午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、人力資源部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)SH-RLB-01所在部門(mén)人力資源部崗位性質(zhì)管理工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部副部長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、招聘專(zhuān)員、勞資專(zhuān)員轄員人數(shù)擬定日期 修改日期職責(zé)概述： 規(guī)劃、指導(dǎo)集團(tuán)的人力資源管理與組織建設(shè)，保證集團(tuán)人力資源供給和高效率管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃參與集團(tuán)重大人事問(wèn)題的決策塑造、發(fā)展企業(yè)文化職責(zé)二職責(zé)表述： 組織執(zhí)行集團(tuán)人力資源規(guī)劃的各項(xiàng)工作工作任務(wù) 根據(jù)集團(tuán)情況，組織制定集團(tuán)人事管理制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃組織設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)說(shuō)明，對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)建議職責(zé)三職責(zé)表述：主持本部門(mén)工作工作任務(wù)制定部門(mén)工作計(jì)劃和人力資源部工作程序負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作分配，監(jiān)督、指導(dǎo)其工作并按月進(jìn)行考評(píng)組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬方案設(shè)計(jì)等工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系工作任務(wù) 建立集團(tuán)內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，處理員工投訴 代表集團(tuán)與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行工作溝通、協(xié)調(diào)職責(zé)五工作任務(wù)： 總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)工作權(quán)限： 集團(tuán)員工出勤的監(jiān)督權(quán) 對(duì)集團(tuán)人事管理制度和員工手冊(cè)的解釋權(quán) 對(duì)員工績(jī)效考核過(guò)程和結(jié)果的核實(shí)權(quán) 對(duì)員工投訴的調(diào)查權(quán) 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議權(quán) 對(duì)直接下屬3、的人事調(diào)配的建議權(quán) 本部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)本部門(mén)員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各分公司、各職能部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 成都市勞動(dòng)局、高新區(qū)勞動(dòng)處、社保處、人事處、前程無(wú)憂及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換到該崗位可晉升到總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)任職資格教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)或10年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉國(guó)家、地區(qū)在勞動(dòng)、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)待遇等方面的法律法規(guī)了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)了解汽車(chē)行業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)技能技巧 熟練操作計(jì)算機(jī)，使用互聯(lián)網(wǎng) 熟悉人事管理辦公軟件 熟練駕駛個(gè)人素質(zhì) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他使用工具和設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、汽車(chē)工作環(huán)境 室內(nèi)辦公工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔公司文件、工作總結(jié)上崗所需熟悉時(shí)間3個(gè)月以上體能要求身體健康，能在高壓下圓滿完成工作工作均衡性忙碌考核指標(biāo)備注 上級(jí)主管確認(rèn)