物業(yè)管理公司年度品質(zhì)考核指標（工程） （6頁）.doc

年度品質(zhì)考核指標（工程）指標序號考 核 點權重電梯運行和維修保養(yǎng)1文件是否對建立電梯檔案作明確規(guī)定（如責任部門/人、檔案內(nèi)容等）4.4%2是否按規(guī)定建立電梯檔案（一機一檔），檔案內(nèi)容是否完整，索引是否.

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物業(yè)管理公司年度品質(zhì)考核指標（品質(zhì)） （2頁）.doc

年度品質(zhì)考核指標（體系）指標序號考 核 點權重文件的結構和完整性1文件的批準、發(fā)放是否嚴格受控4.0%2各崗位是否獲取與崗位職責有關的有效文件3文件的修改是否按規(guī)定執(zhí)行4文件的作廢、銷毀是否按規(guī)定執(zhí)行.

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物業(yè)管理公司年度品質(zhì)考核指標（體系） （2頁）.doc

2008年度品質(zhì)考核指標（體系）指標序號考 核 點權重文件的結構和完整性1文件的批準、發(fā)放是否嚴格受控4.0%2各崗位是否獲取與崗位職責有關的有效文件3文件的修改是否按規(guī)定執(zhí)行4文件的作廢、銷毀是否按.

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物業(yè)管理公司年度品質(zhì)考核指標（安防）（3頁）.doc

年度品質(zhì)考核指標（安防）指標序號考 核 點權重保安服務巡邏1文件是否對保安人員巡邏作明確規(guī)定（路線、頻次、巡視內(nèi)容、記錄要求等）6.8%2保安巡邏路線、頻次設置是否合理，是否存在重要的監(jiān)控部位（區(qū)域）.

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物業(yè)服務管理公司維修工安全操作規(guī)范（2頁）.pdf

1.4 維修工安全操作規(guī)范 1.4 維修工安全操作規(guī)范 1 目的 1 目的 為執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，確保維修工的人身安全及公司設備 安全運行，提高經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)范。 2 職責 2 職.

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深圳某物業(yè)管理公司物料安全數(shù)據(jù)表.xls

物物 料料 安安 全全 數(shù)數(shù) 據(jù)據(jù) 表表（MSDS） 地點： 面積： 平均單位面積貯量限制： 現(xiàn)平均單位面積貯量 ： 溫度控制： 相對濕度控制： 序號品名及規(guī)格危險標志 危險 等級 閃點溫度限制 濕度.

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深圳某物業(yè)管理公司維修工具安全檢查表【1頁】.doc

維修工具安全檢查表序號維修工器具名稱檢 查 內(nèi) 容檢查結果檢查(使用)人檢查時間備注作業(yè)前作業(yè)后

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深圳某物業(yè)管理公司培訓考試考核成績表【1頁】.doc

深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司培訓考試/考核成績表培訓課程： 授課老師： 考核方式：考試/考核人： 培訓時間： 考試/考核日期：序號姓名成績所屬部門備注序號姓名成績所屬部門備注

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深圳某物業(yè)公司考核檢查表模板（1頁）.pdf

考核檢查表 部門： 年 月 日 性質(zhì)：公司檢查 本部門檢查 班組檢查 其它 姓名 崗位 獎勵扣分情況描述 獎分 扣分 備注 說明：本表僅對發(fā)生獎扣分情況的人員進行記錄；情況突出的請同時另附報告。 檢查.

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深圳某物業(yè)公司培訓考核報告模板（1頁）.pdf

培訓考核報告 培訓項目 培訓類型 培訓時間 培訓教師 序號 部 門 姓 名 成 績 序號 部 門 姓 名 成 績 1 23 2 24 3 25 4 26 5 27 6 28 7 29 8 30 9 3.

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深圳市物業(yè)管理公司職員季度考核評分表（3頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司職員（工）季度考核評分表編號：VKWY6.2-Z01-03-F2 版本：BcC/2 30 表格生效期：200345年912月81日 序號：部門： 崗位 姓名： 考核時間： （.

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深圳市物業(yè)管理公司職員中級考核部門評分表（2頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司職員中級考核部門評分表編號:VKWY6.2-Z01-03-F9 F6 版本：cC/0 表格生效期：2005年2月1日 序號:部門： 姓名： 報考類別： 得分： 項目評分標準得.

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深圳市物業(yè)管理公司職員月考核評分匯總表（1頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司職員月考核評分匯總表編號:VKWY6.2-Z01-03-F1 版本：cC/0 表格生效期：2005年2月1日 序號:部門班組考核期:序號電腦編號姓名加減分原因總分備注1234.

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深圳市物業(yè)管理公司維修類人員部門考核評分表（1頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司維修類職員部門考核評分表編號:VKWY6.2-Z01-03-F5 版本：C/0 表格生效期：2005年2月1日 序號:部門： 姓名： 報考類別： 得分： 項目評分標準得分2.

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物業(yè)管理公司月度工作質(zhì)量百分考核制辦法（3頁）.doc

月度工作質(zhì)量百分考核制辦法1、 目的：為保證工作質(zhì)量，提高工作效率，以盡可能量化的手段客觀評介每個組織和個人階段性工作的績效，使考核工作科學、公平，起到獎勤罰惰的效果，特制定本辦法。 2、 適用范圍：.

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深圳市物業(yè)管理公司安全員巡查記錄表（2頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司安全員巡查記錄表編號:VKWY7.5.1-A01-01-F2 版本 ：C/0 表格生效日期：2005年2月1日 序號:部門巡查人記錄時間 年 月 日 時 間巡查要求 巡查情況.

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深圳市物業(yè)管理公司安全員巡邏簽到表（1頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司安全員巡邏簽到表編號：VKWY7.5.1-A01-01-F1 版本：C/0 表格生效期：2005年2月1日 序號：時間簽到人備注時間簽到人備注時間簽到人備注時間簽到人備注

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深圳市物業(yè)管理公司汽美中心分店駕駛考核評分表（2頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司汽美中心分店駕駛考核評分表編號: VKWY6.2-Q01-F1 版本：C/0 表格生效期： 2005年2月1日 序號:分 店姓 名駕駛證號主考部門 項 目扣分/次一、進、出駕.

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深圳市物業(yè)管理公司安全檢查記錄表（2頁）.doc

深圳市萬科物業(yè)管理有限公司安全檢查記錄表編號:VKWY7.5.1-A01-F2 版本 ：C/0 表格生效期：2005年2月1日 序號:受檢部門： 日期： 檢查人： 受檢簽字：

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物業(yè)管理公司績效考核制度實例（10頁）.doc

完整型考核制度實例第一章 總則第一條 員工績效的木的事實上級能夠及時對部下具有的擔當職務的能力以及能力發(fā)揮成都進行分析，作出正確的評價，進而做到人盡其才，客觀合理的安置組織成員，調(diào)動員工工作積極性、提.

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