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1、職位說明書鄭州宇通客車股份有限公司工會2015年2月目 錄宇通客車職位說明書工會主席3宇通客車職位說明書工會委員5宇通客車職位說明書雙退委員8宇通客車職位說明書圖書管理員10宇通客車職位說明書工會主席職位編號：職位名稱工會主席所屬部門工會直接主管公司黨委書記直接下屬工會委員、雙退委員、圖書管理員編寫日期編寫部門工作目的為了維護宇通公司及全體員工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員廣大員工深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，保證工會工作的順利開展。工作職責績效指標職責一：全面負責工會管理工作_ 任務一：負責組織召開職工代表大會，討論職工工作情況和公司經(jīng)費使用情況審查匯報_ 任務二：監(jiān)督檢查集體合同簽定工作_ 任務三2、：指導民主參與和民主監(jiān)督機制建立健全工作_ 任務四：監(jiān)督指導員工精神文化生活活動組織_ 任務五：監(jiān)督指導班組和職工代表培訓組織_ 任務六：指導雙退人員管理_ 任務七：指導處理員工日常工作及生活問題_ 任務八：監(jiān)督指導女工及計劃生育工作 _ 任務九：監(jiān)督指導衛(wèi)生所工作員工對工會工作滿意度承擔責任：全部工作時間百分比：80職責二：全面負責部門內(nèi)部日常事務管理_ 任務一：內(nèi)部人員任務分配與指導_ 任務二：內(nèi)部人員考核_ 任務三：內(nèi)部人員薪酬分配考核及薪酬分配公平性、合理性承擔責任：全部工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：任用或罷免員工的決定權(quán)，績效考核與薪酬分配的決定權(quán)，3天假務處理決定權(quán)3、2. 財務權(quán)限：在財務預算的范圍內(nèi)對本部門的費用開支情況有決定權(quán)3. 業(yè)務權(quán)限：工會一切事務的決定權(quán)信息信息組織外部信息信息全體員工問題處理信息組織內(nèi)部信息信息信息信息組織外部信息信息信息工作問題全體員工生活問題組織內(nèi)部信息總經(jīng)理工會主席重要工作聯(lián)系 工會委員、雙退委員、圖書管理員任職者素質(zhì)要求1 知識技能具體一定的管理技能2 教育背景本科或以上學歷3 專業(yè)證書無4 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓三年以上的工會管理經(jīng)驗5 身體素質(zhì)無特殊要求撰寫人： 審核人: 宇通客車職位說明書工會委員職位編號：職位名稱工會委員所屬部門工會直接主管工會主席直接下屬無編寫日期2001.12.27編寫部門工會工作目的1. 為了4、維護公司全體職工的合法權(quán)益以及女職工的特殊合法權(quán)益2. 保證計劃生育工作的合法合理性3. 豐富職工的文化娛樂生活工作職責績效指標1. 職責一：維護公司全體職工的合法權(quán)益完善公司集體合同，堅持職代會制度，加強工會自身建設(shè)，強化工會組織的維護職能，把“全心全意依靠工人階級”落到實處。工作的及時性和群眾的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：50%2. 職責一：維護女職工特殊的合法權(quán)益積極配合公司的方針目標，開展崗位練兵、技術(shù)培訓、技術(shù)公關(guān)等活動，積極參與黨政工組織的各項勞動競賽，把維護女職工特殊的合法權(quán)益落到實處，為女職工辦好事、辦實事。工作的及時性和群眾的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)5、助工作時間百分比：20%3. 職責一：全面負責計劃生育工作 積極配合上級計劃生育部門，做到無一例計劃外生育， 堅持每年為女職工進行體檢，為計生工作做好服務。工作的質(zhì)量和群眾的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：20%4. 職責一：全面組織職工文化娛樂活動 每年春季運動會 集郵協(xié)會 籃球比賽等工作的數(shù)量、質(zhì)量和群眾的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：10%工作權(quán)限4. 人事權(quán)限：5. 財務權(quán)限6. 業(yè)務權(quán)限職位名稱直接主管下屬職位組織內(nèi)部信息各部門員工生活、工作信息作信息信息信息組織外部政策信息市總工會活動信息市基交郵工會信息上級計生部門信息信息組織內(nèi)部信息各部門問題解6、決信息信息信息組織外部任務完成市總工會信息市基交郵工會信息上級計生部門信息信息重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求6 知識技能要求有較熟練的操作計算機能力，要有一定的組織能力。