1、鏈家地產(chǎn)編號：北京鏈家2011大區(qū)培訓(xùn)實施部版本編號：V2.0密級：普通呈報：大區(qū)培訓(xùn)實施部全體成員類型：管理規(guī)定經(jīng)辦部門：大區(qū)培訓(xùn)實施部電話：591074141516關(guān)于發(fā)布鏈家地產(chǎn)大區(qū)培訓(xùn)實施部員工考勤及休假管理規(guī)定的通知一 發(fā)布目的及。

2、員工考勤暫行管理辦法第一章 總則第一條 為加強員工考勤管理，保證公司工作秩序，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于投資公司。
第二章 考勤第三條 員工正常工作時間為早八點上班晚五點半下班，午休一個半小時，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由管理部另行通知。

3、員工考勤記錄表項目出勤休假假別遲到早退曠職公差事假病假公假婚假喪假一日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)二三四五六七八九十十一十二合計。

4、表表78 員員工工個個人人培培訓(xùn)訓(xùn)記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學(xué)歷 編號日 期學(xué) 歷專 業(yè)學(xué) 校 1 2 3 4 外部培訓(xùn) 編號日 期職稱資格證書內(nèi)容時 數(shù)發(fā) 證 機 構(gòu) 1 2 3 4 內(nèi)部培訓(xùn)。

5、表表78 員員工工個個人人培培訓(xùn)訓(xùn)記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學(xué)歷 編號日 期學(xué) 歷專 業(yè)學(xué) 校 1 2 3 4 外部培訓(xùn) 編號日 期職稱資格證書內(nèi)容時 數(shù)發(fā) 證 機 構(gòu) 1 2 3 4 內(nèi)部培訓(xùn)。

6、長沙時利和房產(chǎn)顧問有限公司 總總部部9 9月月考考勤勤簽簽到到表表 10 年 9 月 單位： 30 天 2021222324252627282930 本人簽字確認 一二三四五六日一二三四病假事假曠工公出 文展君 說明：考勤符號標(biāo)記如下 病假。

7、總部 10 年 9月考勤明細表 序號姓 名職 務(wù) 實際出勤 正常休息遲到曠工早退事假婚假喪假計生假病假曠工未入職加班 備 注 天天次數(shù)次數(shù)次數(shù)天天天天天天天數(shù)天 1經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng)理 2行政部經(jīng)理 3財務(wù) 4財務(wù) 5人事主管 6行政主管 7行政。

8、長沙時利和房產(chǎn)顧問有限公司 總總部部9 9月月考考勤勤簽簽到到表表 10 年 9 月 單位： 30 天 123456789101112131415161718192021222324252627282930合計單位：天本人 簽字 確認 三四。

9、長沙時利和房產(chǎn)顧問有限公司 總總部部1212月月考考勤勤表表 上上班班 10 年 10 月 單位： 30 天 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計單位：天 本人簽 字。

10、房屋租賃合同房屋租賃合同 國家版國家版 國家工商管理局經(jīng)濟合同司頒布 出租方： 承租方： 根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租 方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 房屋座落間數(shù)面積房屋質(zhì)量 第二條 。

11、 目目 錄錄 1 中聯(lián)之家歡迎您 . 2 2 認知行業(yè)，認知中聯(lián) . 3 2.1 認知行業(yè) . 3 2.2 認知中聯(lián) . 4 3 商圈耕耘跑盤 . 5 3.1 商圈耕耘目的和意義 . 5 3.2 商圈耕耘跑盤指引 . 5 3.2.1 外商圈。

12、房地產(chǎn)公司人事制度房地產(chǎn)公司人事制度 1.新員工入職一周內(nèi)將個人身份證學(xué)歷證書原件復(fù)印件交人事經(jīng)理驗證。
2.新員工入職一周內(nèi)需通讀員工守則和各項規(guī)章制度并在其指定位置簽字認可并遵 守各項制度。
3.員工在一個月接到五次以上口頭警告或收到兩。

13、樓 盤 情 報 調(diào) 查 樓盤名稱： 樓盤具體位置： 樓盤詳細資料： 樓盤布局圖： 樓棟號： 期數(shù)： 房間 號碼 房東 姓名 聯(lián)系 方式 房間情況 裝修情況 存在 形式 投資機會分析 自住機會分析 。

14、培訓(xùn)專員 月考勤匯總表 序號姓名 所屬區(qū)域出勤天數(shù)飯補休假天數(shù)休假類型休假起止日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 遲到天數(shù)備注 培訓(xùn)專員 月考勤匯總表 培訓(xùn)專員 月考勤表 姓。

15、員工積極心態(tài)培訓(xùn)員工積極心態(tài)培訓(xùn) 主講：徐四勇主講：徐四勇 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態(tài)，就能改變自己的。

16、看房時間心態(tài)變化圖片 0 0 1010 2020 3030 4040 5050 6060 7070 8080 9090 接待時期接待時期看房時期看房時期 090代表 時間單位 逼定技巧 1制造氣氛制造氣氛 電話炒作 假客戶同時帶看 2放誠意。

