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1、安全保衛(wèi)管理制度1、總貝IJ1、為了加強(qiáng)公司的安全防范工作，規(guī)范公司治安和其他工作，保護(hù)公司 財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。2、公司的安全工作以“百年大計(jì)，安全第一；安全就是生命，安全就是 效率”為原則，全方位實(shí)施安全管理。2、組織管理1、管理機(jī)構(gòu)為瑞訊紙業(yè)有限公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主耍對公司的安全保衛(wèi)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署、督促 檢查，具體執(zhí)行由綜合辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，保衛(wèi)部具體實(shí)施日常具體工作。3、治安管理部門職責(zé)第一條治安保衛(wèi)管理部門的職責(zé)1、保衛(wèi)部為本治安保衛(wèi)管理的職能部門，對安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任, 其主要職責(zé)是：(1) 貫徹執(zhí)行國家和地方各級政府制2、定的內(nèi)部治安管理法則及上級有關(guān) 規(guī)定。(2) 實(shí)行“黨委領(lǐng)導(dǎo)、依靠群眾、預(yù)防為主、管理從嚴(yán)、及時(shí)打擊、保 障安全”的方針及分級管理，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。(3) 推行治安安全責(zé)任制，各項(xiàng)治安任務(wù)分解落實(shí)到部門、車間、班組， 與職工“責(zé)、權(quán)、利、譽(yù)”直接掛鉤兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。（4）抓“育人管人”，開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育, 對職工進(jìn)行“四防（防火、防盜、防破壞、防事故）”宣傳教育，增強(qiáng)法制 觀念和自覺維護(hù)本機(jī)構(gòu)治安秩序的意識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。（5）嚴(yán)格重點(diǎn)部位、貴重物品及暫寄住人員、違法人員、重點(diǎn)人口管理。（6）認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理和普法工作的各項(xiàng)措施，加強(qiáng)對“綜治、 治保、普3、法、民調(diào)、消防、幫教”等組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用。（7）健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)防范制度，強(qiáng)化防范措施，負(fù)責(zé)關(guān)鍵要害部位和 部門的安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，努力降低事故和案件發(fā)生率。（8）及時(shí)反映治安動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對破壞性事故的調(diào)查處理和各類重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處案件。（9）幫助、教育本公司有輕微違法犯罪行為的人員。（10）加強(qiáng)對各單位的管理教育，參加公司組織的安全大檢查，組織好主管業(yè)務(wù)范內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作，并嚴(yán)格履行職責(zé)，確保安全。（11）定期召開工作例會，及時(shí)研究解決治安保衛(wèi)問題。（12）參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作。第二條值勤人員共同守則（1）執(zhí)勤時(shí)耍堅(jiān)守崗位，保持高度4、警惕，不得飲酒，、吸煙、睡覺、打 鬧、聊天或干其它與勤務(wù)無關(guān)的事情。（2）上崗必須著裝整齊，精神狀態(tài)良好。（3）對待職工態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，不準(zhǔn)刁難職工群眾,應(yīng)面帶微笑，使用禮貌用語。（4）認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，不得擅離職守和違反紀(jì)律。(5) 遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物，保守公司秘密。(6) 尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，服從命令，團(tuán)結(jié)同志。