7 教育背景最好是受過高等教育8 專業(yè)證書9 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓要求有一年以上的本崗位工作經(jīng)驗以及進行與工會相關(guān)的培訓10 身體素質(zhì)健康宇通客車職位說明書雙退委員職位編號：職位名稱雙退委員所屬部門工會直接主管工會主席直接下屬無編寫日期2015.1.16編寫部門工會工作目的 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)定和國家的各項政策，做好雙退職工的政治生活和生活溫暖，引導他們關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好在職員工的文體活動，增加企業(yè)的凝聚力。工作職責績效指標5. 7、職責一： 全面負責雙退職工的管理任務一：工資發(fā)放及物資核準、審報、發(fā)放工作任務二： 按時向市統(tǒng)籌辦填報各種報表和人員增減手續(xù)任務三：處理雙退職工病故病重等事項承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比： %6. 職責一： 圍繞公司發(fā)展做雙退和在職員工的思想工作_ 任務一：解答職工提出的各種問題、意見，及時解決并向領(lǐng)導反映_ 任務二：調(diào)查、了解、處理日常工作收繳黨員黨費承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：10%7. 職責一：開展各種文體活動，陶冶員工情操，增強企業(yè)合力_ 任務一：組織各基層分會、協(xié)會，公司秋理會及工會的日常工作_ 任務二：（數(shù)量指標）（質(zhì)量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意8、度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：8. 職責一：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質(zhì)量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權(quán)限7. 人事權(quán)限：8. 財務權(quán)限9. 業(yè)務權(quán)限重要工作聯(lián)系雙退委員工會主席無組織內(nèi)部信息勞人處退休、工資經(jīng)理辦退休計財處工資信息組織外部信息市勞動局政策文件統(tǒng)籌辦報表會議市工會會議信息組織內(nèi)部信息離退休工人發(fā)放信息信息信息組織外部信息會議政策貫徹執(zhí)行會議政策制表發(fā)放信息信息任職者素質(zhì)要求11 知識技能政治思想理論，業(yè)務能力，耐心，細心，引導溝通12 教育背景大專學歷13 專業(yè)證書政工師14 工作經(jīng)驗及相9、關(guān)培訓二年實踐15 身體素質(zhì) 無特殊要求宇通客車職位說明書圖書管理員職位編號：職位名稱圖書管理員所屬部門工會直接主管工會主席直接下屬無編寫日期2015.1.16編寫部門工會工作目的為了豐富職工的文化生活，保證職工圖書借閱工作的順利開展。1工作職責績效指標9. 職責一：全面負責圖書室的正常工作任務一、按時開放圖書室任務二：保證室內(nèi)干凈、整潔，讓職工有一個舒適的讀書環(huán)境。任務三、借閱手續(xù)辦理工作的及時性和群眾的滿意度承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：90%10. 職責一：協(xié)助完成工會一些臨時性工作_ 任務一_ 任務二工作的及時性、準確性承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：10%11. 職責一：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質(zhì)量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：12. 職責一：_ 任務一_ 任務二（數(shù)量指標）（質(zhì)量指標）（時效指標）（成本指標）（滿意度指標）承擔責任：全部 部分 協(xié)助工作時間百分比：工作權(quán)限10. 人事權(quán)限：11. 財務權(quán)限12. 業(yè)務權(quán)限重要工作聯(lián)系圖書管理員工會主席無組織內(nèi)部信息全體職工借閱需求信息信息信息組織外部信息信息信息信息信息組織內(nèi)部信息信息信息信息信息組織外部信息信息信息信息信息任職者素質(zhì)要求16 知識技能17 教育背景18 專業(yè)證書19 工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓20 身體素質(zhì)