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1、歌廳夜場員工獎勵警告紀律處分制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx員工獎懲制度 一、員工獎勵 1.獎勵形式 口頭表揚、通報表揚、頒發獎品與獎金、授予優秀員工稱號、作為晉升干部候選人 2.獎勵行為 拾金不昧,為歌廳贏得聲譽 維護歌廳正常秩序,揭發、檢舉壞人壞事 工作中堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公 積極參加培訓并獲得優異成績 全月出滿勤,表現積極 為顧客提供優質服務,工作積極,認真負責,受到顧客表揚 發現事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發生 嚴格控制開支,節約費用,成績顯著 為歌廳的發展提出合理化建議,實施后有顯2、著成效 在其他方面有突出貢獻 二、員工紀律處分 1.口頭警告 上班遲到、早退 上班時儀容儀表不整,如頭發散亂、手插口袋、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外的飾物、濃妝艷抹、穿休閑鞋上班等。 與顧客交談有不禮貌的行為舉止,如在顧客面前梳頭、打呵欠、伸懶腰、吹口哨、剪指甲等。 上班時打私人電話或私自會客。 上班時間吃零食、看報紙、聊天等。 在歌廳內粗言穢語、高聲喧嘩、爭吵或嬉戲。 工作時服務效率差,工作粗心。 在非吸煙區吸煙。 2.書面警告 一個月內遲到、早退三次 工作不認真,紀律松懈,工作時間做與工作無關的事情。 不服從歌廳管理者的管理。 與顧客發生爭執或對顧客不禮貌。 工作疏忽。使個歌廳財產或經營受到損3、失。 擅自翻動顧客物品。 出示假病假條。 未經同意擅自調班、調休。 嚴重違反歌廳管理制度。 擅離崗位。 工作時間打瞌睡。 泄露歌廳商業秘密。 工作時間喝酒或酒后上班。 對可能發生的事故不匯報或隱瞞。 違反衛生安全條例與歌廳衛生安全管理制度。 未經批準在自己的更衣柜內存放歌廳、顧客或其他員工財物。 3.嚴重警告 一個月內連續曠工三天。 未經許可擅自將歌廳財產移到別處。 拒不接受調查。 損壞顧客與酒吧財產。 設備管理不善,造成歌廳嚴重損失。 違反安全防火規范,造成事故隱患。 利用崗位便利謀取私利。 向顧客索取財物、小費等。 偷盜物品,偽造單據,與顧客或副理串謀損害歌廳利益。 4.開除或辭退 服務態度惡劣,受到顧客書面投訴并經調查屬實。 偷竊歌廳、顧客或同事財物。 涂改、假造單據。 受到客人、大堂經理或老總投訴。 搬弄是非,誹謗他人,影響團結。 故意破壞歌廳設備設施。 在酒吧內銷售私人物品。 未經批準,私自兼職。 在歌廳內外有損害歌廳形象的言行舉止。 經常違反歌廳規定,屢教不改者。 觸犯治安管理處罰法及國家任何法律。 備注:口頭警告一次扣100元,書面警告一次扣200元,嚴重警告一次扣300元。 以上羅列種種行為僅為舉例,過失行為不局限于以上所列條款。