(7) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加軍事訓(xùn)練，不斷提高政治和軍事業(yè)務(wù) 素質(zhì)。4、治安管理基本制度第四條會議制度1、每月召開一次保衛(wèi)部行政例會，檢查總結(jié)上月份工作，研究部署本月 工作計(jì)劃。2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揮職能專長。3、肯定成績和發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，加強(qiáng)5、保衛(wèi)工作。第五條總結(jié)和評比制度1、一個(gè)季度或半年進(jìn)行一次總結(jié)評比，表彰好人好事和表現(xiàn)突出人員。2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)和完善工作，提高保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能 力。第六條安全檢查制度1、安全檢查的內(nèi)容(1) 檢查重點(diǎn)單位和要害部位的安全保衛(wèi)工作以及“四防”工作情況。(2) 檢查各項(xiàng)安全保衛(wèi)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，各種規(guī)章制度是否建立、 健全，內(nèi)容是否符合要求，以及各單位和干部職工群眾在執(zhí)行中是否嚴(yán)格按 制度辦事。(3) 檢查重耍機(jī)器設(shè)備和精密儀器的保護(hù)使用情況，物資倉庫的管理情況，了解安全措施是否落實(shí)，有無隱患和不安全因素。(4) 檢查危險(xiǎn)物品的安全管理情況，了解易燃、易爆、劇毒、放射性等 危險(xiǎn)6、物品在儲存、使用中是否符合安全要求和有關(guān)制度，安全措施是否足以 保證安全。(5) 檢查防火情況，了解用火管理是否符合規(guī)定，有無火險(xiǎn)隱患，以及 消防設(shè)施和器材的設(shè)置、維護(hù)保養(yǎng)，消防水源的管理是否符合要求。(6) 檢查各單位對職工違反安全操作規(guī)程和對發(fā)生的安全事故責(zé)任追究 落實(shí)情況和處理意見。(7) 檢查本部門各崗位工作情況。2、安全檢查的形式(1) 經(jīng)常性檢查。(2) 節(jié)假日檢查。(3) 重點(diǎn)部位不定期檢查。3、對檢查出的不安全因素和存在的問題及時(shí)發(fā)出整改通知。第七條安全事故處理流程一旦出現(xiàn)意外事件，須采取如下措施：1、如遇意外傷害事件，應(yīng)照顧傷者或協(xié)助轉(zhuǎn)送醫(yī)院。2、及時(shí)通報(bào)公司主管人員或值班人7、員。3、對危險(xiǎn)區(qū)加設(shè)標(biāo)志，警告別人勿靠近或指派專人看護(hù)。4、對突發(fā)事件保持鎮(zhèn)定。5、在口身安全的情況下，適時(shí)處置。6、無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入事故現(xiàn)場。7、對外界暫時(shí)封鎖消息，統(tǒng)一對外發(fā)布口徑。8、對事件的起因進(jìn)行調(diào)查分析，必要時(shí)可將分析報(bào)告，通報(bào)給相關(guān)人員 以吸取教訓(xùn)。第八章突發(fā)事件處理規(guī)定1、本規(guī)定適用于公司全體員工。2、突發(fā)事件主耍包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、 家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點(diǎn)。3、突發(fā)事件處理程序(1) 、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當(dāng)事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公 司辦公室或保衛(wèi)部報(bào)告。在解決的過程中，需耍向公司有關(guān)部門求助時(shí)，有 關(guān)部門應(yīng)積極配8、合與支持，不得推諉延誤。(2) 、在時(shí)間不允許的情況下，可以采取邊報(bào)告、邊處理的方法，對事 件直接進(jìn)行處理。(3) 、公司辦公室或保衛(wèi)部在緊急情況下，有權(quán)調(diào)動(dòng)公司一切必要的資 源；處理后，再進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。如有偏差，待處理下次類似事件時(shí)，再吸取 教訓(xùn)。4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一市公司辦公室 對外交涉。5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報(bào)告、請示及事后結(jié)果報(bào)告統(tǒng)一市辦公室或保衛(wèi) 部向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第九條門衛(wèi)人員職責(zé)(1) 對進(jìn)出車輛和人員進(jìn)行檢查登記后，方可進(jìn)入廠區(qū)。