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1、中學(xué)常規(guī)教學(xué)獎(jiǎng)罰及教師請(qǐng)假上課制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 獎(jiǎng)罰制度為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)管理，進(jìn)一步激發(fā)全體教師的教學(xué)積極性、根據(jù)“多勞多得”的原則結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本制度。一、常規(guī)教學(xué)獎(jiǎng)罰制度教師要認(rèn)真做好教學(xué)五項(xiàng)常規(guī)工作（計(jì)劃與總結(jié)、備課與上課、作業(yè)與檢測(cè)、輔導(dǎo)與服務(wù)和學(xué)習(xí)與研究）。、教案檢查教師要按學(xué)校要求認(rèn)真?zhèn)浜谜n，寫好教案，堅(jiān)決杜絕無備課進(jìn)課堂和馬虎應(yīng)付行為。教務(wù)處組織教研組每四周檢查一次，檢查結(jié)果被評(píng)為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)。一學(xué)期教案作業(yè)都獲優(yōu)秀者，期末給予獎(jiǎng)勵(lì)100元；一學(xué)期都被評(píng)為不2、及格者，期末扣績(jī)效20分，并給予辭退處分。課時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)量（周數(shù)每周課時(shí)0.8）。、作業(yè)檢查一個(gè)學(xué)期4次對(duì)教師的五項(xiàng)教學(xué)常規(guī)檢查，教師要按要求布置作業(yè)，并按時(shí)按質(zhì)按量完成作業(yè)批改。作業(yè)批改不認(rèn)真、次數(shù)不足、錯(cuò)漏嚴(yán)重者予以處罰。次數(shù)不足，每班科一次扣績(jī)效5分，作文每班科一次扣績(jī)效10分，并通報(bào)批評(píng)。科任教師要布置學(xué)生在每次作業(yè)中寫上次數(shù)，家長(zhǎng)要簽名監(jiān)督，（次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)量：周數(shù)50.8不含練習(xí)冊(cè)）。3、教師聽課教師一學(xué)期聽課最少10節(jié)，少一節(jié)扣績(jī)效5分。聽完課后上課教師簽名（學(xué)校教研活動(dòng)除外），如果教師沒有聽課，有抄襲的現(xiàn)象，欺騙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，扣績(jī)效20分，嚴(yán)重者給予辭退處分。4、期末統(tǒng)考質(zhì)量期末統(tǒng)考，小學(xué)3、部為語文、數(shù)學(xué)、英語三科；中學(xué)部為：政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物九科。根據(jù)不同年級(jí)、不同學(xué)科特點(diǎn)結(jié)合上學(xué)期期末考試成績(jī)，制訂各科達(dá)標(biāo)成績(jī)。一、二年級(jí)語文、數(shù)學(xué)平均分85分，三、四年級(jí)語文、數(shù)學(xué)平均82分，五、六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)80分。獎(jiǎng)給成績(jī)達(dá)標(biāo)的科任教師每班科100元，初中一、二年級(jí)普通班語文、數(shù)學(xué)平均60分；重點(diǎn)班85分。普通班英語、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、政治平均50分，重點(diǎn)班平均80分。每班科獎(jiǎng)給科任教師100元。超過部分以5分為一個(gè)分?jǐn)?shù)段，每超過5分加獎(jiǎng)20元，以此類推。小學(xué)部：按同年級(jí)平均分獎(jiǎng)罰，超過同年級(jí)的平均分5分加獎(jiǎng)20元；10分加獎(jiǎng)40元；15分4、以上加獎(jiǎng)80元；低于同年級(jí)的平均分5分罰10元；10分罰20元；15分以上罰50元；20分以上的自動(dòng)辭職。教育局抽考年級(jí)：獲中間名次獎(jiǎng)給科任教師100元，前進(jìn)一名加獎(jiǎng)20元。5、學(xué)科進(jìn)步獎(jiǎng)以上學(xué)期期末成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，超出平均5分獎(jiǎng)20元，10分獎(jiǎng)50元，15分獎(jiǎng)100元,20分獎(jiǎng)200元，獲進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)科不在涉及罰款。6、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金為鼓勵(lì)本校學(xué)生在本校就讀，營(yíng)造認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好氛圍，特設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。初三年級(jí)第一學(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)總分前十名，分別給予如下獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)項(xiàng)只發(fā)獎(jiǎng)券，不獎(jiǎng)現(xiàn)金。第二學(xué)期回校報(bào)名有效。