17、 賣賣 方方 權(quán)權(quán) 益益 書書 禪的意境是修足五百年緣份，人們才有一生僅此一次的相會。
所以對每一 位來方的客人，無論貴踐富貧，我們一律以極恭敬虔誠的心情來感謝這份前世 的因緣。
試想，如果主客之間一生的緣份只有這一次，誰會怠慢這種前世的相 約。

18、商圈耕耘 第一部分商圈的基本概念 一商圈的概念 以店頭為中心，對外進行輻射而形成的經(jīng)營區(qū)域 二商圈的種類 主商圈副商圈個人商圈 三商圈耕耘的概念 在特定的市場中，負責(zé)市 場 調(diào) 查，分析規(guī)劃，充分掌握市 場 情況 四商圈耕耘 的重要性 深入。

19、湘騰考勤表六月 制表日期：2013年06月01日 門店名稱：某某分行門店經(jīng)理：某某 備注出勤天數(shù)等姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031 某某 上午 24天下午 注。

20、房源跟進房源跟進 跟進項目跟進項目價格價格 看房時間看房時間 鑰匙鑰匙 租戶租戶 流程流程 1房價高房價高 思路：告訴業(yè)主自己非常努力的推薦找客戶，但客戶同事都說價格有點高，不過來看。
這樣 反復(fù)多次的給業(yè)主電話 話術(shù)：XX 先生，我們公司的。

21、客源搜集客源搜集 1 1網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò) A網(wǎng)絡(luò)上的客戶問房子現(xiàn)在還有沒有，無論有沒有都要說有。
然后斡旋，具體話術(shù)如下： 1話術(shù)：業(yè)主出差在外地，過幾天回來就能看，放逐一回來我第一時間通知您看房，您的 電話13順便留下客戶的電話 2 話術(shù)： 現(xiàn)在真。

22、如何跟進如何跟進 一原有房租一原有房租 售了沒有售了沒有 如果沒有租如果沒有租 售的情況下，問：售的情況下，問： 內(nèi)部設(shè)備是否不變內(nèi)部設(shè)備是否不變 a如果要看房有沒有時間，該提前多久打電話什么時候看房會比較方便 b傭金情況您知道我們幫您租出。

23、第四節(jié)第四節(jié) 獨家代理與鑰匙管理獨家代理與鑰匙管理 一一 如何說服業(yè)主簽獨家代理及獨家代理的重要性如何說服業(yè)主簽獨家代理及獨家代理的重要性 通常， 業(yè)主普遍拒絕簽署獨家委托的， 原因可能是不太了解其中道理或認為這樣做的話 會減少售出的機會。

24、營業(yè)員工作指引營業(yè)員工作指引 一. 接待客戶 1. 電話電話 a 兩聲之內(nèi)接電話 b 禮貌及清晰的道出： 您好住友不動產(chǎn)。
請問有什么可以幫到您的 c 如遇客戶查詢，禮貌回復(fù)其咨詢及盡快取得客戶的聯(lián)系電話聯(lián)系電話。
d 如遇到找其他同事，禮貌。

25、 房產(chǎn)中介員工傭金提成表房產(chǎn)中介員工傭金提成表 A營業(yè)員傭金提成比例 營業(yè)額分段RMB 傭金提成 實際傭金 累績提成 05000 10 500 10 500110000 15 750 12.5 1000120000 20 2000 16.2。

26、 員工員工宿舍宿舍管理規(guī)定管理規(guī)定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 一一 總則總則 1.1 為了加強公司員工宿舍的管理，解決新入職外地員工的住宅困難，為員工提供更好的工作和生 活條件，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。

27、新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊房產(chǎn)產(chǎn)品線營銷中心訓(xùn)總部2013 年 3 月2 19一 企業(yè)篇xx 的規(guī)模公司名稱：北京 xx 信息技術(shù)有限公司xx規(guī)模：全國 近 30 家分公司，近 400 個分站xxCEO：姚勁波成立于 2005 年 12 月xx 的。

28、員工考勤休假管理制度1 目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結(jié)合重慶XX 新房事業(yè)部實際情況,制定本制度.2 適用范圍本制度適用于重慶XX 新房事業(yè)部全體員工.3 管理職責(zé)3.1 人力資源部負責(zé)業(yè)務(wù)支持中心職能 銷管中心電。

29、文件名文件名類別類別細目細目權(quán)責(zé)單位權(quán)責(zé)單位生效日期生效日期中介作業(yè)規(guī)范中介作業(yè)規(guī)范公文規(guī)章公文規(guī)章業(yè)務(wù)作業(yè)業(yè)務(wù)作業(yè)人事部人事部2002009031890318簽發(fā)日期:31壹有關(guān)達成率計算公式達成率 簽約金簽約金目標(biāo)貳 . 實績計算辦法一。

30、員工考勤休假管理制度員工考勤休假管理制度1 1 目的目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結(jié)合重慶XX 新房事業(yè)部實際情況,制定本制度.2 2 適用范圍適用范圍本制度適用于重慶 XX 新房事業(yè)部全體員工.3 3 管理職責(zé)管理。