(2) 防止違法犯罪分子侵入和無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，對外來人員負(fù)責(zé)登記,未經(jīng)許可，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。推銷產(chǎn)品等閑雜9、人員，一律不準(zhǔn)進(jìn) 入廠區(qū)。（3）防范、制止國家財(cái)物外流，對公司內(nèi)一切物資、產(chǎn)品沒有合乎手續(xù) 的出門證，一律不準(zhǔn)放行出廠。（4）維護(hù)好守衛(wèi)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的治安秩序，保證大門交通暢通。（5）保證守衛(wèi)區(qū)域衛(wèi)生整潔，認(rèn)真做好各種票據(jù)的登記和收繳工作。（6）門衛(wèi)人員要認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，忠于職守，不得擅離工 作崗位。（7）負(fù)責(zé)上下班職工口行車及摩托車的存放和安全。（8）嚴(yán)格職工上崗讓的佩戴，配合稽查員糾查遲到早退人員。（9）嚴(yán)禁小孩進(jìn)入廠區(qū)。任何時(shí)間不得放寵物進(jìn)入廠區(qū)。（10）對不遵守門衛(wèi)制度的職工，交保衛(wèi)部嚴(yán)肅處理。（11）門衛(wèi)室及大門的鑰匙由門衛(wèi)掌握，其余人員不得配用，如有非門衛(wèi) 人員配有鑰匙自10、行開啟鐵門，對門衛(wèi)人員予以嚴(yán)肅處理，直至開除。（12）完成保衛(wèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。第十條值班制度1、保衛(wèi)部建立嚴(yán)格的值班制度，實(shí)行二十四小時(shí)晝夜值班；2、值班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：（1）按照“誰值班、誰負(fù)責(zé)”的原則，值班人員對全公司的安全保衛(wèi)負(fù) 總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督值班時(shí)間內(nèi)保衛(wèi)部所有崗位上班人員，遇到問題，及時(shí)解 決。（2）接待報(bào)案、檢舉和其他原因來訪的人員。(3) 發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，帶領(lǐng)保衛(wèi)人員果斷處置，并立即報(bào)告上級。(4) 按照規(guī)定，維護(hù)公司生產(chǎn)、生活、工作秩序。(5) 查崗中，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)保衛(wèi)人員，直接按規(guī)定處罰。(6) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。3、值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，隨時(shí)11、檢查保衛(wèi)人員的上崗情況及交接班 情況。4、建立值班記錄制度，詳細(xì)記錄值班期間的情況。第十一條交接班制度1、保衛(wèi)部值班領(lǐng)導(dǎo)耍嚴(yán)格交接班制度，交班者耍向接班者交待清楚自己 的值班情況，并要說明是否有遺留問題需要去處理或解決。2、各崗位交接班內(nèi)容：(1) 當(dāng)班情況。(2) 崗位需重點(diǎn)注意的問題。(3) 領(lǐng)導(dǎo)交待的需特殊對待的問題。(4) 來客留有留言或托付的事情。(5) 崗位所用公共物品。(6) 其他應(yīng)交接的事項(xiàng)。3、保衛(wèi)部各崗位接班人員要按時(shí)上班，不得遲到或磨蹭拖延，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 有此類現(xiàn)象，保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)可按規(guī)定當(dāng)場處理。第十二條巡邏保衛(wèi)職責(zé)1、對公司財(cái)務(wù)、倉庫、職工食堂等重要地段實(shí)行二十四小時(shí)監(jiān)控，負(fù)12、責(zé)維護(hù)公司安全。2、巡邏時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查，不得做其他事務(wù)或與他人閑談。3、遇有意外事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級處理或報(bào)警。4、巡邏應(yīng)注意以下事項(xiàng)：（1）警棍、對講機(jī)隨身攜帶。（2）廠區(qū)內(nèi)外有無盜匪潛伏。（3）廠內(nèi)和廠房周圉門窗以及水電開關(guān)是否關(guān)閉或者損壞。