使用效益,注意經濟效益,精心理財,開源節流,滿足業主需求,抓好精神文明建設,維護業主合法權益,樹立良好的企業形象,制。
12、證各項工作的有序開展,4,組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項考核,5,組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規范和措施,6,協助物業管理相關費用的收繳工作,8,處理住戶重大事項的投訴,9,組織開展住戶意見征詢和調查活。
13、間不得少于40學時,2,其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間,不得少于20學時,3,特殊工種,電工,焊工,水工,制冷工等,每年接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時,4,其他員工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時,5,待崗。
14、綜合管理部工作職責綜合管理部主管崗位職責管理員崗位職責文員,資料員,崗位職責社區文化管理員崗位職員會所管理員崗位職責健身房管理員崗位職責收款室主辦人員崗位職責及工作范圍工程維修部工作職責工程維修部工作管理規定工程維修部主管崗位職責管理處保安。
15、實種植物一致,2,4核對現場植物規格,是否達到設計標準,2,5對驗收中發現的質量缺陷,要求園林施工單位按議定時限整改后再進行復驗,園林綠化工作的檢驗1,0目的,確保公司綠化管理服務井然有序,2,0適用范圍,公司綠化管理工作,3,0職責,3。
16、不講,做到獎罰分明,講公開,講客觀,講開放溝通,不講條件,不講情面,不講照顧,四,考核人,根據公司組織結構圖,每位員工由其直接或間接上級對其考核,公司經理總體監督績效考核實施,公司副經理負責制度統籌,實施,推進,見下表,被考核者被考核者考核。