第一至第三名每名每生獎(jiǎng)800元；第四至第六名每生獎(jiǎng)600元；第七至第十名每生獎(jiǎng)400元；初一、5、初二年級(jí)期末統(tǒng)考總分前五名給予如下獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放形式同上：第一至第五名每名獎(jiǎng)300元；第六至第十名第二名獎(jiǎng)200元；第二學(xué)期期末統(tǒng)考小學(xué)六年至初二年級(jí)期末統(tǒng)考總分前十五名的給予如下獎(jiǎng)金：第一至第五名每生獎(jiǎng)300元；第六至第第十名每生獎(jiǎng)200元；7、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)凡參加市、城區(qū)教育局組織的學(xué)科競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)給科任教師800元、600元、400元。獲省級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)給科任教師400元、300元、200元。獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)給科任教師300元、200元、100元。城區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)給該科任200元、100元、80元。8、教研成果獎(jiǎng)學(xué)校鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)研究活6、動(dòng)，認(rèn)真撰寫教學(xué)論文，推動(dòng)學(xué)校教研工作。凡教師所撰寫教學(xué)論文在國(guó)家、省、市、區(qū)教育雜志、報(bào)刊發(fā)表，學(xué)校獎(jiǎng)給等同于稿酬的獎(jiǎng)金。（或同學(xué)科競(jìng)賽的獎(jiǎng)金）。9、體育競(jìng)賽名次獎(jiǎng)凡參加市、區(qū)舉行的體育競(jìng)賽中獲得名次的均給教練員和運(yùn)動(dòng)員以獎(jiǎng)勵(lì)。（1）、單項(xiàng)獎(jiǎng)：（市級(jí)）第一名400元； 第二名300元； 第三名200元；第四各100元；第五名80元；第六名至第八名60元。參加城區(qū)舉辦的比賽獲獎(jiǎng)減一半，教練員占獎(jiǎng)金40%；學(xué)生占名次獎(jiǎng)金的60.（2）、團(tuán)體獎(jiǎng)：參加市級(jí)舉行的體育競(jìng)賽（運(yùn)動(dòng)會(huì)），獲團(tuán)體獎(jiǎng)獎(jiǎng)金如下：第一名600元，第二名400元，第三名200元，第四名100元。該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教練員。以上獎(jiǎng)7、金，區(qū)級(jí)減一半。10、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)與工資獎(jiǎng)金掛鉤，教師工作根據(jù)思想表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核，學(xué)年末進(jìn)行評(píng)優(yōu)。被評(píng)為“先進(jìn)教師”、“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)教育工作者”，獎(jiǎng)金100元，并作為晉職提薪的依據(jù)。11、鞏固率獎(jiǎng)各班以本學(xué)期期初人數(shù)（第三周星期一人數(shù)為準(zhǔn)有進(jìn)無出）為基數(shù)，下學(xué)期入學(xué)時(shí)，原班入學(xué)率達(dá)100者，下學(xué)期起一學(xué)期內(nèi)每月獎(jiǎng)給該班每月200元，達(dá)到95以上者每月獎(jiǎng)100元獎(jiǎng)給該班主任（按5個(gè)月計(jì)算） 。12、教師節(jié)日補(bǔ)助元旦、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶每人補(bǔ)助100元。13、學(xué)生定位率獎(jiǎng)定位率以第3周（第三周星期一人數(shù)為準(zhǔn)有進(jìn)無出）學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，中學(xué)、小學(xué)8、達(dá)到以下檔次的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)： 小學(xué)獎(jiǎng)金中學(xué)獎(jiǎng)金85%以上每100元獎(jiǎng)1元80%以上每100元獎(jiǎng)1元90%以上每100元獎(jiǎng)2元85%以上每100元獎(jiǎng)2元95%以上每100元獎(jiǎng)3元90%以上每100元獎(jiǎng)3元100%以上每100元獎(jiǎng)4元95%以上每100元獎(jiǎng)4元100%以上每100元獎(jiǎng)5元13、定位組織獎(jiǎng)學(xué)校行政在定位工作中組織嚴(yán)密，措施得力，管理到位，效果突出者，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，按班主任收定位費(fèi)總獎(jiǎng)金的20%獎(jiǎng)給當(dāng)學(xué)期學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)。二、中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：1、入圍獎(jiǎng)凡在中考入圍重點(diǎn)高中（市一中、八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、惠高、黃岡中學(xué)、東江高級(jí)中學(xué)）分?jǐn)?shù)線的學(xué)生，按市一中每名2000元，八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、惠高、黃岡9、中學(xué)、東江高級(jí)中學(xué)每名500元計(jì)算，該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給初三級(jí)參考的全體教師、班主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。