（4）有無火種發(fā)生跡象。（5）有無在公司內(nèi)酗酒賭博或在禁煙區(qū)吸煙或其他傷風(fēng)化事項(xiàng).（6）紛爭或聚眾喧嘩的防止與取締。（7）竊案發(fā)生后應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)公安機(jī)關(guān)。第十三條行政辦公大樓安全保衛(wèi)管理1、辦公大樓的保安人員在工作人員出入大樓和工作期間有權(quán)查驗(yàn)“工作 牌”或“工作證”、視覺標(biāo)志。2、各部門員工家屬進(jìn)入大樓時(shí)，大廳工作人員在確認(rèn)身份與會見人電話 13、聯(lián)系后，方可進(jìn)入。3、到大樓聯(lián)系工作的其他人員，進(jìn)入人樓必須先到大廳登記，應(yīng)用電話 和有關(guān)部門聯(lián)系。由值班人員接待進(jìn)入指定樓層。4、在大樓內(nèi)有工作聯(lián)系，需每天進(jìn)入大樓的人員，市對口辦事部門出具 證明，在安全保衛(wèi)部門辦理辦公大樓臨時(shí)出入證。辦公大樓的臨時(shí)出入證的 辦理應(yīng)嚴(yán)格控制。5、大廳工作人員應(yīng)對出入大樓的人員嚴(yán)格對證，對無證和未辦理登記手續(xù)的人員有權(quán)阻止進(jìn)入樓內(nèi)。6、辦公大樓工作人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入樓內(nèi)，樓內(nèi)任何人不得留宿, 凡發(fā)現(xiàn)以上情況，將追究當(dāng)事人責(zé)任。需在夜間或工休日加班的，提前報(bào)告 保衛(wèi)部門。7、所有攜帶物品進(jìn)、出辦公大樓的人員，應(yīng)主動(dòng)接受大廳工作人員的檢 查，拒絕接受檢查的，工14、作人員有權(quán)將攜帶的物品扣留交相關(guān)部門處理（辦 公大樓內(nèi)嚴(yán)禁攜帶或存放易燃、易爆、易腐和英他危險(xiǎn)物品），辦公室不能存 放易燃、易爆、劇毒等物品，防止意外事故發(fā)生。8、凡在辦公大樓內(nèi)組織各類活動(dòng)，需提前一天報(bào)保衛(wèi)部門，以便安排管 理及安全防范工作；凡不報(bào)告者，發(fā)生問題由活動(dòng)單位和組織者負(fù)責(zé)。9、辦公大樓各窗戶外不允許擺放花盆等雜物，違者處罰，因此發(fā)生意外 和事故，全部責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。10、做好內(nèi)部防范工作。各部室應(yīng)在每天下班前整理好本辦公室內(nèi)務(wù)， 關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)和辦公自動(dòng)化設(shè)備，妥善保管好貴重物品。嚴(yán)格遵守 現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)禁現(xiàn)金留放在辦公室。非本辦公室工作人員不準(zhǔn)配制本辦 公室鑰匙，調(diào)離15、人員應(yīng)及時(shí)將鑰匙交回部室負(fù)責(zé)人處。下班后，本公司工作 人員和外來人員因公務(wù)需進(jìn)入辦公大樓的，實(shí)行登記制度。其他人員無特殊 情況謝絕入內(nèi)。11、公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應(yīng)在辦公室備份一套，辦公 室必須妥善保管，以備急需時(shí)使用第十四條警容風(fēng)紀(jì)1、保衛(wèi)人員必須養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的良好作風(fēng)。2、保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行著裝規(guī)定，經(jīng)常保持服裝整潔，警容嚴(yán)整。（1）保衛(wèi)人員執(zhí)勤和上班時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著制服，因工作需要，經(jīng)主 管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以著便服；（2）冬夏服裝不得混穿，必須是上、下保持一致。（3）炎熱季節(jié)，不得赤背或穿背心。（4）參加隆重集會或外事活動(dòng)時(shí)，一般統(tǒng)一著警服，若穿便16、裝，必須另 行通知。（5）休假和不執(zhí)行任務(wù)時(shí)，可以著便服。3、保衛(wèi)人員必須精神振作，姿態(tài)良好，講究文明禮貌，不得使用污言穢 語，不得有違反社會主義精神文明的舉動(dòng)，隨時(shí)維護(hù)保衛(wèi)部的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。第十五條軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練1、保衛(wèi)部必須把軍事訓(xùn)練作為必修科目，由專職教官負(fù)責(zé)，在職保衛(wèi)人 員必須參加軍事訓(xùn)練，保證每人完成年度訓(xùn)練任務(wù)；2、對保衛(wèi)部的軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練情況，各級領(lǐng)導(dǎo)要定期組織檢查和考核，并 可進(jìn)行軍事和業(yè)務(wù)技術(shù)的表演和比賽；3、新吸收的保衛(wèi)人員，要經(jīng)過軍事訓(xùn)練考試，方能工作；4、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練的主要內(nèi)容；（1）隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)良好作風(fēng)和紀(jì)律觀念；（2）軍體鍛練，增強(qiáng)體質(zhì)；（3）掌握常用武器、警械、裝備器17、材的性能和使用要領(lǐng)，不斷提高射擊 水平和操作熟練程度；（4）學(xué)習(xí)擒拿格斗基本動(dòng)作;（5）學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)制度、條令條例、罰則，不斷提高遵紀(jì)守法的自覺性；（6）學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自身素質(zhì)；（7）領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)組織指揮能力；5、保衛(wèi)部每月至少保證三個(gè)訓(xùn)練日；第十六條治安保衛(wèi)人員的獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（1）對保衛(wèi)人員的獎(jiǎng)勵(lì)可分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（2）凡在治安保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）在搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保衛(wèi)公司和職工生命財(cái)產(chǎn)安全中 有顯著成績的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。（4）學(xué)習(xí)文化科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，有發(fā)明創(chuàng)造或合理化建議，對改進(jìn)治安 保衛(wèi)工作做出較大貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。18、（5）在本職崗位工作中，克盡職守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故苗頭或遏制事故 蔓延做岀較大貢獻(xiàn)者給Y獎(jiǎng)勵(lì)。（6）其他保衛(wèi)工作中有突出貢獻(xiàn)或較大貢獻(xiàn)者應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限對保衛(wèi)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，可根據(jù)其功績、作用和影響的大小確立獎(jiǎng)項(xiàng)，分別 由保衛(wèi)部或公司實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，成績卓著的，可上報(bào)國家有關(guān)部門實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。3、保衛(wèi)人員有下列行為之一者，給予行政處分或扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20-50%：（1）違抗上級命令指示，違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)者。（2）工作失職，消極怠工者。（3）利用職權(quán)，營私舞弊，對嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為姑息遷就、包庇縱容考。（4）拉幫結(jié)派或極端個(gè)人主義者。（5）在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，畏縮不前，不服從指揮者。19、（6）工作中不積極配合，不服從保衛(wèi)部值班人員調(diào)遣者。（7）稽查人員執(zhí)行企業(yè)管理罰則不嚴(yán)格，不按時(shí)巡邏，處置緊急 情況不迅速或故意托延者。（8）消防人員在工作中對火種，火險(xiǎn)警惕性不高，麻痹大意者或不積極 配合其它各部室、隊(duì)人員工作者。（9）不遵守保衛(wèi)部各項(xiàng)規(guī)定，我行我素者。（10）對隱患不及時(shí)處理或不上報(bào)，造成重大事故者。（11）其他違紀(jì)行為。