（第二學(xué)期調(diào)出或不再任初三課程的教師不享受該獎(jiǎng)金。）該獎(jiǎng)金分配方案：科任按該科的貢獻(xiàn)率計(jì)，總金額的75%，班主任占5%，領(lǐng)導(dǎo)占20%。2、學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)凡中考單科成績(jī)（按100分制計(jì)算）達(dá)85分以上者，算為一個(gè)尖子，獎(jiǎng)給該科任50元（歷史25元、政治30元、體育20元按分值），以此類推，該獎(jiǎng)金只獎(jiǎng)獎(jiǎng)給科任。3、單科平均分獎(jiǎng)凡中考單科平均分列入全市前五名者，該科任榮獲教學(xué)獎(jiǎng)。單科成績(jī)榮獲全市前五名者，分別獎(jiǎng)給科任：第一名獎(jiǎng)2000元，第二名獎(jiǎng)1000元，第三名獎(jiǎng)800元，第四名獎(jiǎng)600元，第五名獎(jiǎng)400元。4、10、總平均分獎(jiǎng)在中考中，全校總平均分達(dá)全市總平均分?jǐn)?shù)，獎(jiǎng)科任及行政領(lǐng)導(dǎo)1000元，超5分為一個(gè)分?jǐn)?shù)段，每超一個(gè)分?jǐn)?shù)段加獎(jiǎng)500元，以此類推。該獎(jiǎng)金科任占50%，領(lǐng)導(dǎo)占50%。三、工作制度無條件的服從學(xué)校分工安排，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不得體罰學(xué)生。教師體罰學(xué)生造成的后果由本人負(fù)責(zé)。1、上班時(shí)間簽到早上簽到7：30，下班11：40；下午簽到2：10，下班5：00；上班遲到，早退，每次扣績(jī)效2分，一個(gè)月3次（含3次）沒有全勤獎(jiǎng)100元；上班時(shí)間嚴(yán)禁用手機(jī)打游戲，看電影、玩微信等違規(guī)事例，否者每次扣績(jī)效5分。2、請(qǐng)假制度國(guó)家規(guī)定假期（婚假3天、喪假3天）；事假的按照一個(gè)月22天計(jì)算扣除工資（數(shù)量22工資），病11、假的按照一個(gè)月30天計(jì)算扣除工資；例會(huì)請(qǐng)假扣績(jī)效1分，缺席扣績(jī)效2分。上班時(shí)間請(qǐng)假，沒有安排代課，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、學(xué)期末全勤獎(jiǎng)都沒有，但是不能超過半天，半天以上按請(qǐng)事假處理，未請(qǐng)假擅自離開崗位15分鐘以上算缺席處理。3、教師上課上課有3人以上的學(xué)生睡覺扣績(jī)效分2分；上課遲到（上課鈴為標(biāo)準(zhǔn)）扣績(jī)效5分；上課使用手機(jī)者扣績(jī)效2分；上課不帶教案扣績(jī)效2分；上課坐著上課扣績(jī)效1分（特殊情況，單元測(cè)試除外）。教師不能私自調(diào)課，私自調(diào)課，一經(jīng)查實(shí)，每節(jié)扣績(jī)效分5分。4、學(xué)生的作業(yè)、單元試卷（1）、單元測(cè)試未上報(bào)教務(wù)處有測(cè)試扣績(jī)效5分，未測(cè)試扣績(jī)效10分。（2）、叫學(xué)生批改作業(yè)每次扣績(jī)效10分。（3）、教師改錯(cuò)12、學(xué)生作業(yè)一處扣績(jī)效0.5分，不封頂。5、班主任工作（1）、班主任每周都要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育（防火、防溺水、交通等），有記錄，有憑證，周會(huì)課要有教案。（2）、組織學(xué)生每天3次（早、中、晚）打掃教室、走廊和清潔區(qū)的衛(wèi)生，未到打掃一次扣績(jī)效1分，下午打掃完后，把桌椅擺放整齊。（3）、嚴(yán)格要求學(xué)生每天上學(xué)要穿校服上學(xué)，端正學(xué)生儀容儀表。（男同學(xué)不得留長(zhǎng)發(fā)，不得剃光頭，不得染發(fā)、燙發(fā)，不理碎發(fā)，做到前不掃眉、旁不遮耳、后不過頸，不留怪發(fā)型。 女同學(xué)要求不涂脂抹粉，不畫眉毛，不畫眼圈，不抹口紅，不得涂指甲油，不得披頭散發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)，不理碎發(fā)，不梳怪發(fā)型。 不得佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、手鐲、手鏈等飾物。男女13、生均不得戴護(hù)身符。不染、不裝飾指甲，不留長(zhǎng)指甲。 不得穿拖鞋進(jìn)入校園，女生不得穿高跟鞋。）以上違反一處扣本班班主任績(jī)效0.5分，不封頂。（4）、做好點(diǎn)名工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課時(shí)間沒有在學(xué)校，要查明原因，并且告知家長(zhǎng)。（5）、班主任配合科任教師抓好教學(xué)質(zhì)量，教育學(xué)生早上背書包上學(xué)，傍晚背書包回家。發(fā)現(xiàn)該班一人違反扣本班班主任績(jī)效0.2分。6、接送教師工作做好接送學(xué)生花名冊(cè)，做到學(xué)生上車、下車要點(diǎn)名，并且要有記錄，學(xué)生未上車要及時(shí)告知家長(zhǎng)或者班主任。到點(diǎn)時(shí)沒有家長(zhǎng)接，一定要打電話給家長(zhǎng)，特別是低年級(jí)和新生。中途千萬不要讓學(xué)生下車，配合司機(jī)要對(duì)校車保潔。7、值日教師工作服從組長(zhǎng)的工作安排，按時(shí)到崗。中午值日不能坐在辦公室值日，下午值日看校車要先點(diǎn)名，在組織學(xué)生上車交給接送教師，值日期間教師不能和同事聊天，否則扣值日教師績(jī)效1分/次。教育學(xué)生在候車處等車，不要追趕，注意保潔。本制度一式二份，以上制度自學(xué)校董事長(zhǎng)簽名審批，并在教師大會(huì)公布之日起生效。學(xué)校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：（簽名）