4、公司大門門衛(wèi)人員在當(dāng)班期間如有以下行為之一者，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì) 處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政警告處分；（1）大門衛(wèi)生區(qū)不清潔的。（2）大門前秩序混亂，門衛(wèi)不及時(shí)處理且事態(tài)擴(kuò)大，而又不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)者，承擔(dān)全部責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)全部損失。（3）上班期間抽煙，并發(fā)20、現(xiàn)煙頭的。（4）不認(rèn)真履行職責(zé)、不嚴(yán)格門衛(wèi)規(guī)定的視情況進(jìn)行處罰。（5）對外來人員不登記、不填會客單，若被查出者。（6）接待來客態(tài)度蠻橫，行為失檢，給公司領(lǐng)導(dǎo)和來訪人員造成尷尬局面者，并作深刻檢查。(7) 不積極配合稽查隊(duì)員檢查，工作怠慢者。(8) 不執(zhí)行保衛(wèi)部值班人員指令的，若造成事故者嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)全 部責(zé)任。(9) 職工或無關(guān)人員在崗位上閑坐或聊天，下班前10分鐘內(nèi)職工在大 門口逗留或私自放行無證人員者。(10) 不能按時(shí)接收主轉(zhuǎn)送報(bào)刊信件，私自截留、私拆他人信件、郵件 者。(11) 出入的車輛，若因門衛(wèi)工作不認(rèn)真致使車輛排隊(duì)阻塞交通的，對 無理取鬧的司機(jī)應(yīng)扣留車輛，并交保衛(wèi)部處理。(121、2) 對貨運(yùn)車輛登記、記錄不全，票拯等管理不善的，票證與貨物不 符應(yīng)及時(shí)通知保衛(wèi)部或稽查隊(duì)追查。(13) 嚴(yán)格貨運(yùn)車輛的出入手續(xù)及程序檢查，對有問題的車輛應(yīng)立即扣 留，若因門衛(wèi)工作麻痹，造成公司財(cái)產(chǎn)外流的，并承擔(dān)損失財(cái)物價(jià)值10%的 責(zé)任。(14) 閑雜人員通行或?qū)⒒鸱N帶入料場，不認(rèn)真檢查者。(15) 配合原料部作好進(jìn)入料車的檢查、登記安置工作，配合不好的， 發(fā)生事故經(jīng)查證確系門衛(wèi)工作馬虎造成損失的，并承擔(dān)20%的損失。(16) 配合消防人員定時(shí)巡邏、檢查消防設(shè)施，配合不好的，若因此造 成損失，門衛(wèi)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失20%的連帶責(zé)任。5、當(dāng)班的稽查人員如有以下行為之一者，給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)給 予22、行政紀(jì)律處分：(1) 不服從保衛(wèi)部值班人員的指令者，罰稽查員20元，若造成事故,嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)全部責(zé)任。（2）不按時(shí)巡邏，與門衛(wèi)或在其他崗位逗留過久者。（3）上班期間離崗（離開公司）辦私事者。（4）稽查不嚴(yán)，視情節(jié)給予罰款。（5）上班期間喝酒者。（6）罰款不開票據(jù)或亂罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按罰款的2倍對稽查員進(jìn)行處 罰，數(shù)額較大情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。（7）行動(dòng)遲緩，工作麻痹大意，對違章違紀(jì)人員姑息遷就的，造成重大 事故或損失的，從嚴(yán)從重追究責(zé)任。（8）上班期間乘職務(wù)之便，亂拉關(guān)系或與親朋好友閑聊玩耍者。（9）處理問題不能主持公道，徇私舞弊者。6、處罰的權(quán)限（1）對門衛(wèi)、保安、消防員的處罰，23、可由當(dāng)班稽查員直接執(zhí)行或上報(bào)辦 公室領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)；主管領(lǐng)導(dǎo)或部門值班人員在查崗中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)門衛(wèi)，直接 給予處罰。（2）對稽查隊(duì)員的處罰，主管領(lǐng)導(dǎo)或部門值班人員在查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)稽 查員，直接執(zhí)行處罰。第十七條公司治安管理應(yīng)遵照以下規(guī)定執(zhí)行為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作，生活秩序，確保企業(yè)各項(xiàng)工 作順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。1、違反公司治安管理應(yīng)受到處罰，處罰分為下列兩種：（1）行政處分：警告，嚴(yán)重警告，記過，記大過，留用察看，開除廠籍。（2）經(jīng)濟(jì)處罰：一元以上至貨物價(jià)值的三倍以內(nèi)。2、治安管理范圉本公司員工、家屬和非公司職工、群眾在本公司管轄范圍內(nèi)違反治安 管理考，都依照本規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重考24、，交市司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3、有下列擾亂公共秩序行為之一者，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的 給予行政警告處分。（1）各類物資（成品、半成品、原輔材料、電器及設(shè)備零部件廢鐵和其 他廢舊物品等）出廠，未持出門證強(qiáng)行出廠者。（2）私人攜帶物品出廠拒絕門衛(wèi)人員檢查者。（3）在辦公區(qū)域及工作崗位打鬧、喝酒者。（4）未經(jīng)同意而留宿外來人員者。（5）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將親友或其他人員帶入廠區(qū)、車間及辦公室聊 天、玩耍者。（6）外來人員進(jìn)入車間必須由部門領(lǐng)導(dǎo)陪同，否則對外來人員和車間給 -了一定的處罰。4、擾亂公共秩序有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)給子處罰，并負(fù)責(zé)賠償工 資、醫(yī)療費(fèi)用及物資損失：（1）胡攪蠻纏、25、無理取鬧者。（2）上下班出入大門不佩戴上崗證者。（3）借酒發(fā)瘋，酗酒鬧事者。（4）在宿舍、辦公室等公共場所行為不檢，傷風(fēng)敗俗者。（5）聚眾賭博或變相賭博者，沒收賭具、賭金，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)重警告或以上處分。(6) 結(jié)伙斗毆，舞刀弄棒，私自攜帶管制刀具威脅他人者。(7) 不服從領(lǐng)導(dǎo)管理，并辱罵、毆打領(lǐng)導(dǎo)者。(8) 工作期間，不管因何事宜發(fā)生打斗者。(9) 包庇窩藏壞人，給壞人通風(fēng)報(bào)信，阻撓破案工作者。5、妨害公共安全有下列行為之一者，根據(jù)情節(jié)給予處罰，并賠償工資、 醫(yī)療費(fèi)和物資損失，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分，造成嚴(yán)重后果交司法機(jī)關(guān) 追究其刑事責(zé)任：(1) 在廠區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹者(重大節(jié)日、慶典等26、公司內(nèi)部組織的除外)。(2) 在廠區(qū)內(nèi)使用汽油、柴油、酒精、電爐、噴燈等易燃物品燃火做飯 取暖烤火者。(3) 進(jìn)入廠區(qū)車速超過5公里/小時(shí)者。(4) 車輛撞傷他人或撞壞公物者。6、有下列侵犯公民人身權(quán)利行為之一者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并賠償 工資、醫(yī)療費(fèi)和物資損失，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告等行政處分直至開除廠籍。(1) 辱罵、污蔑、誹謗、言語傷害他人或?qū)λ诉M(jìn)行人身攻擊者。(2) 動(dòng)手打人，行兇報(bào)復(fù)，傷害他人身體者。(3) 用下流語言或舉動(dòng)調(diào)戲婦女者。(4) 挑撥離間，故意用污穢物品傷害他人身體衣物，破壞團(tuán)結(jié)者。7、有下列損害、偷盜公司財(cái)物、泄露機(jī)密行為之一者，給予一定的經(jīng)濟(jì) 處罰，并退回贓物，已損27、壞不能使用的物品，按物品價(jià)值三倍處罰，并給予 警告直至開除廠籍處分，情節(jié)嚴(yán)重的交市公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(1) 私自砍伐、折林木，毀壞花草者。(2) 故意損壞公司財(cái)物者。(3) 偷盜公司財(cái)物者。(4) 非駕駛?cè)藛T私自起動(dòng)機(jī)動(dòng)車輛者；(5) 非公司微機(jī)人員或外來協(xié)作人員，從微機(jī)中調(diào)取本公司文件者；(6) 泄露公司內(nèi)部機(jī)密者。8、其他有關(guān)方面的處罰(1) 門衛(wèi)、巡邏、稽查和節(jié)假日值勤人員失職者，則視情節(jié)進(jìn)行處罰。(2) 各部室、車間、庫房等發(fā)生盜竊案件如沒抓住盜竊分子，被盜單位 責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失的3050%o(3) 按照社會治安綜合管理治理“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對車間、 部室發(fā)生大案或傷亡事故的，年內(nèi)部門主管不得評先、受獎(jiǎng)、晉級，對模范